nilog: 転勤ってそんなに必要なのかなぁ (わざわざ育休明けとか持ち家購入直後に転勤させる、というのが・・・)。「独身者と若手に転勤は集中する」 (2019-06-02)

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Twitter (2019-06-02)
転勤ってそんなに必要なのかなぁ (わざわざ育休明けとか持ち家購入直後に転勤させる、というのが・・・)。「独身者と若手に転勤は集中する」 https://twitter.com/mikamika8375/status/1135048537186562049 [t] 2019-06-02 21:27:13

関連するかも情報
((((；ﾟДﾟ)))) うぉぅ・・・⚡ https://twitter.com/kyasbal_1994/status/1135156807045865472 [t] 2019-06-02 21:20:49
転勤ってそんなに必要なのかなぁ (わざわざ育休明けとか持ち家購入直後に転勤させる、というのが・・・)。「独身者と若手に転勤は集中する」 https://twitter.com/mikamika8375/status/1135048537186562049 [t] 2019-06-02 21:27:13
【話題のキーワード】 1. 那須川天心 2. 狩野アナ 3. iTunes終了 4. すとぷり 5. ザキヤマ 6. 鉄コン筋クリート 7. 吉岡里帆 8. 映画関ヶ原 9. いだてん https://search.yahoo.co.jp/realtime #buzzbot [t] 2019-06-02 21:30:03
RT @akaneko_photo: #カガクでネガイをカナエル会社　のウェブサイトが落ちてるって話だけど、トラフィックとかHTTPサーバーエラーとかじゃ無くて中々珍しい。「Error establishing a database connection」という文字列を出力するページを正しく表示してるんだよね。だから下層ページはラグ無く綺麗に表示される。 https://twitter.com/akaneko_photo/status/1135083254107656192/photo/1 [t] 2019-06-02 21:34:32
RT @toshilife1: この人が相談した都の労働局担当者たちがポンコツで、完璧に育児介護休業法26条違反だと思うけどな。育児中労働者に一方的に転勤必要性の都合を押し付けるのは違法。厚労省サイトの資料にもある。 #カネカ #カガクでネガイをカナエル会社 https://www.mhlw.go.jp/general/seido/koyou/ryouritu/pamph/dl/01_0004.pdf https://twitter.com/papico2016/status/1134650177745068033 https://twitter.com/toshilife1/status/1135072502890225665/photo/1 [t] 2019-06-02 21:35:19
RT @ucango_anywhere: 例のパズっている化学の会社。中国出身の彼女曰く「これが中国だったら、不買運動が起きて一瞬で潰れるで」さすがドルバガを追い出した国。争いを好まないのは日本人の美徳だけど、主張しなければ、こういう組織がいつまでものさばることになる。 #カガクでネガイをカナエル会社 [t] 2019-06-02 21:35:35
RT @Hillomeg: #カガクでネガイをカナエル会社よくできたコピーの会社がトレンドに上がる理由は、育休明けに単身赴任させる鬼采配で大炎上したから。あしたこの会社の株がどうなるかな。当該社員の方は退職したあとなので、火消しのために打つ手もない。ブラックは炎上させる。そんな力を私たちは持ったのですね。 https://twitter.com/Hillomeg/status/1135057233010577410/photo/1 [t] 2019-06-02 21:36:16
RT @ZO_tank: 「ツイッターで喋ったら実名特定されて転職に響く」って言うけどさ、そんなんで採用しない会社なんてて自分がパワハラパタハラブラック万歳会社って自己紹介してるようなもんじゃん「客側」になった元社員はもちろん、顧客を舐めないほうがいいんじゃない？ #カガクでネガイをカナエル会社 [t] 2019-06-02 21:36:36
RT @lagulagu30: #カガクでネガイをカナエル会社どの会社の人にも言いたいのですが、「退職した人」「採用しなかった人」は、その瞬間から「お客様」になるんですよ。会社の扱いが良ければファンになりますが、酷い扱いを受ければSNSでネガティブな情報を拡散する勢力になります。 [t] 2019-06-02 21:38:03
RT @lagulagu30: 『組織に残らなかった人こそが、組織に対する世間の評価を決める』従業員を退職に追い込む企業や圧迫面接をする企業は、このことを肝に銘じるべきです。 [t] 2019-06-02 21:38:09
Twitter でわりと話題になっているけど新聞とかニュースではさっぱりだね。 #カガクでネガイをカナエル会社 [t] 2019-06-02 21:48:00
ひさびさにデブねこ英語本を読んでる。 https://twitter.com/nilab/status/1135168408654188546/photo/1 元の画像を見る [t] 2019-06-02 21:56:53
2001年発行の本がまだ売れているのかな。「文法で覚える受験英語ではなく、英語そのものの仕組みを理解し使えるようになる新しいタイプの入門書」ビッグ・ファット・キャットの世界一簡単な英語の本 \| 向山淳子, 向山貴彦, studio ET CETRA, たかしまてつを https://www.amazon.co.jp/dp/4344001400?SubscriptionId=1ZTTCNQEEFYWPWWFW902&tag=nilabnilog-22&linkCode=xm2&camp=2025&creative=165953&creativeASIN=4344001400 [t] 2019-06-02 21:56:54
@mikamika8375 なるほど。私が勤めている会社だと転勤したい人が転勤している感じのようですけど業界によって違うんでしょうね。また、私だったら個人の事情を考慮してくれない会社には勤めたくないですね。育児、介護、病気、人にはいろいろありますから。 [t] 2019-06-02 22:16:52
RT @ushihito: マヨネーズのコスプレ https://twitter.com/ushihito/status/1135177641416249344/photo/1 [t] 2019-06-02 22:38:23
RT @aichidoughnut: 秋葉原と名古屋の大須商店街は似て非なるもの https://twitter.com/aichidoughnut/status/1135033556583866369/photo/1 [t] 2019-06-02 22:41:29
RT @aichidoughnut: 各配信サイトさんにて八十亀ちゃんかんさつにっき第８話の配信が開始されました！！ニコニコ動画さんは１週間無料で観れます！よろしくお願いいたします〜！八十亀ちゃんかんさつにっき　#8「アキバじゃにゃあ」 https://nico.ms/so35182085?cp_webto=share_others_iosapp https://twitter.com/aichidoughnut/status/1133570110646448128/photo/1 [t] 2019-06-02 22:41:39
RT @miyahancom: 何度でも言いますが、企業は大原則として「世間にバレたら叩かれること」をしてはいけないのです。叩かれるということは、顧客・取引先・従業員・地域社会などからの期待や信頼に背いていることを意味します。それに応えるのがコンプライスでありCSRです。 [t] 2019-06-02 22:42:17
RT @miyahancom: なお根っこまで腐ってる組織は「じゃあバレなきゃいいんだな！」となり、SNSやブログ等を監視して不穏当な発言をした社員を特定・呼び出し懲戒解雇をほのめかして潰そうとしたりします。すでに自浄作用は壊れているのです。あ、いや、そういう事例があると耳に挟んだんです、人から聞いたんです、以前 [t] 2019-06-02 22:42:23
RT @corocorocoronya: ドキドキしてたらお腹で寝てもいいよっていってくれニャした🐱 みーこかあさんのおニャか、ふわふわでした🐱 https://twitter.com/corocorocoronya/status/1135166403906899969/photo/1 [t] 2019-06-02 22:43:13

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