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nilog:

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Twitter (2019-06-04)
RT @YahooNewsTopics:
【育休直後に転勤 認めるメール】
https://yahoo.jp/DBAfWs

カネカの元従業員の妻が「夫が育休復帰直後に転勤を言い渡され退職した」ことを告発し同社に批判が集まっている。カネカは社長名で「育休直後に転勤内示」を認めるメールを従業員宛に送っていたことがわかった。
[t] 2019-06-04 21:40:54
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RT @internet_watch:
長野県を仕事場に! ときどき来県して・仕事して・泊まってくれるIT人材に、1回1万円を補助 「ときどきナガノ2019」参加者を6月24日まで募集中 https://internet.watch.impress.co.jp/docs/news/1188213.html https://twitter.com/internet_watch/status/1135744751641063424/photo/1
[t] 2019-06-04 21:39:07
RT @YahooNewsTopics:
【育休直後に転勤 認めるメール】
https://yahoo.jp/DBAfWs

カネカの元従業員の妻が「夫が育休復帰直後に転勤を言い渡され退職した」ことを告発し同社に批判が集まっている。カネカは社長名で「育休直後に転勤内示」を認めるメールを従業員宛に送っていたことがわかった。
[t] 2019-06-04 21:40:54
RT @nikkeibusiness:
育休復帰、即転勤で炎上中のカネカ。同社の角倉護社長は社員に向けたメールで転勤内示の事実を認めた。全文を公開する。

#カガクでネガイをカナエル会社 #カネカ #育休 #育児休暇 #転勤 #内部メール #日経ビジネス
https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00030/060400016/?n_cid=nbpnb_twed
[t] 2019-06-04 21:41:44
RT @tunatuna_01:
カネカの件で思ったんだけど、
夫がクソみたいな条件を会社に突きつけられたときにサクッと辞められるためにも、女性が働いておくべきやな🤔
[t] 2019-06-04 21:42:21
RT @0Px7OPDm49teaJQ:
カネカの件、起業準備してたからとかいろいろ理由つけてカネカを養護してるやついるけど、それが今回の人事とつながってんなら完全な報復人事でアウトなので、カネカはなお立場悪くなる。就業規則に違反したとか出てこない限り好転しなそう。
[t] 2019-06-04 21:42:32
RT @yayyaaay:
2013年頃企業説明会行ったけど、就活生見下してる感がすごかった。説明会という名の選考だったみたいだけど。

不十分な発言した自分達も悪いけど、グループワークで「声がデカいだけの人達」って言われたなぁ。忘れられない

あんなに受けて不快になった企業なかった。
炎上ざまーみろです。
#カネカ
[t] 2019-06-04 21:43:13
RT @1xuVLqH3kQ:
カネカが炎上する中、参天製薬は社長自ら育休を取り推奨している。スゲーな。

4000人の社員を抱える上場企業のトップ、自ら育休を1カ月取得で分かったこと https://newswitch.jp/p/17885
[t] 2019-06-04 21:44:24
RT @taeko246mama:
カネカのパタハラが話題になって、いい風潮だと思う。

私が出産直後産後うつになった時、旦那は1ヶ月の育休を会社に掛け合ったが
「前例がない」
「出世に響く」
と上司達に止められ泣く泣く諦めた。

あの地獄の時旦那が傍に居てくれたらと何度思ったか。
これからドンドン社会が変わりますように。
[t] 2019-06-04 21:45:28
RT @taeko246mama:
ちなみにその後。

旦那は出産から約2年後、昨年12月より今年の10月まで短時間勤務形式の育休を会社で初めて勝ち取りました。

前は地方の部署に居て頭が古い上司だったけど、東京勤務になり世相も少し変わり、私が体調崩したので頑張ってくれました。
娘も朝晩パパに会えるのが嬉しそうです😊💓
[t] 2019-06-04 21:45:32
RT @nittaryo:
「ハシゴ外しのパタハラ」だから問題なんだよ。
厚生労働省の子育てサポート認証取得企業
↓その会社から勧められて育休取得
↓新居購入&育休復職直後に転勤命令
↓転勤日交渉も有給申請も会社が却下
↓社内労組や労働局にも相談したが頼りにならず
→会社が退職日指定→退職
https://business.nikkei.com/atcl/seminar/19/00030/060300015/
[t] 2019-06-04 21:46:05
RT @miyahancom:
今回の #カネカ の炎上とそれに対する声を聞くに、日本企業の社畜サラリーマンたるもの

・結婚しない
・子どもを持たない
・家を買わない
・車を買わない

ことが大切ということがよくわかりました。誠実に生きよう。
[t] 2019-06-04 21:46:12
RT @muenchen1923:
しかしカネカ事件から可視化された現代企業の振る舞いを思うと、共働き正社員子持ちが家を買うのってホントにリスクにしかならなくて草。そういう恵まれた人に家買ってもらわなくてどうするん?不動産業界挙げてこの風潮叩いたほうがいいんじゃね?誰も家買わなくなるよ?
[t] 2019-06-04 21:46:28
RT @Hiroki_Komazaki:
カネカさん、パタハラの「つもりがあったか無かったか」ではなくて、結果的にパタハラになったかならなかったか、が問題なのです。

そして、育休復帰明け(マイホーム購入直後)に転勤させるのは、結果的に社員にとってパタハラになった、ということ。

社長が問題を本当に理解していないのでは。 https://twitter.com/huffpostjapan/status/1135817702990389248
[t] 2019-06-04 21:47:05
RT @HuffPostJapan:
カネカ、批判殺到の「育休直後に転勤内示」を認めるメールを社員に送っていた。

社長名で、「見せしめといったものではありません」と、パタハラの意図は否定した。
http://huffp.st/6hr7zLi
[t] 2019-06-04 21:47:09
RT @from41tohomania:
カネカの件で思い出したのだが、私が最初に辞表を書いたのは上司との定期面談で、共働きで子供の保育園送り迎えが大変だから男で再就職しやすいほうの自分がいったん育児に専念したい、と言ったら大笑いされて「君、男は会社でばりばり働くもんやで」と言われたことだった。保育園に関しては言及なし。
[t] 2019-06-04 21:47:27
RT @from41tohomania:
まだ男性の育児休暇取得例が日本であるかないかのころだったと記憶している。あそこで、そんなにたいへんなら保育園の送迎ができるように考えてあげる、心配するな、と言われていたらたぶん辞表は書かなかった。時代柄仕方のないこととは思うけど。
[t] 2019-06-04 21:47:34
RT @from41tohomania:
もっともそのあとで、営業職から外して内勤に回してくださったのだが、これが常務の秘書役に近く、拘束時間は外回りより長く、しかも残業代はつけられないという素晴らしい待遇であったので、策略をもって辞める方向へ進んだのであった。背中を押してくれてありがとう、名前も覚えてない課長。
[t] 2019-06-04 21:47:43
RT @from41tohomania:
会社の名誉のために付け加えるなら、福利厚生はたいへんに整っていて、休職から退職に至るまでの配慮は上司が変わったあとずっとしてくださったし、もちろん有給休暇もすべて消化して辞めた。退職の日には元の本部長から激励の電話までいただいた。あの直属の上司とだけ折り合い悪かったんだなと思う。
[t] 2019-06-04 21:47:51
RT @from41tohomania:
だからというわけではないが、がんばれ、元カネカの人。いい再就職をして、家族で幸せになってください。
[t] 2019-06-04 21:47:53
RT @tonomyu:
【創作漫画】氷属性男子とクールな同僚女子 19 https://twitter.com/tonomyu/status/1135495884865544193/photo/1
[t] 2019-06-04 21:48:39
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