梅森 浩一 著 / 「クビ!」論。 : 外資系でクビ切りしまくった元人事部長の話。前半が首を切る体験談で、後半はそれを元に日本企業のリストラなどの考察。

梅森 浩一 著 / 「クビ!」論。 : 外資系でクビ切りしまくった元人事部長の話。前半が首を切る体験談で、後半はそれを元に日本企業のリストラなどの考察。

-梅森 浩一 著 / 「クビ!」論。
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なかなか興味深い本だった。
読む前は、飛ばし読みするつもりだったのに、しっかり読んでしまった(^_^;
外資系は上司に気に入られる必要があるとのこと。露骨なゴマスリやプレゼント攻撃も良いらしい(仕事ができるという前提が必要っぽいけど)。

「団塊の世代」斬り!はちょっと書きすぎのような気も。
団塊の世代はちょっとでも親しくなると「ちゃん」付けで呼び合うとのこと。そんなのはマンガやドラマの中の話だと思っていたが……

それにしても、クビはこわい。
「どうしたらクビにならないか」を考えても、日本では自分でコントロールできない土壌らしいので意味がないかも。
「クビになっても何とかなる」というように考えておくほうが良さそう。でも、日本では転職が難しいということらしいので、やっぱり自営業か?

-日経 Kids + (キッズプラス) 2006年 09月号 (雑誌)
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---『「クビ!」論。』が「子供の感性を磨く100冊の本」に挙げられてた。子供のうちから「解雇」について漠然とで良いから理解しておけということだろうか?