-Amazon.co.jp： 発達障害の人が働くためのQ&A: 石井 京子, 池嶋 貫二: 本
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--->内容紹介
--->●働くってどういうことですか?
--->年々その数が増加していると言われる発達障害者ですが、発達障害には自閉症・アスペルガー症候群やADHD(注意欠陥多動性障害)、LD(学習障害)等があることが知られています。本書では、知的に遅れはなく、学校の成績も優秀だけれども特性から人間関係に困難を抱えている当事者の事例を多く取りあげました。
--->当事者および家族、支援者、企業の障害者雇用人事担当者にとって、発達障害の人が「働く」ために準備すべき課題、情報を一問一答形式で知ることができる1冊です。
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--->内容（「BOOK」データベースより）
--->当事者が働くときに疑問に思うことだけでなく、保護者が聞きたいこと、雇用する企業が困っていることなどもフォロー。さまざまな角度からの質問で、「働く」ことをリアルに解説。
-nilog: 「女性の多い職場などでは皆そろってお弁当を食べることや連れ立って一緒に食事に行くことを常としている職場もあります」 - 人材紹介のプロが答える 発達障害の人が働くためのQ&A / 石井京子・池嶋貫二 / 石井京子 http://t.co/p8BfluF0ZL (2014-04-26)
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-nilog: 曖昧な指示へのQuestion - 人材紹介のプロが答える 発達障害の人が働くためのQ&A / 石井京子・池嶋貫二 / 石井京子 http://t.co/XROUcqgFtd (2014-04-26)
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-nilog: 残業の多い職場ばかり。。 - 人材紹介のプロが答える 発達障害の人が働くためのQ&A / 石井京子・池嶋貫二 / 石井京子 http://t.co/xcRaBC82Df (2014-04-26)
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-nilog: 仕事はエンドレス。残業残業。。。 - 人材紹介のプロが答える 発達障害の人が働くためのQ&A / 石井京子・池嶋貫二 / 石井京子 http://t.co/VfIk4syh4S (2014-04-26)
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-nilog: 障害者雇用枠として賃金を設定している企業は、業務を簡単なデータ入力や軽作業に限定していて、賃金が低い傾向。 - 人材紹介のプロが答える 発達障害の人が働くためのQ&A / 石井京子・池嶋貫二 / 石井京子 http://t.co/0jxdfPrsg9 (2014-04-26)
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-nilog: 日本の産業はサービス業を中心とした第3次産業が全体の7割。仕事の選択肢に、第1次産業、第2次産業を。 - 人材紹介のプロが答える 発達障害の人が働くためのQ&A / 石井京子・池嶋貫二 / 石井京子 http://t.co/sg1Fw1Q9Od (2014-04-26)
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