nilog: RT @igarashikenta: 猫の合同写真展「ねこ専」を渋谷ギャラリールデコで2019年6月22日(土)、23日(日)に開催します一般の猫の飼い主さんからも写真募集しています。公募エリアはA2サイズからA3サイズで展示して、イベント終了後は写真プレゼントも可能です (2019-06-06)

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RT @igarashikenta:
猫の合同写真展「ねこ専」を渋谷ギャラリールデコで2019年6月22日(土)、23日(日)に開催します
一般の猫の飼い主さんからも写真募集しています。
公募エリアはA2サイズからA3サイズで展示して、イベント終了後は写真プレゼントも可能です
https://www.atpress.ne.jp/news/185420 https://twitter.com/igarashikenta/status/1136130495312302080/photo/1
[t] 2019-06-06 06:49:26

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RT @nippon_num: 関空と同様、国から運営権を譲り受けてインフラ運営している愛知道路コンセッション。無形固定資産の約1,500億円が運営権の評価だろう。ボロ儲けできるわけじゃないしノウハウも必要。ただ、改修工事の受注は有利になるのかな？前田建設が大株主だけど。そのくらいのメリットがないとやる気が出ない。 https://twitter.com/nippon_num/status/1136258691508736001/photo/1 [t] 2019-06-06 06:49:03
RT @igarashikenta: 猫の合同写真展「ねこ専」を渋谷ギャラリールデコで2019年6月22日(土)、23日(日)に開催します一般の猫の飼い主さんからも写真募集しています。公募エリアはA2サイズからA3サイズで展示して、イベント終了後は写真プレゼントも可能です https://www.atpress.ne.jp/news/185420 https://twitter.com/igarashikenta/status/1136130495312302080/photo/1 [t] 2019-06-06 06:49:26
1ドルで買えるステッカーのパック。「バッジ・ステッカー・シート（Arch Linux + Git + Vim + Python）、Vim、Git、Python、Official Bash、Linux Tux、Debian、Arch Linux、Linux Inside、GoLang」 Unixstickers \| ステッカー・ミュールジャパン https://www.stickermule.com/jp/unixstickers [t] 2019-06-06 06:51:19
1ドルで送料無料だったので買ってしまった。 Sticker Mule Unixstickers - プロ・パック \| ステッカー・ミュールジャパン https://www.stickermule.com/jp/products/unixstickers-pro-pack https://twitter.com/nilab/status/1136392961296482304/photo/1 元の画像を見る [t] 2019-06-06 07:02:49
RT @aoa30: 転職決めて社内無敵の人になると色々出来て面白いよ。ぼくは、某社の社内の匿名コンプライアンス窓口が匿名でないことを立証したりしました。 [t] 2019-06-06 07:03:02
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お店の人に聞いてみたけどハーブインタケダ置いてなかった (@ アマノドラッグ in Nagoya-shi, 愛知県) https://www.swarmapp.com/c/1eBndfzGDMT 愛知県名古屋市中村区名駅付近 Google Mapsで見る Yahoo!地図で見る [t] 2019-06-06 09:52:55
RT @tabilabo_news: 「ハードロックカフェ」の所有・運営で知られるハードロック・インターナショナルがオープンを予定している「Guitar Hotel」。2017年から建設が開始されたホテルですが、ついに今秋10月24日にオープンです。 #WorldTopics #ホテル #フロリダ https://tabi-labo.com/291517/wt-guitarhotel?utm_source=twitter&utm_medium=social&utm_campaign=twitter_official [t] 2019-06-06 09:57:29
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RT @timmytamate: カナダのIT会社で働いて、驚いた事まとめ: ・スーツで来るな！クライアントに見えるからGパンで来い・体調悪いならSick dayを使え・有給取る時、理由を言わなくていいから・残業したら出来ない奴と思われるから5時で帰れ・「家族の都合で...」と言った瞬間、部署全員が「Family first!」の大合唱 [t] 2019-06-06 16:05:44
RT @timmytamate: 前ツイート、沢山のいいね・RTを頂いているので少し補足です。オフィスワーカーだと、上はそれなりにパリッと、下はGパンが一般的です。清潔感があれば良くて、服装で誰にも何も言われません。営業職や役員など、他社に出向く予定があるとスーツの人も居ます。それでもネクタイまで締めないですね。 [t] 2019-06-06 16:05:45
RT @timmytamate: カナダのIT会社で働いて、ダメだなと思った事まとめ: ・実力主義は顕著。働くまでのハードルが高い・パフォーマンスが悪いと直ぐに解雇・解雇は急でかなりドライ。ドラマで観るダンボール渡される→机を片付けて去るシーンを何度も観た・朝礼などでパートナーやジムの話を延々とする人が必ずいるw [t] 2019-06-06 16:05:46
RT @summereye: カネカのやつ、社長の発表のとおり男性育休の報復「ではなく」「通常の人事」で「全く問題ない」ほうがはるかにヤバいメッセージだと思うんだけど。育休取らなくても家買ったら飛ばす、子供小さい飛ばす、保育園入れたら飛ばす、会社に従おうが歯向かおうが全然関係ない。 [t] 2019-06-06 16:06:15
RT @summereye: むしろ報復したアホな上司の仕業にしたほうがその後の相談にも応じず有給も消化させない対応も含めて全然マシな対応だった気がする。あの社長の言葉で別に何かが会社の怒りを買ったわけでもなんでもない社員全てに起こり得る話になってしまった。育休のせいだったほうがなんぼかマシじゃない？ [t] 2019-06-06 16:06:16
「社員のなすべき仕事の観点から転勤制度を運用」「育児や介護などの家庭の事情を抱えているということでは社員の多くがあてはまりますので、育休をとった社員だけを特別扱いすることはできません」当社元社員ご家族によるSNSへの書き込みについて｜株式会社カネカ http://www.kaneka.co.jp/service/information/in20190606/ [t] 2019-06-06 16:08:03

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