nilog: 2025-10-29

どこでもベープ未来、カートリッジを2つ交換した。以前のとデザインが違う。

ギラギラ 3巻を読了。

「「負けた方がホストを辞める」。公平と影士の接客対決が始まる。二人はその裁定を銀座の女王・神宮寺麗奈に委ねた。果たして、その結果は？やがて公平は六本木で裏工作を行う張本人が、かつての公平の先輩ホスト・葛城大成だと知る。大成が経営する店に乗り込んだ公平は大成の“変化”に言葉を失うのだった。」

ギラギラ 第3巻 | 土田世紀, 滝直毅 https://www.amazon.co.jp/dp/B00FXOTWCU?tag=nilab-22&linkCode=osi&th=1&psc=1

ギラギラ 4巻を読了。

「六本木「リンク」のオーナー・有希は影士の後を追い大阪へ旅立つ。新オーナーとなったのは、有希の妹・かおりだった。新オーナーを盛り立てる公平たち。だがオーナー交代劇に乗じて“銀座の将軍”葛城大成は「リンク」乗っ取りを宣言。銀座「琥珀」のナンバーワンホスト・青龍を招集する。青龍はかおりに取り入り「リンク」に嵐を呼ぶ！」

ギラギラ 第4巻 | 土田世紀, 滝直毅 https://www.amazon.co.jp/dp/B00FXOTWKW?tag=nilab-22&linkCode=osi&th=1&psc=1

The Myst and Riven Complete Collection 2025 (pay what you want and help charity) https://www.humblebundle.com/games/myst-and-riven-complete-collection-2025

希望退職って言わない🙊

「早期退職者の募集ではなく、キャリア施策の一環として「ネクストキャリア支援制度」を社員に案内」

「本制度の対象は、2026年3月末時点で40歳以上かつ勤続年数5年以上の正社員・専門正社員・再雇用嘱託社員で、希望する社員が自ら申請することで利用できる」「対象の社員が制度を利用して退職する場合、会社から一定の支援金を支給」

「旧ヤフーで運用していた類似制度をLINEヤフーへの合併後に廃止していましたが、合併後のLINEヤフーとしてキャリアの柔軟性を高めたいという方針のもと再設計」

「LINEヤフーが40歳以上の早期退職を募集」は事実か？　同社に聞いた - ITmedia NEWS https://www.itmedia.co.jp/news/spv/2510/28/news123.html

Twitter(現X)のiPhoneアプリ。タブにセットしたリスト。リストの名前を変更しても、タブに表示されるリスト名は更新されない。アプリを再起動すると更新される。こういうところはあまり考慮されていないんだな。

休業してたの。。。

「商品の完売により休業していた 「お文具といっしょ」POPUPSHOPは 商品を再入荷したため、営業を再開いたします。」

「お文具といっしょ」 POP UP SHOP 営業再開のご連絡 | 名古屋 駅前 地下街 ユニモール UNIMALL https://www.unimall.co.jp/news/detail/431

「商品のラインナップが変わり、新しいグッズをご用意しておりますので、ぜひPOP UP SHOPへ足をお運びください。」

「お文具といっしょ」 POP UP SHOP 営業再開のご連絡 | 名古屋 駅前 地下街 ユニモール UNIMALL https://www.unimall.co.jp/news/detail/431

「明治HDは「人件費削減の目的ではない」と説明する」

「2026年3月末時点で満50歳以上かつ勤続15年以上の管理職と総合職が対象。募集人数は定めず、通常の退職金に特別加算金を上乗せして支給する。年齢にこだわらない抜てき人事ができる環境を整え、組織の活性化を図る」

明治、50歳以上の希望退職募集　特別加算金を上乗せ - 日本経済新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUC287DS0Y5A021C2000000/

「LINEヤフー：早期退職者の募集ではなく、キャリア施策の一環として「ネクストキャリア支援制度」を社員に案内しています。本制度は、社員が自らの意思で次のキャリアを選ぶ際に、会社が一定の支援を行う仕組みです。」

「LINEヤフーが40歳以上の早期退職を募集」は事実か？　同社に聞いた - ITmedia NEWS https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2510/28/news123.html

「LINEヤフーは2025年10月に社内組織再編を実施した。「ネクストキャリア支援制度と組織再編との間に関連はない。（制度は）退職を促すことや人員削減を目的としたものではない」（広報）としている」

LINEヤフーが希望退職を募集、40歳以上かつ勤続年数5年以上の社員が対象 | 日経クロステック（xTECH） https://xtech.nikkei.com/atcl/nxt/news/24/02914/

「1人の市民から「市役所など公の施設を使用して、特定のプロ写真家のPRないし利益の促進につながるような行為を、行政（市川市）がおこなうのは、公平性の観点などからよくない」とのクレームが寄せられ、当日中に撤去することになった」

「市の対応は間違っていた」市川市長、"花火写真"撤去めぐり謝罪　写真家と市民に「心からお詫び」 - ライブドアニュース https://news.livedoor.com/article/detail/29873337/

なるほど。

「噂レベルとは言え2年分の退職金上積みは 「悪くはないが、大して好条件でもない」レベルゆえ、これを機に転職を考えるほどのトリガーにはなり得ないし、対象になる年齢層ではそもそも安易な決断もできないはず」

「LINEヤフーが40歳以上の早期退職を募集」は事実か？ 同社に聞いた https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2510/28/news123.html

「アンカー・ジャパンの「Anker PowerCore 10000」にLINEヤフーのロゴを入れて配っていた」

ノベルティーのモバイルバッテリーがアンカー製　自主回収受けLINEヤフーが注意喚起 - ITmedia NEWS https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2510/28/news118.html

「退職時の支援金（パッケージ）については、ITmedia側が問いかけた2年分の退職パッケージという噂については言及せずに、非開示としています」

LINEヤフー、40歳以上を対象とした新キャリア支援制度導入 | RTB SQUARE https://rtbsquare.work/archives/57495

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ギラギラ 4巻を読了。

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