nilog: ((((；ﾟДﾟ)))) 「実際にマネキンが落ちるのを見ると、恐怖を感じて、安全意識が高まる効果があるので、社員だけでなく、協力会社にも参加を要請しています」 VRで死を体験。大東建託が恐怖で安全意識を向上させる新技術

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((((；ﾟДﾟ)))) 「実際にマネキンが落ちるのを見ると、恐怖を感じて、安全意識が高まる効果があるので、社員だけでなく、協力会社にも参加を要請しています」

VRで死を体験。大東建託が恐怖で安全意識を向上させる新技術 | 施工管理技士を応援する『施工の神様』 - Page 2 https://sekokan-navi.jp/magazine/15287/2
[t] 2018-05-16 15:44:50

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((((；ﾟДﾟ)))) 「約6mの足場上からマネキンを墜落させる実験や、胴ベルト型安全帯とハーネス型安全帯で、マネキンの墜落時の体勢を比較する実験など、目の前で落下の衝撃を体験してもらっています」 VRで死を体験。大東建託が恐怖で安全意識を向上させる新技術 https://sekokan-navi.jp/magazine/15287/2 [t] 2018-05-16 15:44:16
((((；ﾟДﾟ)))) 「実際にマネキンが落ちるのを見ると、恐怖を感じて、安全意識が高まる効果があるので、社員だけでなく、協力会社にも参加を要請しています」 VRで死を体験。大東建託が恐怖で安全意識を向上させる新技術 \| 施工管理技士を応援する『施工の神様』 - Page 2 https://sekokan-navi.jp/magazine/15287/2 [t] 2018-05-16 15:44:50
((((；ﾟДﾟ)))こわい「VRの映像は、鉄筋コンクリート造の建築現場の上層部（高さ60m相当）から、資材の「受け渡しミス」をきっかけに墜落するという設定です」 VRで死を体験。大東建託が恐怖で安全意識を向上させる新技術 \| 施工管理技士を応援する『施工の神様』 https://sekokan-navi.jp/magazine/15287/2 [t] 2018-05-16 15:45:35
「VRのゴーグルとヘッドホン着用で、風の音や街の喧騒もリアルに再現しているため、参加者の中には怖すぎて震えてしまったり、途中でギブアップしてしまったり、リアルな墜落体験をできたという声が多かったです」 VRで死を体験。大東建託が恐怖で安全意識を向上させる新技術 https://sekokan-navi.jp/magazine/15287/2 [t] 2018-05-16 15:46:06
「墜落を経験した後は、安全帯の着用を促す音声が流れ、なぜ墜落したのか第三者視点での解説が始まります。そもそも高所からの転落事故の原因は、その多くが安全意識の欠如です」 VRで死を体験。大東建託が恐怖で安全意識を向上させる新技術 https://sekokan-navi.jp/magazine/15287/2 [t] 2018-05-16 15:46:47
「1度事故を起こすと、2度と経験したくないと考えます。VRを通じてリアルに恐怖を感じることで、高所から墜ちない対策が必要だと、安全意識の向上につながると確信しています」 VRで死を体験。大東建託が恐怖で安全意識を向上させる新技術 https://sekokan-navi.jp/magazine/15287/2 [t] 2018-05-16 15:47:12
「「そんな奴がこんなトコ働きに来てんじゃねえよ！」と言われますが、もうそういう時代ではありません。ただの下ネタなら聞き流しますが、その場の女性を巻き込んだ下ネタはセクハラ確定です」「下ネタと安全帯が当然」の建設現場は嫌だ！24歳女性現場監督の告白 https://sekokan-navi.jp/magazine/4443 [t] 2018-05-16 15:48:38
人手不足になる原因を作っちゃうんだよね。「それが原因で現場を変えたり辞めたりする子もいます。「だから女がいると面倒くさい」と言われますが、何度も言います、そういう時代ではありません」「下ネタと安全帯が当然」の建設現場は嫌だ！24歳女性現場監督の告白 https://sekokan-navi.jp/magazine/4443 [t] 2018-05-16 15:51:00
「危険な作業時は必ず安全帯は装着するのですが、「現場にいる＝常に正装として装着」という考えは、私個人的には(女性としては)厳しいものがあります。これはどの上司に訴えても怒られることです」「下ネタと安全帯が当然」の建設現場は嫌だ！24歳女性現場監督の告白 https://sekokan-navi.jp/magazine/4443/2 [t] 2018-05-16 15:51:52
