「相性が気になったり「同僚の態度が気に障ってしょうがない」という不満が出たりするのは、仕事に対して一生懸命になれていないとき」「暇だから社内の些細なことが気になる」「夢中になってがんばっている時、人はまわりの人との相性などどうでもよくなる」 「新人にはさして重要ではないことを丸投げする」「アシスタントをやらせるのは、「お客さん」のような意識が生まれてしまう」 「ベテランのメンバーには具体的なアクションを伴う仕事をお願いする」「チーム内評論家になってしまうことを防ぐ」「誰かとつなぐ仕事をお願いする」 「オールマイティーを期待しない」「メンバーの弱みはちらりと見て、強みをじっくり見る」 ぼくは「技術」で人を動かす――今いるメンバーで結果を出す{チームリーダー}のレシピ (Book4478026521 - MemoWiki v5) http://www.nilab.info/wiki/Book4478026521.html
[Mastodon] 2024-06-27 07:38:05
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