nilog: RT @magazine_posse: ジャパンビバレッジ団体交渉。「業務の都合によって時季の変更はあるんですけど、申出を「チャンス」というようなかたちは不適切。これが事実であるとすれば。」（人事部・大森さん） (2018-08-23)

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RT @magazine_posse: ジャパンビバレッジ団体交渉。「業務の都合によって時季の変更はあるんですけど、申出を「チャンス」というようなかたちは不適切。これが事実であるとすれば。」（人事部・大森さん） [t] 2018-08-23 16:53:27

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RT @magazine_posse: ジャパンビバレッジ団体交渉。「業務の都合によって時季の変更はあるんですけど、申出を「チャンス」というようなかたちは不適切。これが事実であるとすれば。」（人事部・大森さん） [t] 2018-08-23 16:53:27
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RT @magazine_posse: ジャパンビバレッジ団体交渉。組合「じゃあ今から支店長に電話してください」会社「今日は連絡つかないので」組合「今日は仕事？仕事中なら電話できるでしょ」会社「…お得意さん関係の仕事をしてるので」組合「こんな時間まで？」 [t] 2018-08-23 16:53:45
RT @magazine_posse: ジャパンビバレッジ団体交渉。組合「事実だとすれば、取得できなかった分の有給休暇を取れるようにすべきではないですか？」会社「事実だとすれば、なんらかの対応をする」組合「なんらかの対応って、何にも言ってないんですが」 [t] 2018-08-23 16:53:52
RT @magazine_posse: ジャパンビバレッジ団体交渉。会社「こういったことをされたとき、従業員の皆さんは物申したりしたりすることは難しかったのでしょうか」組合「文句言ったら左遷されたんですが」 [t] 2018-08-23 16:53:55
RT @magazine_posse: ジャパンビバレッジ団体交渉。会社「有給チャンスかあ…（ため息）」組合「（失笑）」 [t] 2018-08-23 16:53:59
RT @magazine_posse: ジャパンビバレッジ団体交渉。組合員の暴露。この支店長はミスをした従業員の尻を蹴り上げ、「公開処刑メール」と称してミスの経緯・謝罪内容等を支店の全従業員にメールし、結婚で休暇をとった従業員に「休みが多すぎるから休み削っとくね」と発言し、朝礼が気にくわない従業員の尻を蹴り上げていた。 [t] 2018-08-23 16:54:05
RT @magazine_posse: ジャパンビバレッジ団体交渉。組合員によるこの支店長の発言の暴露。「慣れてくると、みんな失敗したとき俺にケツを向けてくるようになる。お前はまだまだだな。」「安全靴（で蹴った）の方が効果があっていいな」などなど…。 [t] 2018-08-23 16:54:11
RT @magazine_posse: ジャパンビバレッジは有給チャンスメールについて事実関係を調査すると繰り返していますが、とても信用できないです…。調査改竄はジャパンビバレッジの常套手段。こちらの記事が詳しいのでご覧ください。労基署に駆け込んだ申告者への「報復人事」が野放しになっている http://bunshun.jp/articles/-/8425 [t] 2018-08-23 16:54:15
RT @magazine_posse: サントリーグループのブラック企業・ジャパンビバレッジの有給チャンスメール問題。今朝のテレビ朝日で取り上げられて、先ほどヤフートップに。 http://news.tv-asahi.co.jp/news_economy/articles/000134329.html https://twitter.com/magazine_posse/status/1030623473704419328/photo/1 [t] 2018-08-23 16:54:23
RT @magazine_posse: ブラック企業ユニオンよりご報告。有給チャンスメール問題を巡り、サントリーグループのジャパンビバレッジと昨日団体交渉が行われましたが、メールを突きつけられても会社はほぼ沈黙。唯一言葉を発した人事の大森氏は頑なに事実として認めず、これが事実なら文句を言えなかったのかと逆質問する始末。 [t] 2018-08-23 16:54:26
RT @magazine_posse: 既報ですが、詳細な記事が出てました。「東京都労働委員会が都内の複数のハローワーク（公共職業安定所）に対し、飲料の自動販売機事業大手でサントリーのグループ会社「ジャパンビバレッジ東京」（東京）に求職者を紹介しないよう通報」。実に「十年以上ぶり」の異例対応。 http://www.tokyo-np.co.jp/article/national/list/201808/CK2018081802000144.html [t] 2018-08-23 16:54:34
RT @magazine_posse: 「上司クイズ」とか、もはやわけのわからない単語がトレンドになってしまっていますが、有給チャンスメールを従業員たちに送っていたのは、サントリーグループの自販機大手ジャパンビバレッジの支店長です！繰り返します。サントリーグループのジャパンビバレッジです！ここお忘れなく！ https://twitter.com/magazine_posse/status/1030644504796135424/photo/1 [t] 2018-08-23 16:54:38
RT @magazine_posse: 繰り返しますが、甲子園の話題を押しのけて現在ヤフーキーワードの１位にのし上がった謎の単語「上司クイズ」は、サントリーグループのジャパンビバレッジの支店長が「有給チャンス」としてクイズに正解しないと有給休暇を与えなかった問題のことです。サントリーグループのジャパンビバレッジです！ https://twitter.com/magazine_posse/status/1030663720697978880/photo/1 [t] 2018-08-23 16:54:45
「2016年に匿名の通報メールが、サントリー食品の総務部に届いていた」「ジャパンビバレッジ側にも同様の通報メールが届いていた」サントリー食品、子会社の「有給チャンス」パワハラ2年前に把握　“現物メール”確認できず当時は口頭注意に - ねとらぼ http://nlab.itmedia.co.jp/nl/spv/1808/22/news087.html [t] 2018-08-23 16:56:03
「問題のメール自体が見つからず、また申告者も匿名だったため、最終的には「きちんと有給休暇が取得できるように」と口頭での注意にとどまったと聞いています」サントリー食品、子会社の「有給チャンス」パワハラ2年前に把握　“現物メール”確認できず当時は口頭注意に http://nlab.itmedia.co.jp/nl/spv/1808/22/news087.html [t] 2018-08-23 16:56:44
「ネット上ではサントリー食品側の対応を望む声も依然として多く、それだけジャパンビバレッジの自浄能力が疑問視されているということなのかもしれません」サントリー食品、子会社の「有給チャンス」パワハラ2年前に把握　“現物メール”確認できず当時は口頭注意に http://nlab.itmedia.co.jp/nl/spv/1808/22/news087.html [t] 2018-08-23 16:57:37

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