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Twitter (2016-04-02) あきらめずに一つのことをやり続ける日本人のメンタリティ。この不確かな時代、深追いして失敗するのは避ける。さっさと引き返す。 40歳からの会社に頼らない働き方 | 柳川 範之 http://www.amazon.co.jp/o/ASIN/4480067485/nilabnilog-22 http://twitter.com/nilab/status/716277517523353601/photo/1 元の画像を見る [t] 2016-04-02 23:54:02

関連するかも情報 コンティンジェンシープラン。プランB。階層的にパターンを増やして考える。 40歳からの会社に頼らない働き方 (ちくま新書) | 柳川 範之 http://www.amazon.co.jp/o/ASIN/4480067485/nilabnilog-22 http://twitter.com/nilab/status/716277450678775808/photo/1 元の画像を見る [t] 2016-04-02 23:53:46 あきらめずに一つのことをやり続ける日本人のメンタリティ。この不確かな時代、深追いして失敗するのは避ける。さっさと引き返す。 40歳からの会社に頼らない働き方 | 柳川 範之 http://www.amazon.co.jp/o/ASIN/4480067485/nilabnilog-22 http://twitter.com/nilab/status/716277517523353601/photo/1 元の画像を見る [t] 2016-04-02 23:54:02 「ロシアではスポーツ選手の育成において、まず全員に体操をやらせて、そこから陸上なりバレーボールなり体操なりそれぞれのスポーツに分かれていく」 40歳からの会社に頼らない働き方 http://www.amazon.co.jp/o/ASIN/4480067485/nilabnilog-22 http://twitter.com/nilab/status/716277641859309568/photo/1 元の画像を見る [t] 2016-04-02 23:54:32 仕事の大半はチームプレイなのに、なぜか評価は個人ごとになっている。 40歳からの会社に頼らない働き方 (ちくま新書) | 柳川 範之 http://www.amazon.co.jp/o/ASIN/4480067485/nilabnilog-22 http://twitter.com/nilab/status/716277702534107136/photo/1 元の画像を見る [t] 2016-04-02 23:54:46 「日本の会社や学校は、多くの場合、自分で決めるということをさせない、「誰が決めたかわからないうちに物事が決まっていく」組織です。ですから、もし何か問題が生じても誰に責任があるのかわかりません」「個人に「決めない癖」がついてしまいます」 40歳からの会社に頼らない働き方 [t] 2016-04-02 23:55:15 「日本は、試行錯誤をしてだんだんよくなっていくというのがあまり認められない社会、出す以上は完璧なものの提出が求められる社会です。その社会環境が変わらず、あまり試行錯誤できないとなると、ある程度「自分の中」で試行錯誤してみる必要があります」 40歳からの会社に頼らない働き方 [t] 2016-04-02 23:55:34 ざっくり読書メモまとめ。 40歳からの会社に頼らない働き方 http://www.nilab.info/wiki/Book4480067485_40sai_kara_no_hatarakikata.html [t] 2016-04-02 23:56:17

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