「こんな人が「解雇(クビ)」になる リストラされた78人の教訓」 : 教訓にならないような(^_^; 延々とクビ切られた話が続く。ちょっと切ない。

「こんな人が「解雇(クビ)」になる リストラされた78人の教訓」 : 教訓にならないような(^_^; 延々とクビ切られた話が続く。ちょっと切ない。

-夕刊フジ特別取材班 著 / こんな人が「解雇(クビ)」になる リストラされた78人の教訓
--http://www.amazon.co.jp/exec/obidos/ASIN/4047040037/nilabwiki-22/ref=nosim/

「元警察官に職を奪われた」148ページ
自動車教習所は便宜を図ってもらうために退職警察の受け皿になっているという話は興味深い。

部下のクビを切ったら、部下から自宅にいやがらせが行われるようになった話。
仕事で私事にまで問題を発展させる部下はイヤだなぁ。転職しづらい日本の構造に問題があるのかもしれないけど。

「クビ!」論。を読んだ直後だったから、このあたりはギャップが激しいなぁ。

-Amazon.co.jp のレビューに同意。
-->解雇された人の「解雇のパターン」をいくつ読んでも無駄だ。読者が求めているのは、解雇の理由、勧奨退職か解雇か、勧奨を受け入れる方が得な場合はあるのかどうかなどである。こんな本など読む暇はない。(by レビュアー: gyokaijin2000)
-->我々からすれば、リストラ中高年者が若年者と同じ仕事をして、どうして月給30万円40万円を求めるのかが疑問でならない。住宅ローンと扶養家族の関係だろうが、30代子育て世代のなかには月給20万円前後で頑張っているところも多い。(by レビュアー: 松尾維正)