NI-Lab.

nilog:

← 前の日 2016-10-22 次の日 →
← 一年前 一年後 →
Twitter (2016-10-22)
#nowplaying ゴーゴー幽霊船 - 米津玄師 ♪
[t] 2016-10-22 21:26:48
関連するかも情報
RT @somaligotan:
【jaadまたはqaadについて】jaadまたはqaadは麻薬の一種アラビアチャノキです。アメリカ、カナダ、ドイツ、フランスなどでは違法ですが、ソマリア、日本などでは合法です。 http://twitter.com/somaligotan/status/456988341695574016/photo/1
[t] 2016-10-22 21:26:18
#nowplaying ゴーゴー幽霊船 - 米津玄師 ♪
[t] 2016-10-22 21:26:48
「成果は落とさず労働時間を減らすのは基本無理」

「業務過多問題」を「長時間労働問題」にするな | ワークスタイル | 東洋経済オンライン | 経済ニュースの新基準 http://toyokeizai.net/articles/-/124187
[t] 2016-10-22 21:35:15
「日本の企業では無駄な会議が多いという指摘も事実である。だから定期的に会議体の見直しを行う。それでもしばらくすると無駄な会議は増えてくるものだ」

「業務過多問題」を「長時間労働問題」にするな | 東洋経済オンライン http://toyokeizai.net/articles/-/124187
[t] 2016-10-22 21:35:35
「子育て世代は、仕事と家事と育児の両立で、1日24時間ではとても足りない」「彼らに対し、「日本の時間当たり労働生産性は低い」から「本当はまだまだできるだろう」というのは無理筋だ」

「業務過多問題」を「長時間労働問題」にするな http://toyokeizai.net/articles/-/124187
[t] 2016-10-22 21:36:03
「「なぜ女性ばかり、仕事も家事も育児もしなければいけないのか」と最初に女性から声が上がった。そこでイクメン・カジメンに期待が集まった。しかし彼らにもそれ以上の負担を引き受ける余裕はなかった」

業務過多問題を長時間労働問題にするな http://toyokeizai.net/articles/-/124187
[t] 2016-10-22 21:36:51
「そこで今度はイクボス(育児に理解のある上司)だ。中間管理職は「部下に残業させるな。育休を取らせろ。しかし成果は落とすな。人員補充もない」と無茶を押しつけられている。無論、中間管理職にも家庭がある」

業務過多問題 http://toyokeizai.net/articles/-/124187
[t] 2016-10-22 21:37:15
「よほどサボっていた会社員でもない限り、それ以上業務の効率化などできるはずがなかった」

ルポ 父親たちの葛藤 仕事と家庭の両立は夢なのか (PHPビジネス新書) : おおたとしまさ https://www.amazon.co.jp/o/ASIN/4569830684/nilabnilog-22/
[t] 2016-10-22 21:37:30
「仕事と家庭の板挟みに悩む父親たちの本音、彼らに殺意さえ覚えるという妻たちの本音、理想ばかりを言っていられない会社側の本音」「冷徹に世相を物語る数々のデータから、ヒントを見い出す」

ルポ 父親たちの葛藤 仕事と家庭の両立は夢なのか https://www.amazon.co.jp/o/ASIN/4569830684/nilabnilog-22/
[t] 2016-10-22 21:37:47
美味しそう(๑´ڡ`๑)

「何が正解かわからない。食べる前から面倒なことが多すぎる。そういう意味でも、生ハム原木購入はおすすめできない」

生ハム原木を買ってはいけない(2016年追記あり) | N-Styles http://n-styles.com/main/archives/2014/03/22-003000.php
[t] 2016-10-22 21:42:34
過剰包装すごい。。。

amazonから嫌がらせを受けた | N-Styles http://n-styles.com/main/archives/2010/04/02-063333.php
[t] 2016-10-22 21:44:12
@Dominion525 おっと、スクリーンショットを撮るだけならいいけど、Twitterに投稿しちゃったり公開してるんですよね。なのでまあそういうことをしたら法律上はよろしくないかと。。。
[t] 2016-10-22 21:45:53
RT @mammaminya:
全員参加の部活の「自主」練習。
全員参加の「希望制」課外。
全員参加の「自主的」労働。

日本のブラック労働は学校から始まる。
[t] 2016-10-22 21:49:31
RT @NUGWNambu:
横文字に騙されない。フリーランス、これいずれ「アライアンス」と名前を変えるが、早い話が個人事業主。ひとり親方とも言う。「働き方改革」とは、雇用責任を持たない働かせ方を広げること。

「もっとフリーランスを!」 働き方改革で経産省 http://5.tvasahi.jp/000085993?a=news&b=ne
[t] 2016-10-22 21:50:04
RT @bengo4topics:
【過労死】「誹謗中傷などに晒されるので、行動を起こすには勇気がいる。そもそも泣き寝入りする遺族も多い」。過労死遺族のおかれた苦境について、全国過労死を考える家族の会・代表の寺西笑子さんに聞きました。https://www.bengo4.com/c_5/c_1626/n_5266/ #電通 https://twitter.com/bengo4topics/status/789634018786422785/photo/1
[t] 2016-10-22 21:50:41
RT @kaisyawoyameyo:
「1年後に退職する」 resign after a year

#会社を辞めようbotの英語講座
[t] 2016-10-22 21:51:03
「女性の場合、憧れる先輩・上司の存在と退職リスクはあまり関係がなく、退職理由で多いのは、「職場環境、勤務スタイルへの不安」だった」

職場に憧れる先輩・上司が3人いると、男性新入社員の退職リスクは1/6に! | マイナビニュース http://news.mynavi.jp/news/2013/08/28/056/
[t] 2016-10-22 21:52:07
RT @unionion:
【ブラック求人★募集】連合では求人詐欺などの「ブラック求人」トラブルの体験談を募集中だよ!法律を見直す議論に声を届けるため
#ブラック求人あるある を付けて呟いてね★ http://bit.ly/2cW6lvP @mu0283 @shima_chikara
[t] 2016-10-22 21:52:28
RT @unionion:
10月から最低賃金が上がったって知ってる?自分の時給をチェックしてみてね。
http://www.jtuc-rengo.or.jp/roudou/chingin/index.html https://twitter.com/unionion/status/783972735022096385/photo/1
[t] 2016-10-22 21:52:31
RT @unionion:
スポーツにルールがあるのと同じで、働くことにもルールがあるって知ってる?ワークルール検定は、11月23日・勤労感謝の日に全国で開催するよ。挑戦してみてね!
http://workrule-kentei.jp/info/index.php https://twitter.com/unionion/status/781040807600005120/photo/1
[t] 2016-10-22 21:52:46
2016年10年22日のnilogをすべて表示する

- NI-Lab.
- Mastodon (@nilab@mastodon-japan.net)
- Twitter (@nilab)
- Timelog (@nilab)
- はてなブックマーク (id:nilab)

Web Services by Yahoo! JAPAN