NI-Lab.

nilog:

← 前の日 2019-03-09 次の日 →
← 一年前 一年後 →
Twitter (2019-03-09)
RT @megane654321:
たとえば
クラス全員が九九を覚えられる
実践があったとして
その実践を見て
自分のクラスでもできると思うのは
大間違い

そのクラスと
あなたのクラスは違うから

ここで問題になるのは
クラス全員が九九を覚えられる実践
を「先生がしてあげた」のにできない子がいたときの先生の心理である
[t] 2019-03-09 22:28:44
関連するかも情報
RT @tabusa:
モラハラする人の心情、面白かった。凹まないんだよね。バレーボールで言うと地面にボールがつきそうになって自分の負けを予感した瞬間にボールを叩き割ったり体育館から出て行ったりしてるだけなんだよね

『自分が全て正しい』と思っていた当時の僕へ~自分を客観的に見ろ~ https://papa-ritya.com/myself-objective/
[t] 2019-03-09 22:27:24
RT @megane654321:
たとえば
クラス全員が九九を覚えられる
実践があったとして
その実践を見て
自分のクラスでもできると思うのは
大間違い

そのクラスと
あなたのクラスは違うから

ここで問題になるのは
クラス全員が九九を覚えられる実践
を「先生がしてあげた」のにできない子がいたときの先生の心理である
[t] 2019-03-09 22:28:44
RT @megane654321:
実践は正しいのだから
できないあの子が悪い

ここで先生の意識は
指導法から子どもへと向く

実践は正しい
あとはあの子のがんばりが足りない

ここからはひどいものである
ただの根性論だ
できるまでやらす
だって実践は正しいから

指導法はナマモノだ
誰にでも通用する指導法などは存在しない
[t] 2019-03-09 22:28:48
RT @kikka303:
【速報】小学校のPTA会長に立候補したんだけど、幹部やったことないのに、とか、まずはヒマな会計からでどうですか、とかいろいろ言われた挙句、役員からは外された件
[t] 2019-03-09 22:29:46
RT @kikka303:
だって!委員やったことないまーの友達のパパ(がっつり地元の町会メンバー)いきなり幹部だぜ今年
[t] 2019-03-09 22:30:02
RT @kikka303:
そういうことだよ!
男性優先なのと、町会優先とかそういうことなんだよPTA
[t] 2019-03-09 22:30:05
RT @96haiji:
娘の部屋から出てきたんだけど、あいつ、なにを企ててるんだ… https://twitter.com/96haiji/status/1103798130355499008/photo/1
[t] 2019-03-09 22:33:24
RT @YahooNewsTopics:
図書館で読んだ本を記録する「読書通帳」の取り組みが広がりを見せています。貸し出し履歴だけでなく、それまでに借りた本の価格とその総額も記載。読んだ本を「貯蓄」することで、子どもの成長も記録できるようになっています。(映像提供:日テレNEWS24)
https://headlines.yahoo.co.jp/videonews/nnn?a=20190305-00000099-nnn-soci https://twitter.com/YahooNewsTopics/status/1102928906812715013/video/1
[t] 2019-03-09 22:34:17
RT @numabooks:
ぼくは履歴を記帳できるという意味で、このような機械があるのはいいなと思っています。けれど図書館の本は、本来有料のものが無料でレンタルできてお得、という性質のものではない。みんなの税金で購入された共有のものであって、全ての本が最初からこの子のものであると同時に、みんなのものです。 https://twitter.com/yahoonewstopics/status/1102928906812715013
[t] 2019-03-09 22:34:23
RT @numabooks:
そして当然、本は読んだページや金額に伴って何かが貯蓄されていくような性質のものではないはずです。せめて、あくまでこれは目安を示すためのひとつの遊びである、ということを、図書館の人が力を込めてやや過剰に話すくらいで、やっとバランスが取れるくらいのものではないでしょうか。
[t] 2019-03-09 22:34:37
RT @numabooks:
それが逆転しているのが、この動画の悲しいところです。図書館の人が「お得」とか「浮いた」というようなことばを積極的に言っていて、むしろ利用者の方がフラットな言い方をしている。そこが見ていてつらい。
[t] 2019-03-09 22:34:40
RT @numabooks:
もちろん、促されて口を滑らせた箇所を、切り取られただけかもしれません。動画には常にそういう危険性があるので、この図書館が悪いというつもりはないです。ただ読書はページ数や金額で計れないこと、図書館が単なるお得な無料レンタルではないことは、多少しつこくても言っていきたいと思いました。
[t] 2019-03-09 22:34:44
読んだ本の金額、ジャンル、ページ数などを集計して円グラフを生成したらおもしろいんじゃないだろうか (もう通帳関係ない・・・)。
[t] 2019-03-09 22:36:30
RT @moch1_oh_moch1:
ここなら言ってもいいかな。母親失格かな。もう疲れた。仕事してるって理由で酒飲んで一晩中寝ていいなら、私死ぬほど外で働いてくるから、代わってほしい。一日中、突然死するかもしれない、言葉の通じない、泣きやまない子の面倒見ててほしい。授乳で痛くなるおっぱいや乳首の痛みを代わってほしい。
[t] 2019-03-09 22:56:36
RT @fanny_marifanny:
1番束縛が強かった元彼の名言

