NI-Lab.

nilog:

← 前の日 2014-06-14 次の日 →
← 一年前 一年後 →
Twitter (2014-06-14)
ひさびさに読み返してた。1992年4月発行。広告も Windows 3.0 や一太郎4の時代。 - SEクライシス / 越川 亘 著 / 須崎 一成 画 / 越川亘 http://mono.hatena.ne.jp/mono/2DEFPABiU9#/nilab/JF5jQZyxEZ
ひさびさに読み返してた。1992年4月発行。広告も Windows 3.0 や一太郎4の時代。 - SEクライシス / 越川 亘 著 / 須崎 一成 画 / 越川亘
元の画像を見る
[t] 2014-06-14 22:08:52
関連するかも情報
「きみは生き延びる事ができるか??」 - SEクライシス / 越川 亘 著 / 須崎 一成 画 / 越川亘 http://mono.hatena.ne.jp/mono/2DEFPABiU9#/nilab/2DEG5LJeLJ
「きみは生き延びる事ができるか??」 - SEクライシス / 越川 亘 著 / 須崎 一成 画 / 越川亘
元の画像を見る
[t] 2014-06-14 22:04:36
ひさびさに読み返してた。1992年4月発行。広告も Windows 3.0 や一太郎4の時代。 - SEクライシス / 越川 亘 著 / 須崎 一成 画 / 越川亘 http://mono.hatena.ne.jp/mono/2DEFPABiU9#/nilab/JF5jQZyxEZ
ひさびさに読み返してた。1992年4月発行。広告も Windows 3.0 や一太郎4の時代。 - SEクライシス / 越川 亘 著 / 須崎 一成 画 / 越川亘
元の画像を見る
[t] 2014-06-14 22:08:52
あるある。偉い人が流行りモノの噂を聞きつけて、よくわかってないのに導入させようとするアレ。 - SEクライシス / 越川 亘 著 / 須崎 一成 画 / 越川亘 http://mono.hatena.ne.jp/mono/2DEFPABiU9#/nilab/2DEG5XBmPN
あるある。偉い人が流行りモノの噂を聞きつけて、よくわかってないのに導入させようとするアレ。 - SEクライシス / 越川 亘 著 / 須崎 一成 画 / 越川亘
元の画像を見る
[t] 2014-06-14 22:12:38
マニュアルを信じない。 - SEクライシス / 越川 亘 著 / 須崎 一成 画 / 越川亘 http://mono.hatena.ne.jp/mono/2DEFPABiU9#/nilab/2DEG61z8gS
マニュアルを信じない。 - SEクライシス / 越川 亘 著 / 須崎 一成 画 / 越川亘
元の画像を見る
[t] 2014-06-14 22:14:48
労働基準監督署はアテにならない。 - Noと言えない若者がブラック企業に負けず働く方法 / 川村遼平 / 川村遼平 http://mono.hatena.ne.jp/mono/JF5jRfkSuw#/nilab/JF5jRfn3Q8
労働基準監督署はアテにならない。 - Noと言えない若者がブラック企業に負けず働く方法 / 川村遼平 / 川村遼平
元の画像を見る
[t] 2014-06-14 22:19:46
過労による自殺のケース。日本海庄や、和民、ウェザーニューズ、日東フルラインなど。 - Noと言えない若者がブラック企業に負けず働く方法 / 川村遼平 / 川村遼平 http://mono.hatena.ne.jp/mono/JF5jRfkSuw#/nilab/JF5jRmNVKE
過労による自殺のケース。日本海庄や、和民、ウェザーニューズ、日東フルラインなど。 - Noと言えない若者がブラック企業に負けず働く方法 / 川村遼平 / 川村遼平
元の画像を見る
[t] 2014-06-14 22:24:32
ウェザーニューズのケース。選別排除型ブラック企業。大量人員採用。恒常的な長時間労働。 - Noと言えない若者がブラック企業に負けず働く方法 / 川村遼平 / 川村遼平 http://mono.hatena.ne.jp/mono/JF5jRfkSuw#/nilab/JF5jRqzx4t
