nilog: 希望退職って言わない🙊 「早期退職者の募集ではなく、キャリア施策の一環として「ネクストキャリア支援制度」を社員に案内」「本制度の対象は、2026年3月末時点で40歳以上かつ勤続年数5年以上の正社員・専門正社員・再雇用嘱託社員で、希望する社員が自ら申請することで利用できる」「対象の社員が制度を利用して退職する場合、会社から一定の支援金を支給」「旧ヤフーで運用していた類似制度をLINEヤフーへの合併後に廃止していましたが、合併後のLINEヤフーとしてキャリアの柔軟性を高めたいという方針のもと再設計」「LINEヤフーが40歳以上の早期退職を募集」は事実か？　同社に聞いた - ITmedia NEWS https://www.itmedia.co.jp/news/spv/2510/28/news123.html (2025-10-29)

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Misskey.io (2025-10-29)

希望退職って言わない🙊

「早期退職者の募集ではなく、キャリア施策の一環として「ネクストキャリア支援制度」を社員に案内」

「本制度の対象は、2026年3月末時点で40歳以上かつ勤続年数5年以上の正社員・専門正社員・再雇用嘱託社員で、希望する社員が自ら申請することで利用できる」「対象の社員が制度を利用して退職する場合、会社から一定の支援金を支給」

「旧ヤフーで運用していた類似制度をLINEヤフーへの合併後に廃止していましたが、合併後のLINEヤフーとしてキャリアの柔軟性を高めたいという方針のもと再設計」

「LINEヤフーが40歳以上の早期退職を募集」は事実か？　同社に聞いた - ITmedia NEWS https://www.itmedia.co.jp/news/spv/2510/28/news123.html
[Misskey.io] 2025-10-29 07:41:12

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希望退職って言わない🙊 「早期退職者の募集ではなく、キャリア施策の一環として「ネクストキャリア支援制度」を社員に案内」「本制度の対象は、2026年3月末時点で40歳以上かつ勤続年数5年以上の正社員・専門正社員・再雇用嘱託社員で、希望する社員が自ら申請することで利用できる」「対象の社員が制度を利用して退職する場合、会社から一定の支援金を支給」「旧ヤフーで運用していた類似制度をLINEヤフーへの合併後に廃止していましたが、合併後のLINEヤフーとしてキャリアの柔軟性を高めたいという方針のもと再設計」「LINEヤフーが40歳以上の早期退職を募集」は事実か？　同社に聞いた - ITmedia NEWS https://www.itmedia.co.jp/news/spv/2510/28/news123.html [Misskey.io] 2025-10-29 07:41:12
「明治HDは「人件費削減の目的ではない」と説明する」「2026年3月末時点で満50歳以上かつ勤続15年以上の管理職と総合職が対象。募集人数は定めず、通常の退職金に特別加算金を上乗せして支給する。年齢にこだわらない抜てき人事ができる環境を整え、組織の活性化を図る」明治、50歳以上の希望退職募集　特別加算金を上乗せ - 日本経済新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC287DS0Y5A021C2000000/ [Misskey.io] 2025-10-29 10:13:56
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