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Twitter (2015-04-11) 今日の名古屋の天気 ☀ 4/11(土)　晴れ 予想最高気温:20℃ 降水確率 12-18時:0% 18-24時:10% ウェザーマップ気象情報 http://www.weathermap.co.jp/forecast/ #天気bot #bot #052tenki #nagoya [t] 2015-04-11 12:00:02

関連するかも情報 ピアレちゃん＆桃ピタ姫ってピアーレ桃花台のキャラクターなのか。 [t] 2015-04-11 11:41:13 今日の名古屋の天気 ☀ 4/11(土)　晴れ 予想最高気温:20℃ 降水確率 12-18時:0% 18-24時:10% ウェザーマップ気象情報 http://www.weathermap.co.jp/forecast/ #天気bot #bot #052tenki #nagoya [t] 2015-04-11 12:00:02 I'm at 佳花園 KEIKAEN GREEN SHOP https://www.swarmapp.com/c/7QzfZnEzWwn 愛知県小牧市古雅 付近 Google Mapsで見る Yahoo!地図で見る [t] 2015-04-11 12:21:48 固定資産税(´Д` ) [t] 2015-04-11 13:20:40 [話題急上昇中ワード] 1. 電王戦 2. ストレイキャット 3. 28角 4. 21手 5. 十人トイレ 6. グランフロント大阪 7. ヤンキースタジアム 8. 王様のブランチ http://searchranking.yahoo.co.jp/realtime_buzz/ #buzzbot [t] 2015-04-11 14:05:08 RT @TwitterGovJP: 明日4月12日、26日は #統一地方選 の投票日です。選挙への関心を高めるためにも、 #選挙にいこう のハッシュタグをつけてツイートしてみませんか？ https://blog.twitter.com/ja/2015/0412election http://twitter.com/TwitterGovJP/status/586698613444575232/photo/1 [t] 2015-04-11 14:35:38 読了。ベンチャーからスタートしたオイシックス社長によるリーダーシップ本。 ぼくは「技術」で人を動かす――今いるメンバーで結果を出す{チームリーダー}のレシピ: 高島 宏平: 本 http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4478026521/nilabnilog-22/ref=nosim/ http://twitter.com/nilab/status/586767157607866369/photo/1 元の画像を見る [t] 2015-04-11 14:46:06 「「席替え」ひとつで、チームは変えられる。だから最初は真似でいい」 ぼくは「技術」で人を動かす――今いるメンバーで結果を出す{チームリーダー}のレシピ: 高島 宏平: 本 http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4478026521/nilabnilog-22/ref=nosim/ [t] 2015-04-11 14:48:00 RT @dt_reibunshu: 小、忍ばざれば、則ち大謀を乱る。(孔子) Wer kleine Widrigkeiten nicht erträgt, verdirbt sich damit große Pläne. [t] 2015-04-11 14:48:58 RT @Tamemaru: 何故に会社は金以外の評価報酬を用意しないのだろう。 「いや金より休みが欲しいんですよ。給料据え置きで成果出すほど業務時間が減って、最後まで出世した結果手取り20万で週三日の半ドン勤務とかなるなら一生この会社に尽くしますよ俺。」と上司に言ったら「その発想はなかった…」と頭抱えられた [t] 2015-04-11 14:49:39 出世するほど労働時間が長くなる傾向にある気がしてならない(；´∀｀) [t] 2015-04-11 14:50:12 ブリックカフェ (小牧) のケーキ (テイクアウト) http://twitter.com/nilab/status/586783410514833408/photo/1 元の画像を見る [t] 2015-04-11 15:50:41 おやつ(´～｀)ﾓｸﾞﾓｸﾞ [t] 2015-04-11 15:50:53 20周年 ε= ジェームス 大感謝祭！ ミニドーナツ ジェームス オリジナルキャラクター じぇいもん http://twitter.com/nilab/status/586784135215087616/photo/1 元の画像を見る [t] 2015-04-11 15:53:34 RT @kumanbot: @nilab おやつの時間ではないのでふ [t] 2015-04-11 15:54:10 ゴールを見失っているときは、わかりやすい類推(アナロジー)を用いる。肚落ちエピソード。抜本的なイノベーションには、ユニクロのヒートテック開発物語。 ぼくは「技術」で人を動かす――今いるメンバーで結果を出す{チームリーダー}のレシピ http://twitter.com/nilab/status/586789097500499968/photo/1 元の画像を見る [t] 2015-04-11 16:13:17 双方向の「発言ノート」で信頼を育てる。 ぼくは「技術」で人を動かす――今いるメンバーで結果を出す{チームリーダー}のレシピ http://twitter.com/nilab/status/586789195244445696/photo/1 元の画像を見る [t] 2015-04-11 16:13:40 「呼び名」でカルチャーをつくる。マッキンゼーでは年齢や役職に関係なく誰もが姓に「さん」づけ。それぞれが独立したプロフェッショナルというメッセージ。 ぼくは「技術」で人を動かす――今いるメンバーで結果を出す{チームリーダー}のレシピ http://twitter.com/nilab/status/586789372529246208/photo/1 元の画像を見る [t] 2015-04-11 16:14:23 「「誰でもできる」が一番強い。経験がなくても、カリスマでなくても真似できる「寄せ集め」を「勝てるチーム」に変える手順のすべて」 ぼくは「技術」で人を動かす――今いるメンバーで結果を出す{チームリーダー}のレシピ: 高島 宏平: 本 http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4478026521/nilabnilog-22/ref=nosim/ [t] 2015-04-11 16:14:48 ざっくり読書メモまとめ。 ・預言者のように成功を語る ・「他人ごと」を「わがこと」にする ・新人にはさして重要ではないことを丸投げ ぼくは「技術」で人を動かす――今いるメンバーで結果を出す{チームリーダー}のレシピ http://www.nilab.info/wiki/Book4478026521.html [t] 2015-04-11 16:24:25

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