ウェザーニューズのケース。選別排除型ブラック企業。大量人員採用。恒常的な長時間労働。 - Noと言えない若者がブラック企業に負けず働く方法 / 川村遼平 / 川村遼平
元の画像を見る
[t] 2014-06-14 22:27:18
ワタミのケース。消耗使用型ブラック企業。辞めさせてもらえない。短期間の訓練で可能なマニュアル労働で効率よく酷使。 - Noと言えない若者がブラック企業に負けず働く方法 / 川村遼平 / 川村遼平 http://mono.hatena.ne.jp/mono/JF5jRfkSuw#/nilab/2DEG6puPnU
ワタミのケース。消耗使用型ブラック企業。辞めさせてもらえない。短期間の訓練で可能なマニュアル労働で効率よく酷使。 - Noと言えない若者がブラック企業に負けず働く方法 / 川村遼平 / 川村遼平
元の画像を見る
[t] 2014-06-14 22:31:41
親の時代と正社員の扱われ方が大きく違う。「正社員=安定」という幻想が、ブラック企業を強くする。 - Noと言えない若者がブラック企業に負けず働く方法 / 川村遼平 / 川村遼平 http://mono.hatena.ne.jp/mono/JF5jRfkSuw#/nilab/JF5jRAciv6
親の時代と正社員の扱われ方が大きく違う。「正社員=安定」という幻想が、ブラック企業を強くする。 - Noと言えない若者がブラック企業に負けず働く方法 / 川村遼平 / 川村遼平
元の画像を見る
[t] 2014-06-14 22:34:23
たくさん残業すれば出世もでき、サービス残業が合理的な選択だった時代。 - Noと言えない若者がブラック企業に負けず働く方法 / 川村遼平 / 川村遼平 http://mono.hatena.ne.jp/mono/JF5jRfkSuw#/nilab/JF5jRDt7TC
たくさん残業すれば出世もでき、サービス残業が合理的な選択だった時代。 - Noと言えない若者がブラック企業に負けず働く方法 / 川村遼平 / 川村遼平
元の画像を見る
[t] 2014-06-14 22:36:49
「働いてはいけない企業」を求人から排除する仕組みは日本には無い。大学キャリアセンター、ハローワーク、経済産業省ドリームマッチナビなどからもブラック企業へ斡旋。 - Noと言えない若者がブラック企業に負けず働く方法 / 川村遼平 http://mono.hatena.ne.jp/mono/JF5jRfkSuw#/nilab/JF5jRJdQBA
「働いてはいけない企業」を求人から排除する仕組みは日本には無い。大学キャリアセンター、ハローワーク、経済産業省ドリームマッチナビなどからもブラック企業へ斡旋。 - Noと言えない若者がブラック企業に負けず働く方法 / 川村遼平
元の画像を見る
[t] 2014-06-14 22:40:18
就職情報サイトは広告掲載料としてお金をもらっている。不祥事を起こした会社の記載内容が矛盾していても、勝手に変えるようなことはしない。 - Noと言えない若者がブラック企業に負けず働く方法 / 川村遼平 / 川村遼平 http://mono.hatena.ne.jp/mono/JF5jRfkSuw#/nilab/2DEG6HmP4y
就職情報サイトは広告掲載料としてお金をもらっている。不祥事を起こした会社の記載内容が矛盾していても、勝手に変えるようなことはしない。 - Noと言えない若者がブラック企業に負けず働く方法 / 川村遼平 / 川村遼平
元の画像を見る
[t] 2014-06-14 22:44:51
管理職でもないのに固定残業代がつく会社は要注意。過労が常態化している危険性。ほとんど残業がない職場で残業代を固定でもらえるはずがない。 - Noと言えない若者がブラック企業に負けず働く方法 / 川村遼平 / 川村遼平 http://mono.hatena.ne.jp/mono/JF5jRfkSuw#/nilab/2DEG6NiTrF
管理職でもないのに固定残業代がつく会社は要注意。過労が常態化している危険性。ほとんど残業がない職場で残業代を固定でもらえるはずがない。 - Noと言えない若者がブラック企業に負けず働く方法 / 川村遼平 / 川村遼平