「お前Siriの声男にしてんじゃねえよ 」
[t] 2019-03-09 22:57:00
RT @gochan_V:
#拡散希望
ついにボクがYouTuberデビュー!「パンダグッズ爆買いしてみた」ブイ◎

このつぶやきをリツイートしてくれたフォロワーさんに、動画で紹介したパンダグッズを全部プレゼント!3/15(金)締切ブイ!
#シャンシャンとゴーちゃん

詳細はこちらの動画をチェックブイ!
https://youtu.be/d-fmtqsfJlM https://twitter.com/gochan_V/status/1101432534003462144/photo/1
[t] 2019-03-09 22:57:26
【話題のキーワード】
1. ムックモード
2. らじらー
3. 声優アワード
4. コードギアス
5. 第13回声優アワード
6. シルヴァ
7. カイム
8. クリュサオル
9. ガチャピン
https://search.yahoo.co.jp/realtime #buzzbot
[t] 2019-03-09 23:10:03
成人発達理論。5つの意識段階(発達段階)。小説風(台本風)なので読みやすいけど、図解が無いのはイメージがつかみにくかったし、用語を統一してほしいと思った。

組織も人も変わることができる! なぜ部下とうまくいかないのか 「自他変革」の発達心理学 | 加藤 洋平 https://www.amazon.co.jp/dp/4820719459?SubscriptionId=1ZTTCNQEEFYWPWWFW902&tag=nilabnilog-22&linkCode=xm2&camp=2025&creative=165953&creativeASIN=4820719459 https://twitter.com/nilab/status/1104384745188683777/photo/1
成人発達理論。5つの意識段階(発達段階)。小説風(台本風)なので読みやすいけど、図解が無いのはイメージがつかみにくかったし、用語を統一してほしいと思った。  組織も人も変わることができる! なぜ部下とうまくいかないのか 「自他変革」の発達心理学 | 加藤 洋平
元の画像を見る
[t] 2019-03-09 23:13:36
まあ、自分はどう考えても第3段階だな。。。

組織も人も変わることができる! なぜ部下とうまくいかないのか 「自他変革」の発達心理学 | 加藤 洋平 https://www.amazon.co.jp/dp/4820719459?SubscriptionId=1ZTTCNQEEFYWPWWFW902&tag=nilabnilog-22&linkCode=xm2&camp=2025&creative=165953&creativeASIN=4820719459 https://twitter.com/nilab/status/1104385013187899392/photo/1
まあ、自分はどう考えても第3段階だな。。。  組織も人も変わることができる! なぜ部下とうまくいかないのか 「自他変革」の発達心理学 | 加藤 洋平
元の画像を見る
[t] 2019-03-09 23:14:40
「社会は、段階3の人たちが大量に生み出されることを望んでいる」
「日本の大手企業は、段階3の行動特性を持って動いており、そこに集まる人材も段階3が多く、結果として、新製品やイノベーションを創出することが極めて難しい」

なぜ部下とうまくいかないのか https://www.amazon.co.jp/dp/4820719459?SubscriptionId=1ZTTCNQEEFYWPWWFW902&tag=nilabnilog-22&linkCode=xm2&camp=2025&creative=165953&creativeASIN=4820719459 https://twitter.com/nilab/status/1104385169329348614/photo/1
「社会は、段階3の人たちが大量に生み出されることを望んでいる」 「日本の大手企業は、段階3の行動特性を持って動いており、そこに集まる人材も段階3が多く、結果として、新製品やイノベーションを創出することが極めて難しい」  なぜ部下とうまくいかないのか
元の画像を見る
[t] 2019-03-09 23:15:17
2019年03年09日のnilogをすべて表示する

- NI-Lab.
- Mastodon (@nilab@mastodon-japan.net)
- Twitter (@nilab)
- Timelog (@nilab)
- はてなブックマーク (id:nilab)

Web Services by Yahoo! JAPAN