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「アナウンサーのヒロド歩美さんが、全国の飲食店を突撃取材する『ヒロドが行く！日本縦断コレうまの旅』は、同番組の人気コーナー」
TV番組『朝だ！生です旅サラダ』に登場した絶品グルメ店が、Yahoo! MAPで探せます！ - Yahoo!地図ブログ https://map.yahoo.co.jp/blog/archives/20190328_map_tabisalad.html
[t] 2019-03-29 08:33:25
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「これまでも『スペシャリスト社員制度』という制度はありました。ただ、雇用形態を変えなくてはならずハードルが高かった。もっと利用しやすい制度に変え、若い社員も使えるようにします 」
GAFAに人材流出防げ NTTコムの新キャリアパス｜出世ナビ｜NIKKEI STYLE https://style.nikkei.com/article/DGXMZO42715110Q9A320C1000000/?page=2
[t] 2019-03-29 08:39:11
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組合！(◎_◎;)
「年俸制に近い考え方なので、成果が期待に届かなかったり、スキルを生かせるポストがなかったりした場合、給与水準が下がる可能性があります。現在、組合に説明しているところです」
GAFAに人材流出防げ NTTコムの新キャリアパス｜出世ナビ｜NIKKEI STYLE https://style.nikkei.com/article/DGXMZO42715110Q9A320C1000000/?page=2
[t] 2019-03-29 08:39:38
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20年前だってみんな思ってたけど会社が聞いてくれなかっただけ。
「『どの部署に配属されるかはわかりません』と言ってきました。ところが、それだと『じゃあ御社には行きません』といわれてしまうケースも多くて。採用の環境の変化を感じます」
NTTコムの新キャリアパス https://style.nikkei.com/article/DGXMZO42715110Q9A320C1000000/?page=2
[t] 2019-03-29 08:41:14
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新卒が売り手市場のときだけいい顔するんだよなー企業って。
[t] 2019-03-29 08:41:58
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大学で学んだことを活かせない。
「『スペシャリスト採用』のような仕組みがあってもいいのかもしれませんが、現実には3年ぐらいたってから選べるようにする方がいいかなと思っています。待遇にも関わることですから」
GAFAに人材流出防げ NTTコムの新キャリアパス https://style.nikkei.com/article/DGXMZO42715110Q9A320C1000000/?page=2
[t] 2019-03-29 08:43:05
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会社の構造がやばい感じしかしないけど、こんなにぶっちゃけていいのか。
「働き方改革の流れがあって、部下を早く帰宅させないといけない。そのために部下が残した仕事を課長が引き取るというようなことが起きています」
GAFAに人材流出防げ NTTコムの新キャリアパス https://style.nikkei.com/article/DGXMZO42715110Q9A320C1000000/?page=2
[t] 2019-03-29 08:44:40
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「上司には自動的に『この人はもうすぐ組合協議対象の残業時間に達します』『この件がまだ承認されていません』といった通知が入るので、承認漏れも防げます」
GAFAに人材流出防げ NTTコムの新キャリアパス｜出世ナビ｜NIKKEI STYLE https://style.nikkei.com/article/DGXMZO42715110Q9A320C1000000/?page=3
[t] 2019-03-29 08:45:05
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キャリアではなくボールをパスとは( ﾟ∀ﾟ)
「2018年には『押しかけラグビー』という企画を始めました。職場に突然、ラグビー部員がわーっと入っていって、社員にボールをパスしたり、体を動かしてもらったりするんです」
GAFAに人材流出防げ NTTコムの新キャリアパス https://style.nikkei.com/article/DGXMZO42715110Q9A320C1000000/?page=3
[t] 2019-03-29 08:46:16
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(ﾟ∀ﾟ)ﾜﾗﾀ
「「おしかけラグビー」はラグビー部員が広報する活動」「色々な企業や団体に招かれて行っているみたいですが、NTTコム社内で突然ラグビー部がラグビーボールを投げつけている事実はありません」
NTTCom社員は本当にラグビー部員におしかけられているのか？ http://yuyarin.hatenablog.com/entry/2019/03/28/104536
[t] 2019-03-29 08:47:22
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「私が入社した2011年ごろは記事に書いてあることは確かに本当でした。正確には技術職という枠組みもなくて、一律「新入社員」という扱いでした。その中で意にそぐわない配属をされて涙を流した同期もいました」
NTTCom社員は本当にラグビー部員におしかけられているのか？ http://yuyarin.hatenablog.com/entry/2019/03/28/104536
[t] 2019-03-29 08:47:48
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技術リクルーティング採用活動。
「少なくともこの採用パスに入ることができる実力を持った腕利きのエンジニアには「何処に配属されるのか分からない」みたいな状況は待っていません」
NTTCom社員は本当にラグビー部員におしかけられているのか？ http://yuyarin.hatenablog.com/entry/2019/03/28/104536
[t] 2019-03-29 08:48:31
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デカい会社だと部署によっていろいろ違うからどうなのかな。
「今までのNTTComでの業務時間中にラグビー部からラグビーボールを投げられたことはありません」
NTTCom社員は本当にラグビー部員におしかけられているのか？ http://yuyarin.hatenablog.com/entry/2019/03/28/104536
[t] 2019-03-29 08:49:56
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RT @yo0715:
@yontengoP 記事の書き方が酷すぎて誤解生まれてますが、実際はこんな感じの厳かな感じなのでネタでもこういうのは勘弁願いたいです…いや、悪いのはNコムのインタビュー担当者だとは思うんですがね…はい…（血涙） https://twitter.com/yo0715/status/1110816196117450752/photo/1
[t] 2019-03-29 08:50:27
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RT @yo0715:
@yontengoP そもそも押しかけラグビーは就業中に乱入する企画ではなくて、ラグビー部を通した健康増進を目的としたスポーツ体験企画です
本当にこのインタビュー答えた人は何ということを…
https://mag.sendenkaigi.com/hansoku/201812/sports-team/014849.php https://twitter.com/yo0715/status/1110816928967217152/photo/1
[t] 2019-03-29 08:50:51
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【話題のキーワード】
1. スイちゃん
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9. モコズキッチン
https://search.yahoo.co.jp/realtime #buzzbot
[t] 2019-03-29 09:10:02
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RT @benrishikoza:
四歳児の言い訳
『おやつ食べたら片付ける』
『片付けると言ったが今日とは言っていない』
『今日片付ける言ったが全部片づけるとは言っていない』
『片付けることができない理由（腹痛）が存在する』
形式的な合意内容に反しない範囲で履行を拒否する姿勢を、本当は評価したくて仕方がない
[t] 2019-03-29 09:29:05
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Node.js 8.10 と Node.js 6.10 が使えるけど、6はもうEOL。Node.js の最新版は 10 だけど使えないのかな。
AWS Lambda Runtimes - AWS Lambda https://docs.aws.amazon.com/us_en/lambda/latest/dg/lambda-runtimes.html
[t] 2019-03-29 09:29:13
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AWS Lambda の関数(本番環境...)で Node.js 6.10 ランタイムを Node.js 8.10 に変更して保存。テストが用意してあったのでポチッと実行して問題なかった。まあこれでOKかな。ちゃんと動作確認してないけど(；´∀｀)
[t] 2019-03-29 09:33:48
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RT @kingjim:
＼まりもの日／
( •ω• ) きん
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ﾐ|•ω•|ﾐ きんようび
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( •ω• ) きん
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ﾐ|•ω•|ﾐ キングジム
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[t] 2019-03-29 09:34:02
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