元の画像を見る
[t] 2014-06-14 22:48:30
就職活動の際には条件を記録しておく。 - Noと言えない若者がブラック企業に負けず働く方法 / 川村遼平 / 川村遼平 http://mono.hatena.ne.jp/mono/JF5jRfkSuw#/nilab/JF5jRZCvxc
就職活動の際には条件を記録しておく。 - Noと言えない若者がブラック企業に負けず働く方法 / 川村遼平 / 川村遼平
元の画像を見る
[t] 2014-06-14 22:51:39
「いまの働き方をあと3年続けられますか?」 - Noと言えない若者がブラック企業に負けず働く方法 / 川村遼平 / 川村遼平 http://mono.hatena.ne.jp/mono/JF5jRfkSuw#/nilab/2DEG6VjNyt
「いまの働き方をあと3年続けられますか?」 - Noと言えない若者がブラック企業に負けず働く方法 / 川村遼平 / 川村遼平
元の画像を見る
[t] 2014-06-14 22:53:40
倒れるまで働いたって報われない。「倒れるまでがんばったのは、渡邉美樹氏ではなく、一人の新入社員でした」 - Noと言えない若者がブラック企業に負けず働く方法 / 川村遼平 / 川村遼平 http://mono.hatena.ne.jp/mono/JF5jRfkSuw#/nilab/JF5jS8a8Ub
倒れるまで働いたって報われない。「倒れるまでがんばったのは、渡邉美樹氏ではなく、一人の新入社員でした」 - Noと言えない若者がブラック企業に負けず働く方法 / 川村遼平 / 川村遼平
元の画像を見る
[t] 2014-06-14 22:57:12
厚生労働省の過労死ライン。 - Noと言えない若者がブラック企業に負けず働く方法 / 川村遼平 / 川村遼平 http://mono.hatena.ne.jp/mono/JF5jRfkSuw#/nilab/JF5jSbbLug
厚生労働省の過労死ライン。 - Noと言えない若者がブラック企業に負けず働く方法 / 川村遼平 / 川村遼平
元の画像を見る
[t] 2014-06-14 22:59:26
「3年前に入った先輩のようになりたいですか?」 - Noと言えない若者がブラック企業に負けず働く方法 / 川村遼平 / 川村遼平 http://mono.hatena.ne.jp/mono/JF5jRfkSuw#/nilab/2DEG76SLe8
「3年前に入った先輩のようになりたいですか?」 - Noと言えない若者がブラック企業に負けず働く方法 / 川村遼平 / 川村遼平
元の画像を見る
[t] 2014-06-14 23:01:27
社内の窓口はアテにならない。労働組合は会社と癒着している場合も。 - Noと言えない若者がブラック企業に負けず働く方法 / 川村遼平 / 川村遼平 http://mono.hatena.ne.jp/mono/JF5jRfkSuw#/nilab/JF5jShBPgR
社内の窓口はアテにならない。労働組合は会社と癒着している場合も。 - Noと言えない若者がブラック企業に負けず働く方法 / 川村遼平 / 川村遼平
元の画像を見る
[t] 2014-06-14 23:04:10
複数の窓口で意見を聞く。たくさんある選択肢から選ぶ。 - Noと言えない若者がブラック企業に負けず働く方法 / 川村遼平 / 川村遼平 http://mono.hatena.ne.jp/mono/JF5jRfkSuw#/nilab/JF5jSnEi5J
複数の窓口で意見を聞く。たくさんある選択肢から選ぶ。 - Noと言えない若者がブラック企業に負けず働く方法 / 川村遼平 / 川村遼平
元の画像を見る
[t] 2014-06-14 23:07:54
2014年06年14日のnilogをすべて表示する

- NI-Lab.
- Mastodon (@nilab@mastodon-japan.net)
- Twitter (@nilab)
- Timelog (@nilab)
- はてなブックマーク (id:nilab)

Web Services by Yahoo! JAPAN