nilog:

カンバン仕事術をざっと読了。

「チームの仕事や課題を見える化する手法「カンバン」について、その導入から実践までをイラストでわかりやすく解説する書籍です。カンバンの原則や流れの管理などの入門的な事柄から、サービスクラス、メトリクスの使用、プロセスの改善など、一歩進んだ応用的な話題までを網羅的に解説します。カンバンを一から学びたい、組織で使ってみたい方に最適な一冊です」

カンバン仕事術 | Marcus Hammarberg, Joakim Sundén, 原田 騎郎, 安井 力, 吉羽 龍太郎, 角 征典, 髙木 正弘 https://www.amazon.co.jp/dp/487311764X?tag=nilab-22&linkCode=osi&th=1&psc=1

読書メモ。

エンジニアリングマネージャーのしごと (Book4873119944 - MemoWiki v5) http://www.nilab.info/wiki/Book4873119944.html

カンバン仕事術をざっと読了。

「チームの仕事や課題を見える化する手法「カンバン」について、その導入から実践までをイラストでわかりやすく解説する書籍です。カンバンの原則や流れの管理などの入門的な事柄から、サービスクラス、メトリクスの使用、プロセスの改善など、一歩進んだ応用的な話題までを網羅的に解説します。カンバンを一から学びたい、組織で使ってみたい方に最適な一冊です」

カンバン仕事術 | Marcus Hammarberg, Joakim Sundén, 原田 騎郎, 安井 力, 吉羽 龍太郎, 角 征典, 髙木 正弘 https://www.amazon.co.jp/dp/487311764X?tag=nilab-22&linkCode=osi&th=1&psc=1

スコップコロッケ(ﾟдﾟ)

スコップコロッケ(ﾟдﾟ)ｳﾏｰ

( ´∀｀)

「ポケモン大好きマン 兼 ポルカドットスティングレイの雫です。私の大好きなポケモン、その中でも特に愛するゴーストタイプのポケモンたちに捧げる曲ができました。ちなみにまた息継ぎを作り忘れたため、歌が相当難しいです。ぜひカラオケで歌ってみてください。手軽に苦しめます」

「ゴーストダイブ」本人が歌った[Pokémon Music Collective] - YouTube https://www.youtube.com/watch?v=swo8wqY5Jc8

「おそらく、「 Doughnut holes may not be sold. 」という法律のことを指していると思われます。その邦訳は微妙に間違っており、正しくは「 ドーナツの穴を販売してはならない 」という法律です。なので、ドーナツに穴を開けること自体はなんら問題ありません」

ネブラスカ州のドーナツには穴がない？ -アメリカのネブラスカ州では、州法で- | OKWAVE https://okwave.jp/qa/q3646868.html

チームワーキングを読了。参考にしたい。成果の出るチーム・出ないチームの特徴、目標を握り続ける(再定義し続ける)、全員リーダー視点、フィードバックし合う、労働生産性、働きがい。

「あなたのチームでは、こんな病に罹っていませんか？　×「目標ってなんだっけ？」病　×役割分担したはずのタスクが全くつながらない病　×フィードバックより仲良し病　×振り返れば、誰もいない病　×最後はいつもリーダー巻き取り病」

「リーダーや管理職だけのために書かれた本ではありません。「優秀なリーダーが一人いれば何とかなる」という考え方では今の時代は通用しません。チームメンバーが「全員参加」で、ダイナミックなチームの動きを創出することが求められます」

チームワーキング　ケースとデータで学ぶ「最強チーム」のつくり方 eBook : 中原淳, 田中聡 https://www.amazon.co.jp/dp/B08YDWXM39?tag=nilab-22&linkCode=osi&th=1&psc=1

読書メモ。

-成果の出るチーム
--チームメンバー全員が動き、
--2)チームの状況を俯瞰する視点を持って、
--3)共通の目標に向かってなすべき事をなしながら、お互いの仕事に対し相互にフィードバックをし続けている

-チームワーキングに必要な「チームを見つめる3つの視点」
--1)チーム視点: チームの全体像を常に捉える視点
--2)全員リーダー視点: 自らもリーダーたるべく当事者意識を持ってチームの活動に貢献する視点
--3)動的視点: チームを「動き続けるもの、変わり続けるもの」として捉える視点

-チームワーキングを生み出す3つの行動原理
--1)GoalHolding (ゴール・ホールディング) : 目標を握り続ける
--2)TaskWorking (タスク・ワーキング) : 動きながら課題を探し続ける
--3)Feedbacking (フィードバッキング) : 相互にフィードバックし続ける

チームワーキング (Book4820728741 - MemoWiki v5) http://www.nilab.info/wiki/Book4820728741.html