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Twitter (2013-09-12)
「我が社の成果主義とは、本来の意味とはかけ離れており単なる人件費削減の言い訳に使われておりました」 成果を上げても賞与が下がる成果主義 | 日系パワハラ http://nikkeiph.com/resultism/
[t] 2013-09-12 23:32:11
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「初めから答えは自分の中にあったんだ。自分と向き合わずに、誰かに教えてもらおう教えてもらおうと成功者を追いかけてたから、どれだけ頑張っても自分の進路が見えなかったんだ」とある女子大生の話 | うさみのりやのブログ http://usami-noriya.com/?p=1482
[t] 2013-09-12 23:26:20
「我が社の成果主義とは、本来の意味とはかけ離れており単なる人件費削減の言い訳に使われておりました」 成果を上げても賞与が下がる成果主義 | 日系パワハラ http://nikkeiph.com/resultism/
[t] 2013-09-12 23:32:11
「「会社を褒めてばっかりの気持ち悪いコメントを書いている。おかしいな、変だな、嫌だな」と悪寒が走った場合は、おそらく本人は書いていないか、誰かに全修正されたと思ってください」就職サイトに載っている若手社員の言葉が気持ち悪い理由 http://nikkeiph.com/aboutus/
[t] 2013-09-12 23:34:27
大変な会社ねぇ…「一次会に参加するけれども絶対に二次会に参加しない古参従業員の傍をキープする。そして一次会が終わったら、その古参と共にさっと帰宅」「トイレに篭城し時を稼ぎ二次会のお誘いを逃れる」二次会に強制連行されない方法を伝授された話http://nikkeiph.com/afterparty/
[t] 2013-09-12 23:37:39
個性を認める。多様性への理解と受容。 - 響き合うリーダーシップ / マックス・デプリー / 依田卓巳 http://mono.hatena.ne.jp/mono/wthQRV2d7a#/nilab/wthQRV3m5W
個性を認める。多様性への理解と受容。 - 響き合うリーダーシップ / マックス・デプリー / 依田卓巳
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[t] 2013-09-12 23:58:16
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