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nilog:

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Twitter (2015-04-11)
RT @TwitterGovJP:
明日4月12日、26日は #統一地方選 の投票日です。選挙への関心を高めるためにも、 #選挙にいこう のハッシュタグをつけてツイートしてみませんか? https://blog.twitter.com/ja/2015/0412election http://twitter.com/TwitterGovJP/status/586698613444575232/photo/1
[t] 2015-04-11 14:35:38
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[t] 2015-04-11 14:05:08
RT @TwitterGovJP:
明日4月12日、26日は #統一地方選 の投票日です。選挙への関心を高めるためにも、 #選挙にいこう のハッシュタグをつけてツイートしてみませんか? https://blog.twitter.com/ja/2015/0412election http://twitter.com/TwitterGovJP/status/586698613444575232/photo/1
[t] 2015-04-11 14:35:38
読了。ベンチャーからスタートしたオイシックス社長によるリーダーシップ本。

ぼくは「技術」で人を動かす――今いるメンバーで結果を出す{チームリーダー}のレシピ: 高島 宏平: 本 http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4478026521/nilabnilog-22/ref=nosim/ http://twitter.com/nilab/status/586767157607866369/photo/1
読了。ベンチャーからスタートしたオイシックス社長によるリーダーシップ本。  ぼくは「技術」で人を動かす――今いるメンバーで結果を出す{チームリーダー}のレシピ: 高島 宏平: 本
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[t] 2015-04-11 14:46:06
「「席替え」ひとつで、チームは変えられる。だから最初は真似でいい」

ぼくは「技術」で人を動かす――今いるメンバーで結果を出す{チームリーダー}のレシピ: 高島 宏平: 本 http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4478026521/nilabnilog-22/ref=nosim/
[t] 2015-04-11 14:48:00
RT @dt_reibunshu:
小、忍ばざれば、則ち大謀を乱る。(孔子) Wer kleine Widrigkeiten nicht erträgt, verdirbt sich damit große Pläne.
[t] 2015-04-11 14:48:58
RT @Tamemaru:
何故に会社は金以外の評価報酬を用意しないのだろう。
「いや金より休みが欲しいんですよ。給料据え置きで成果出すほど業務時間が減って、最後まで出世した結果手取り20万で週三日の半ドン勤務とかなるなら一生この会社に尽くしますよ俺。」と上司に言ったら「その発想はなかった…」と頭抱えられた
[t] 2015-04-11 14:49:39
出世するほど労働時間が長くなる傾向にある気がしてならない(;´∀`)
[t] 2015-04-11 14:50:12
ブリックカフェ (小牧) のケーキ (テイクアウト) http://twitter.com/nilab/status/586783410514833408/photo/1
ブリックカフェ (小牧) のケーキ (テイクアウト)
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[t] 2015-04-11 15:50:41
おやつ(´~`)モグモグ
[t] 2015-04-11 15:50:53
20周年 ε= ジェームス 大感謝祭! ミニドーナツ

ジェームス オリジナルキャラクター じぇいもん http://twitter.com/nilab/status/586784135215087616/photo/1
20周年 ε= ジェームス 大感謝祭! ミニドーナツ  ジェームス オリジナルキャラクター じぇいもん
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[t] 2015-04-11 15:53:34
RT @kumanbot:
@nilab おやつの時間ではないのでふ
[t] 2015-04-11 15:54:10
ゴールを見失っているときは、わかりやすい類推(アナロジー)を用いる。肚落ちエピソード。抜本的なイノベーションには、ユニクロのヒートテック開発物語。

ぼくは「技術」で人を動かす――今いるメンバーで結果を出す{チームリーダー}のレシピ http://twitter.com/nilab/status/586789097500499968/photo/1
ゴールを見失っているときは、わかりやすい類推(アナロジー)を用いる。肚落ちエピソード。抜本的なイノベーションには、ユニクロのヒートテック開発物語。  ぼくは「技術」で人を動かす――今いるメンバーで結果を出す{チームリーダー}のレシピ
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[t] 2015-04-11 16:13:17
双方向の「発言ノート」で信頼を育てる。

ぼくは「技術」で人を動かす――今いるメンバーで結果を出す{チームリーダー}のレシピ http://twitter.com/nilab/status/586789195244445696/photo/1
双方向の「発言ノート」で信頼を育てる。  ぼくは「技術」で人を動かす――今いるメンバーで結果を出す{チームリーダー}のレシピ
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[t] 2015-04-11 16:13:40
「呼び名」でカルチャーをつくる。マッキンゼーでは年齢や役職に関係なく誰もが姓に「さん」づけ。それぞれが独立したプロフェッショナルというメッセージ。

ぼくは「技術」で人を動かす――今いるメンバーで結果を出す{チームリーダー}のレシピ http://twitter.com/nilab/status/586789372529246208/photo/1
「呼び名」でカルチャーをつくる。マッキンゼーでは年齢や役職に関係なく誰もが姓に「さん」づけ。それぞれが独立したプロフェッショナルというメッセージ。  ぼくは「技術」で人を動かす――今いるメンバーで結果を出す{チームリーダー}のレシピ
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[t] 2015-04-11 16:14:23
「「誰でもできる」が一番強い。経験がなくても、カリスマでなくても真似できる「寄せ集め」を「勝てるチーム」に変える手順のすべて」

ぼくは「技術」で人を動かす――今いるメンバーで結果を出す{チームリーダー}のレシピ: 高島 宏平: 本 http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4478026521/nilabnilog-22/ref=nosim/
[t] 2015-04-11 16:14:48
ざっくり読書メモまとめ。

・預言者のように成功を語る
・「他人ごと」を「わがこと」にする
・新人にはさして重要ではないことを丸投げ

ぼくは「技術」で人を動かす――今いるメンバーで結果を出す{チームリーダー}のレシピ http://www.nilab.info/wiki/Book4478026521.html
[t] 2015-04-11 16:24:25
@Dominion525 まあこれは用途によりますからね。都合よく使ってしまいましょうということで。
[t] 2015-04-11 16:25:46
RT @eigacom:
ところで“教えてカメラ男”は使ってる?見たい映画の「タイトル」「地域(駅とか都市名)」「#教えて」をカメラ男さん @eigadorobo にリプると、「その地域で1番早いスケジュールの劇場」「その後のスケジュール」を教えてくれる。 http://twitter.com/eigacom/status/586656237430898688/photo/1
[t] 2015-04-11 16:30:26
イタリア料理 カデルヴェント
駐車場9台
JR神領駅より徒歩11分
毎週火曜定休

愛知県春日井市金ヶ口3012-68
TEL 0568-37-3765

「予約制にてプレオープン」

プレオープン:カデルヴェント:So-netブログ http://ca-del-vento-1.blog.so-net.ne.jp/2015-03-28
[t] 2015-04-11 16:40:41
「とってもオサレ(*´∀`*)
小さな一軒家レストランって良いですね♪」

ワカの食べ歩きブログ春日井市・名古屋市・グルメ イタリア料理カデルヴェント http://wakagourmet.blog.shinobi.jp/%E3%80%80%E3%82%A4%E3%82%BF%E3%83%AA%E3%82%A2%E6%96%99%E7%90%86/%E3%82%A4%E3%82%BF%E3%83%AA%E3%82%A2%E6%96%99%E7%90%86%E3%82%AB%E3%83%87%E3%83%AB%E3%83%B4%E3%82%A7%E3%83%B3%E3%83%88
[t] 2015-04-11 16:42:16
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