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nilog:

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Twitter (2017-10-07)
RT @askoma:
娘の小学校の道徳の課題で「ブラジル人の転校生がピアスをしていて、注意しても母からの大切な贈り物と言ってやめません。あなたはどう言いますか」という課題が出たらしいんだけど…とりあえず子どもの権利条約を読ませている。
[t] 2017-10-07 12:03:10
関連するかも情報
チリコンカン うまい
[t] 2017-10-07 12:01:33
RT @askoma:
娘の小学校の道徳の課題で「ブラジル人の転校生がピアスをしていて、注意しても母からの大切な贈り物と言ってやめません。あなたはどう言いますか」という課題が出たらしいんだけど…とりあえず子どもの権利条約を読ませている。
[t] 2017-10-07 12:03:10
RT @plinivs:
世界ではそういう作家があたり前にいる。
どこの生まれの何人だっていいじゃないですか、作品が面白ければ。
オリンピックじゃないんだから。

ノーベル文学賞はイシグロさんという作家が個人として授かったのであって、別に日本やイギリスが評価されたというわけではありません(や)
[t] 2017-10-07 12:03:46
RT @eigotan:
palace「宮殿、パレス」の語源は、なんと地名なの。歴代ローマ皇帝の邸宅があったPalatium「パラティヌスの丘(正確にはパラティヌスの丘の頂の1つ)」からきてるよ。
[t] 2017-10-07 12:04:10
RT @urochirouchi:
荷物届かないからAmazonに問い合わせたら10月4日以降伝票が文字化けする問題が多発していて(原因未解決)荷物は返品扱いでAmazon側に返され後日返金になるそうです 今Amazon使う人は注意してください
[t] 2017-10-07 12:06:38
RT @shh7:
なんかめちゃめちゃ頑張ってる人をみて、あんまり頑張ってない自分だいじょぶなの...とかなったりするんだけど、よくよく考えてみると、頑張る頑張らないは結果であってそれ自体が目的じゃない。悩むべきは「頑張れていないこと」じゃない。
[t] 2017-10-07 12:07:30
RT @soleil_ver7:
さっきの若い衆との話

僕「あっ、携帯トイレに置いてきちゃった」
「iPhoneなのにいつも携帯って言いますよね」
僕「そりゃiPhoneだってスマホだし、スマホは携帯でしょ」
「五郎さんに分かるように説明すると、プレステとかも皆ファミコンって言うオカンと同じですよ」
僕「えっ」
[t] 2017-10-07 12:08:16
【話題急上昇中ワード】
1. ピングー
2. 世にも奇妙な物語
3. フェス
4. シャドー星人
5. 武豊線
6. ブランチ
7. パンドラ
8. ぶらり途中下車の旅
9. ジラルディ
http://searchranking.yahoo.co.jp/realtime_buzz/ #buzzbot
[t] 2017-10-07 12:10:04
「作家の百田尚樹氏が「どこかの業者に頼んでフォロワーをかき集めたのだろう」と引用ツイート」
「この疑惑は根拠がない」

【検証】立憲民主党Twitter「フォロワーを購入」は本当か? 急成長で自民党を抜いたけれど… https://www.buzzfeed.com/jp/kotahatachi/rikken-minshukun2
[t] 2017-10-07 12:14:47
「Google日本法人に見解を問い合わせているが、回答は得られていない(10月6日午後5時現在)」

「Nexus 5X&6P」のAndroid OSサポート終了 「Pixel 2」日本投入なくアプリ開発者が困惑 http://www.itmedia.co.jp/news/articles/1710/06/news108.html
[t] 2017-10-07 12:16:42
「5か月前、キングオブコントに出場するために結成」「変顔でのダンスが目に焼き付いて離れないアンゴラ村長は、 IT会社に勤める“兼業芸人“だ」

サブカルかわいい「にゃんこスター」アンゴラ村長はベンチャー企業の社員でした(ΦωΦ) https://www.buzzfeed.com/jp/tatsunoritokushige/nyankostar
[t] 2017-10-07 12:18:23
「伊藤直也、井原正博、海野弘成、岡島幸男、柄沢聡太郎、栗林健太郎、庄司嘉織、関将俊、たなべすなお、永瀬美穂、平鍋健児、まつもとゆきひろ、吉羽龍太郎の13名によるリーダーシップについてのエッセイを収録」

エラスティックリーダーシップ https://www.amazon.co.jp/o/ASIN/4873118026/nilabnilog-22
[t] 2017-10-07 12:19:29
サバイバルモード、自己組織化モード、学習モード。異なるリーダーシップスタイルが必要。

