nilog: 「「席替え」ひとつで、チームは変えられる。だから最初は真似でいい」ぼくは「技術」で人を動かす――今いるメンバーで結果を出す{チームリーダー}のレシピ: 高島宏平: 本 (2015-04-11)

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「「席替え」ひとつで、チームは変えられる。だから最初は真似でいい」ぼくは「技術」で人を動かす――今いるメンバーで結果を出す{チームリーダー}のレシピ: 高島宏平: 本 http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4478026521/nilabnilog-22/ref=nosim/ [t] 2015-04-11 14:48:00

関連するかも情報
読了。ベンチャーからスタートしたオイシックス社長によるリーダーシップ本。ぼくは「技術」で人を動かす――今いるメンバーで結果を出す{チームリーダー}のレシピ: 高島宏平: 本 http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4478026521/nilabnilog-22/ref=nosim/ http://twitter.com/nilab/status/586767157607866369/photo/1 元の画像を見る [t] 2015-04-11 14:46:06
「「席替え」ひとつで、チームは変えられる。だから最初は真似でいい」ぼくは「技術」で人を動かす――今いるメンバーで結果を出す{チームリーダー}のレシピ: 高島宏平: 本 http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4478026521/nilabnilog-22/ref=nosim/ [t] 2015-04-11 14:48:00
RT @dt_reibunshu: 小、忍ばざれば、則ち大謀を乱る。(孔子) Wer kleine Widrigkeiten nicht erträgt, verdirbt sich damit große Pläne. [t] 2015-04-11 14:48:58
RT @Tamemaru: 何故に会社は金以外の評価報酬を用意しないのだろう。「いや金より休みが欲しいんですよ。給料据え置きで成果出すほど業務時間が減って、最後まで出世した結果手取り20万で週三日の半ドン勤務とかなるなら一生この会社に尽くしますよ俺。」と上司に言ったら「その発想はなかった…」と頭抱えられた [t] 2015-04-11 14:49:39
出世するほど労働時間が長くなる傾向にある気がしてならない(；´∀｀) [t] 2015-04-11 14:50:12
ブリックカフェ (小牧) のケーキ (テイクアウト) http://twitter.com/nilab/status/586783410514833408/photo/1 元の画像を見る [t] 2015-04-11 15:50:41
おやつ(´～｀)ﾓｸﾞﾓｸﾞ [t] 2015-04-11 15:50:53
20周年 ε= ジェームス大感謝祭！ミニドーナツジェームスオリジナルキャラクターじぇいもん http://twitter.com/nilab/status/586784135215087616/photo/1 元の画像を見る [t] 2015-04-11 15:53:34
RT @kumanbot: @nilab おやつの時間ではないのでふ [t] 2015-04-11 15:54:10
ゴールを見失っているときは、わかりやすい類推(アナロジー)を用いる。肚落ちエピソード。抜本的なイノベーションには、ユニクロのヒートテック開発物語。ぼくは「技術」で人を動かす――今いるメンバーで結果を出す{チームリーダー}のレシピ http://twitter.com/nilab/status/586789097500499968/photo/1 元の画像を見る [t] 2015-04-11 16:13:17
双方向の「発言ノート」で信頼を育てる。ぼくは「技術」で人を動かす――今いるメンバーで結果を出す{チームリーダー}のレシピ http://twitter.com/nilab/status/586789195244445696/photo/1 元の画像を見る [t] 2015-04-11 16:13:40
「呼び名」でカルチャーをつくる。マッキンゼーでは年齢や役職に関係なく誰もが姓に「さん」づけ。それぞれが独立したプロフェッショナルというメッセージ。ぼくは「技術」で人を動かす――今いるメンバーで結果を出す{チームリーダー}のレシピ http://twitter.com/nilab/status/586789372529246208/photo/1 元の画像を見る [t] 2015-04-11 16:14:23
「「誰でもできる」が一番強い。経験がなくても、カリスマでなくても真似できる「寄せ集め」を「勝てるチーム」に変える手順のすべて」ぼくは「技術」で人を動かす――今いるメンバーで結果を出す{チームリーダー}のレシピ: 高島宏平: 本 http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4478026521/nilabnilog-22/ref=nosim/ [t] 2015-04-11 16:14:48
ざっくり読書メモまとめ。・預言者のように成功を語る・「他人ごと」を「わがこと」にする・新人にはさして重要ではないことを丸投げぼくは「技術」で人を動かす――今いるメンバーで結果を出す{チームリーダー}のレシピ http://www.nilab.info/wiki/Book4478026521.html [t] 2015-04-11 16:24:25
@Dominion525 まあこれは用途によりますからね。都合よく使ってしまいましょうということで。 [t] 2015-04-11 16:25:46
RT @eigacom: ところで“教えてカメラ男”は使ってる？見たい映画の「タイトル」「地域（駅とか都市名）」「#教えて」をカメラ男さん @eigadorobo にリプると、「その地域で１番早いスケジュールの劇場」「その後のスケジュール」を教えてくれる。 http://twitter.com/eigacom/status/586656237430898688/photo/1 [t] 2015-04-11 16:30:26
イタリア料理カデルヴェント駐車場9台 JR神領駅より徒歩11分毎週火曜定休愛知県春日井市金ヶ口3012-68 TEL 0568-37-3765 「予約制にてプレオープン」プレオープン：カデルヴェント：So-netブログ http://ca-del-vento-1.blog.so-net.ne.jp/2015-03-28 [t] 2015-04-11 16:40:41
「とってもオサレ(´∀｀) 小さな一軒家レストランって良いですね♪」ワカの食べ歩きブログ春日井市･名古屋市･グルメイタリア料理カデルヴェント http://wakagourmet.blog.shinobi.jp/%E3%80%80%E3%82%A4%E3%82%BF%E3%83%AA%E3%82%A2%E6%96%99%E7%90%86/%E3%82%A4%E3%82%BF%E3%83%AA%E3%82%A2%E6%96%99%E7%90%86%E3%82%AB%E3%83%87%E3%83%AB%E3%83%B4%E3%82%A7%E3%83%B3%E3%83%88 [t] 2015-04-11 16:42:16
子どもとドッジボール [t] 2015-04-11 17:03:17
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