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nilog:

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Twitter (2019-06-06)
【話題のキーワード】
1. ヴォルデモート
2. 合鍵
3. 横取り装置
4. グランディア
5. 光ママ
6. FCA
7. キンブレル
8. 池田秀一
9. サニブラウン
https://search.yahoo.co.jp/realtime #buzzbot
[t] 2019-06-06 11:30:03
関連するかも情報
RT @tabilabo_news:
「ハードロックカフェ」の所有・運営で知られるハードロック・インターナショナルがオープンを予定している「Guitar Hotel」。2017年から建設が開始されたホテルですが、ついに今秋10月24日にオープンです。
#WorldTopics
#ホテル
#フロリダ https://tabi-labo.com/291517/wt-guitarhotel?utm_source=twitter&utm_medium=social&utm_campaign=twitter_official
[t] 2019-06-06 09:57:29
【話題のキーワード】
1. ヴォルデモート
2. 合鍵
3. 横取り装置
4. グランディア
5. 光ママ
6. FCA
7. キンブレル
8. 池田秀一
9. サニブラウン
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[t] 2019-06-06 11:30:03
【天気】今日の名古屋 ☀
6/6(木) 晴れ
予想最高気温:32℃
降水確率
12-18時:0%
18-24時:0%
ウェザーマップ気象情報 http://www.weathermap.co.jp/forecast/
#天気bot #bot #052tenki #nagoya #aichi
[t] 2019-06-06 12:00:03
【話題のキーワード】
1. ヴォルデモート
2. 合鍵
3. グランディア
4. ライザのアトリエ
5. 横取り装置
6. 宋美玄
7. ラプターズ
8. 日亜化学
9. TWO WEEKS
https://search.yahoo.co.jp/realtime #buzzbot
[t] 2019-06-06 13:30:02
【話題のキーワード】
1. ヴォルデモート
2. サンドリヨン
3. 深い意味
4. ペット2
5. グランディア
6. 上皇旗
7. FINEBOYS
8. ライザのアトリエ
https://search.yahoo.co.jp/realtime #buzzbot
[t] 2019-06-06 15:30:03
RT @timmytamate:
カナダのIT会社で働いて、驚いた事まとめ:

・スーツで来るな!クライアントに見えるからGパンで来い
・体調悪いならSick dayを使え
・有給取る時、理由を言わなくていいから
・残業したら出来ない奴と思われるから5時で帰れ
・「家族の都合で...」と言った瞬間、部署全員が「Family first!」の大合唱
[t] 2019-06-06 16:05:44
RT @timmytamate:
前ツイート、沢山のいいね・RTを頂いているので少し補足です。

オフィスワーカーだと、上はそれなりにパリッと、下はGパンが一般的です。清潔感があれば良くて、服装で誰にも何も言われません。営業職や役員など、他社に出向く予定があるとスーツの人も居ます。それでもネクタイまで締めないですね。
[t] 2019-06-06 16:05:45
RT @timmytamate:
カナダのIT会社で働いて、ダメだなと思った事まとめ:

・実力主義は顕著。働くまでのハードルが高い
・パフォーマンスが悪いと直ぐに解雇
・解雇は急でかなりドライ。ドラマで観るダンボール渡される→机を片付けて去るシーンを何度も観た
・朝礼などでパートナーやジムの話を延々とする人が必ずいるw
[t] 2019-06-06 16:05:46
RT @summereye:
カネカのやつ、社長の発表のとおり男性育休の報復「ではなく」「通常の人事」で「全く問題ない」ほうがはるかにヤバいメッセージだと思うんだけど。育休取らなくても家買ったら飛ばす、子供小さい飛ばす、保育園入れたら飛ばす、会社に従おうが歯向かおうが全然関係ない。
[t] 2019-06-06 16:06:15
RT @summereye:
むしろ報復したアホな上司の仕業にしたほうがその後の相談にも応じず有給も消化させない対応も含めて全然マシな対応だった気がする。あの社長の言葉で別に何かが会社の怒りを買ったわけでもなんでもない社員全てに起こり得る話になってしまった。育休のせいだったほうがなんぼかマシじゃない?
[t] 2019-06-06 16:06:16
「社員のなすべき仕事の観点から転勤制度を運用」「育児や介護などの家庭の事情を抱えているということでは社員の多くがあてはまりますので、育休をとった社員だけを特別扱いすることはできません」