「事務所の外の掃除、倉庫や資材の整理など、現場作業以外のいわゆる雑用をしている時でも(中略)「今はさすがに不要ではないか」と思いながらも、それが建設現場のしきたり」「下ネタと安全帯が当然」の建設現場は嫌だ！24歳女性現場監督の告白 https://sekokan-navi.jp/magazine/4443/2 [t] 2018-05-16 15:54:28
RT @McDonaldsJapan: お待たせしました‼️ #マックシェイク森永ミルクキャラメルが、ついに本日発売✨絶妙なキャラメルミルク感を味わえるのは今だけ😍💕みんな、お飲み忘れなく☺️✌️ #最強コラボシェイク復活 https://twitter.com/McDonaldsJapan/status/996578491561848832/photo/1 [t] 2018-05-16 15:55:28
RT @R_Nikaido: 自分もある程度歳を重ねたわけだけど、その過程で気付いた人生の鉄則。・人に嘘をつかない・自分に嘘をつかない・やりたくないことはやらない・迷ったら勇気がいる方を選択する・中傷や暴言をしてくる相手は無条件格下認識でいい・自分の時々の感情を自覚する・嫉妬やイライラは体調悪いだけ [t] 2018-05-16 15:55:51
RT @R_Nikaido: ちょっと追加。・自分を実力以上に見せようとしない・期待をする事にはデメリットしかない・観察があらゆる事に対して大切・大量のインプットなくしてアウトプットなし・筋肉は百利あって一害なし・人生における挫折体験はマトリックスの仮想世界からの目覚めに等しい体験である [t] 2018-05-16 15:55:58
えー。「12年には1万人削減を実施した。このときは「社内のモチベーションが低下した」と新野社長が吐露している。ハードウェアの技術者をソフトウェアからの配置転換で乗り切ろうとしたが、机上の計画通りにはいかなかった」 NECが末期状態…1万6千人削減→また3千人削減 http://biz-journal.jp/i/2018/05/post_23325_entry.html [t] 2018-05-16 16:00:27
「1万人の削減時点では「これ以上のリストラはしない」（新野社長）と否定的だったが、今回3000人の追加リストラを打ち出すのは、人を減らしても収益が改善しないためだ。リストラ頼みの経営の限界を露呈した」 NECが末期状態…1万6千人削減→また3千人削減 http://biz-journal.jp/i/2018/05/post_23325_entry.html [t] 2018-05-16 16:00:50
RT @beepcap: これ、「無能な奴らを1万人切れば余裕で回復」 ↓ なぜ有能なやつから辞めてくんや… っていう話を元中の人から聞いてるので笑いが止まらん https://twitter.com/tanakh/status/996366999956504576 [t] 2018-05-16 16:02:38
RT @masked2626: イベントで憧れの神絵師に挨拶しに来たJCが売り子のお姉さんに手紙渡したら後ろにいたハゲかけたおっさんに渡されて泣いちゃった話誰も悪くないのにみんな悲しくて好き [t] 2018-05-16 16:03:34
RT @nhk_shutoken: 東京・新宿では日本の暑さに慣れていない外国人観光客に、英語で熱中症の注意点を書いたリーフレットを配り対策を呼びかけ。当初来月から配布する予定だったが、１６日は東京・練馬区などで３０度以上の真夏日となったため、急きょ新宿区の観光案内所で配布開始。 http://www3.nhk.or.jp/shutoken-news/20180516/0011818.html [t] 2018-05-16 16:04:52
RT @ProfMasuda: 欠員は非常勤ばかり。人手不足ではなく、教員を雇用する予算不足だろう。不当な待遇でこき使われる奴隷の志願者がいない事態に対して、人手不足という表現を使うのはいい加減やめてもらいたい。教育現場も人手不足授業受けられない事態も… 広島 \| NHKニュース https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180515/k10011439001000.html [t] 2018-05-16 16:05:30
「県内の公立小中学校などに聞き取り調査を行ったところ、３５校で合わせて３８人が欠員となっていることがわかりました。欠員はいずれも非正規の教員で、非常勤講師が１２人、臨時採用の教員が２６人となっています」教育現場も人手不足授業受けられない事態も… 広島 https://www3.nhk.or.jp/news/html/20180515/k10011439001000.html [t] 2018-05-16 16:06:16

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