nilog: 高校2年生という設定なのにビールとは(ﾟ∀ﾟ) (2018-05-13)

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高校2年生という設定なのにビールとは(ﾟ∀ﾟ) [t] 2018-05-13 11:10:30

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高校2年生という設定なのにビールとは(ﾟ∀ﾟ) [t] 2018-05-13 11:10:30
と思ったらちがった、家族設定なのか。なるほど。。。 [t] 2018-05-13 11:11:15
RT @yu_ichi_japan: 去年病気をして働いてなかったので、学会質問時に「〜大学の〜です」と名乗れなくなった。そこで「神戸市民の矢倉です」と試しに言ってみたら問題なくいけて、次は「霊長類の矢倉です」と言ってみたらこれも問題なくいけたんですね。学会質問時の所属は霊長類で通用するっていう前例作っときました。 [t] 2018-05-13 11:12:18
RT @yu_ichi_japan: ちなみに、所属として「神戸市民」を受け入れた司会者が木原善彦さん、「霊長類」を受け入れた司会者が藤井光さんです。2人とも文芸翻訳者として知られています。彼らと僕の戦いはまだ始まったばかり。攻勢を緩めず「すっぴんの矢倉です。今日はノーメイクで参りました！」などと言っていきます。 [t] 2018-05-13 11:12:21
RT @yu_ichi_japan: @pmagshib 霊長類研究所の方は「霊長類の～です」と名乗ることがあるそうです。人間発達科学部などであれば「人間の～です」とかありそうですよね。 [t] 2018-05-13 11:12:30
RT @pmagshib: @yu_ichi_japan 太陽系のとか、宇宙のとか、いろいろあります。 [t] 2018-05-13 11:12:36
RT @yu_ichi_japan: @pmagshib いいですね。「世界の」とか言ってみたいです。 [t] 2018-05-13 11:12:37
RT @nakayoshi251: 残業続きで眠たい中，月一の帰社日で知らない人だらけの宴会に参加させられ，面識の少ない上司が自分の業績評価をしていることを知ったSESちゃん https://twitter.com/nakayoshi251/status/994936470195486721/photo/1 [t] 2018-05-13 11:13:56
RT @nakayoshi251: クソブラックSES企業については現職の方にも多く伝わっているようで嬉しい限りですが，できれば就活生や学生に広く伝えてほしく思います．本人たちからすると，IT企業の対象領域（機械とか医療とか）は見分けられても労働形態は判別しにくいのです [t] 2018-05-13 11:14:32
RT @nakayoshi251: SES企業の全てがクソブラックSESとは言いませんが，クソブラックSESの割合が高すぎて判別不能なのは本当ではないかと思います．特に，準委任であるSES企業の多重同請け構造は，労働者の稼働時間が売上に直結するような収益モデルだったりするので，他と比べて長時間労働が起きやすいとも言えます [t] 2018-05-13 11:14:33
RT @betisan: 私がSESで数年出ていた時、上司は1回しか現場に来ませんでした。評価面談時は、「何をやってるかわからないのでみんなと同じCね」って言われました。『現場の管理職にヒアリングをしなくても評価できるんですか？』と聞いたら、「現場の話は聞かなくても聞こえてくる」と謎の言葉を残しました。 https://twitter.com/nakayoshi251/status/994936470195486721 [t] 2018-05-13 11:14:42
RT @JohnManTheLow: 実際わが事業部の前任ボスがこの漫画の通り「飲み会やレクリエーションでしか直接会って評価する機会がないのだから参加しない奴の昇格はありえない」という恐ろしいことを言ってたのを思い出す https://twitter.com/nakayoshi251/status/994936470195486721 [t] 2018-05-13 11:14:51
RT @roudoubengo: 【緊急！】過労死促進の高プロが入っている働き方改革一括法案。与党が5月23日に衆議院厚労委員会を強行採決するという情報です。これは生命に関わる問題です。全国の労働者、労働組合の皆さん、強行採決に反対する声をあげましょう！労働弁護団も強行採決阻止に向けて全力をあげます。#高プロ [t] 2018-05-13 11:15:31
RT @boussk: これを単純な「世の中の理不尽」とかいうふうに捉えないで、自分の給料を誰が、どこから持ってきた金で払っているのかを意識しないで労働するのは危険なんだ、ていうふうに理解してほしいなあ(真顔 https://twitter.com/nakayoshi251/status/994936470195486721 [t] 2018-05-13 11:15:42
RT @yonemura2006: 残業時間が多すぎて退職する場合は会社都合退職にしてすぐに失業手当を受け取ることも可能なのにそれを知らない人は多いのでもっと認知されるべき「ブラック企業なら転職すればいい」論が見ていない、低賃金労働層転職の現状 \| ハーバービジネスオンライン https://hbol.jp/165530 @hboljpさんから [t] 2018-05-13 11:16:07
RT @akkyron_main: 前にも言ったっかな？一般派遣に移って一番ホッとしたのが定時後の帰社日がなくなったこと。派遣会社によって違いはあると思うけど、ちゃんとしてるとこなら1〜3ヶ月毎に業務時間中に営業担当が業務時間中にきて状況確認、派遣先担当からのフィードバック、更新の意思確認等を行う https://twitter.com/nakayoshi251/status/994936470195486721 [t] 2018-05-13 11:16:31
RT @shikantaza1200: そう都市伝説だった。人事評価は体裁であり、派遣社員たちに『ちゃんとみているよ』と安心感を与えるためのものでしかない。評価項目は『お客さんに迷惑をかけていないこと』『帰社してサビ残をどれだけしているか』 https://twitter.com/3s_hv/status/995193169372332032 [t] 2018-05-13 11:16:46
RT @llminatoll: 「組み込みエンジニアでリモートワークしている人がいる！」 →どうやって？「宅配便でハードウェアを物理的にやりとりしている」そんなやり方もあるんだ！リモートワークはソフトウェアエンジニアだけのものじゃない。 by Rubyのチェリー本著者の伊藤さん @jnchito のセッション🍒 #oso2018 [t] 2018-05-13 11:17:24
RT @shima_chikara: #不当懲戒請求への法的措置に対し「大人の対応で放置すべき」「構うべきではない」という意見もいただきます。皆さん私を心配してのことですが、鈍より嫌な気になります。職場で抵抗する労働者も、同じような言葉に晒されトラブルメーカー扱いされる。当事者になって実感できたのは今後の糧になる。 [t] 2018-05-13 11:17:40

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