エラスティックリーダーシップ ―自己組織化チームの育て方 | Roy Osherove, 島田 浩二 https://www.amazon.co.jp/o/ASIN/4873118026/nilabnilog-22 https://twitter.com/nilab/status/916504054825545728/photo/1
サバイバルモード、自己組織化モード、学習モード。異なるリーダーシップスタイルが必要。  エラスティックリーダーシップ ―自己組織化チームの育て方 | Roy Osherove, 島田 浩二
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[t] 2017-10-07 12:22:49
ゆとり時間を作り出す。すでに持っているいくつかのコミットメントを取り消す。その時間を貴重な学習時間に充てる。

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ゆとり時間を作り出す。すでに持っているいくつかのコミットメントを取り消す。その時間を貴重な学習時間に充てる。  エラスティックリーダーシップ ―自己組織化チームの育て方 | Roy Osherove, 島田 浩二
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[t] 2017-10-07 12:24:30
不可能なコミットメントを可能なものに変える。何に取り組むかを選ぶ。

エラスティックリーダーシップ ―自己組織化チームの育て方 | Roy Osherove, 島田 浩二 https://www.amazon.co.jp/o/ASIN/4873118026/nilabnilog-22 https://twitter.com/nilab/status/916504940943523840/photo/1
不可能なコミットメントを可能なものに変える。何に取り組むかを選ぶ。  エラスティックリーダーシップ ―自己組織化チームの育て方 | Roy Osherove, 島田 浩二
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[t] 2017-10-07 12:26:20
ドキュメント整備。質問が生じた際にドキュメントに回答を追加する。まあだいたい後回しになってそれっきりだよね。。。

エラスティックリーダーシップ ―自己組織化チームの育て方 | Roy Osherove, 島田 浩二 https://www.amazon.co.jp/o/ASIN/4873118026/nilabnilog-22 https://twitter.com/nilab/status/916505381970382848/photo/1
ドキュメント整備。質問が生じた際にドキュメントに回答を追加する。まあだいたい後回しになってそれっきりだよね。。。  エラスティックリーダーシップ ―自己組織化チームの育て方 | Roy Osherove, 島田 浩二
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[t] 2017-10-07 12:28:05
見積もりには品質を向上させる時間を含める。テストなどを含めるが、それについて特に言及しない。

「彼らは「テストを省くこと」を求めているときに、何をしているのか分かっていない」

エラスティックリーダーシップ https://www.amazon.co.jp/o/ASIN/4873118026/nilabnilog-22 https://twitter.com/nilab/status/916506031848439808/photo/1
見積もりには品質を向上させる時間を含める。テストなどを含めるが、それについて特に言及しない。  「彼らは「テストを省くこと」を求めているときに、何をしているのか分かっていない」  エラスティックリーダーシップ
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[t] 2017-10-07 12:30:40
コミュニケーションよりも作り出したりすることの方へ興味が向く人種。

エラスティックリーダーシップ ―自己組織化チームの育て方 | Roy Osherove, 島田 浩二 https://www.amazon.co.jp/o/ASIN/4873118026/nilabnilog-22 https://twitter.com/nilab/status/916506420714942464/photo/1
コミュニケーションよりも作り出したりすることの方へ興味が向く人種。  エラスティックリーダーシップ ―自己組織化チームの育て方 | Roy Osherove, 島田 浩二
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[t] 2017-10-07 12:32:13
「チームリーダーの役割は、チームのメンバーを成長させること」「チームが成長するにはまず、新しいスキルを習得し、失敗する時間がなくてはならない。そのためにはゆとり時間が必要」

エラスティックリーダーシップ ―自己組織化チームの育て方 https://www.amazon.co.jp/o/ASIN/4873118026/nilabnilog-22 https://twitter.com/nilab/status/916507174091710464/photo/1
「チームリーダーの役割は、チームのメンバーを成長させること」「チームが成長するにはまず、新しいスキルを習得し、失敗する時間がなくてはならない。そのためにはゆとり時間が必要」  エラスティックリーダーシップ ―自己組織化チームの育て方
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[t] 2017-10-07 12:35:12
「複雑で変化の激しい問題に取り組みながら成果を出すチームとは、学習するチームであり、自己組織化されたチームです。そうした状態へとチームを導くには、どのようなリーダーシップが求められるのでしょうか」

エラスティックリーダーシップ https://www.amazon.co.jp/o/ASIN/4873118026/nilabnilog-22
[t] 2017-10-07 12:36:06
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