当社元社員ご家族によるSNSへの書き込みについて | 株式会社カネカ http://www.kaneka.co.jp/service/information/in20190606/
[t] 2019-06-06 16:08:03
へー。

「社員の転勤は、日常的コミュニケーション等を通じて上司が把握している社員の事情にも配慮しますが、最終的には事業上の要請に基づいて決定されます」

当社元社員ご家族によるSNSへの書き込みについて | 株式会社カネカ http://www.kaneka.co.jp/service/information/in20190606/
[t] 2019-06-06 16:08:24
「本件では、育休前に、元社員の勤務状況に照らし異動させることが必要であると判断しておりましたが、本人へ内示する前に育休に入られたために育休明け直後に内示することとなってしまいました」

当社元社員ご家族によるSNSへの書き込みについて | 株式会社カネカ http://www.kaneka.co.jp/service/information/in20190606/
[t] 2019-06-06 16:09:27
「元社員のご家族は、転勤の内示が育児休業休職(以下、育休とします)取得に対する見せしめである、とされていますが、転勤の内示は、育休に対する見せしめではありません」

当社元社員ご家族によるSNSへの書き込みについて | 株式会社カネカ http://www.kaneka.co.jp/service/information/in20190606/
[t] 2019-06-06 16:09:45
カネカのいうバランスがどういうものかわかるな。

「当社は、今後とも、従前と変わらず、会社の要請と社員の事情を考慮して社員のワークライフバランスを実現して参ります」

当社元社員ご家族によるSNSへの書き込みについて | 株式会社カネカ http://www.kaneka.co.jp/service/information/in20190606/
[t] 2019-06-06 16:10:39
「くるみんマークは、企業など事業主が少子化対策として社員の子育て支援のための「行動計画」を策定・実施し、その基準に適合すると認定された場合に付与されるマークのようです」

カネカの株価が下落?育休問題炎上でくるみんマークは無意味と判明! | 雨垂れ石を穿つ情報 https://mazemazeinfo.work/post-7294
[t] 2019-06-06 16:12:06
「ハフポスト日本版などが問題の転勤命令を報じた6月3日以降、「コメントは差し控える」との姿勢を貫いてきたが」

カネカが「育休明け転勤」問題に公式見解「当社の対応に問題は無いことを確認」 | ハフポスト https://m.huffingtonpost.jp/entry/story_jp_5cf88290e4b0e3e3df151ac8
[t] 2019-06-06 16:13:39
Twitterトレンドがカネカっぽいのばかりだ。 https://twitter.com/nilab/status/1136532451839184896/photo/1
Twitterトレンドがカネカっぽいのばかりだ。
元の画像を見る
[t] 2019-06-06 16:17:06
「本研究では、目的の話者の方向情報を用いることで、複数人の声や雑音が混ざった音から目的の話者の声だけを綺麗に歪みなく取り出すことを目指した音源分離手法の検討を行っています」

音の到来方向推定に基づき聞きたい人の声を抽出する技術 - LINE ENGINEERING https://engineering.linecorp.com/ja/blog/reserch-labs-voice-repo/
[t] 2019-06-06 16:19:04
RT @ZENRIN_official:
本日も19時まで「くらしと測量・地図展」開催しています。会期は明日17時まで!
当社ブースにて当アカウントをフォローして頂いた方には、付箋 or メモ帳をプレゼントしています。
ぜひお立ち寄りください!

※もちろんフォロワーのみなさまにもプレゼントしています! https://twitter.com/ZENRIN_official/status/1136543308237459456/photo/1
[t] 2019-06-06 17:23:52
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