nilog: 不可能なコミットメントを可能なものに変える。何に取り組むかを選ぶ。エラスティックリーダーシップ ―自己組織化チームの育て方

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不可能なコミットメントを可能なものに変える。何に取り組むかを選ぶ。エラスティックリーダーシップ ―自己組織化チームの育て方 \| Roy Osherove, 島田浩二 https://www.amazon.co.jp/o/ASIN/4873118026/nilabnilog-22 https://twitter.com/nilab/status/916504940943523840/photo/1 元の画像を見る [t] 2017-10-07 12:26:20

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ゆとり時間を作り出す。すでに持っているいくつかのコミットメントを取り消す。その時間を貴重な学習時間に充てる。エラスティックリーダーシップ ―自己組織化チームの育て方 \| Roy Osherove, 島田浩二 https://www.amazon.co.jp/o/ASIN/4873118026/nilabnilog-22 https://twitter.com/nilab/status/916504478450196481/photo/1 元の画像を見る [t] 2017-10-07 12:24:30
不可能なコミットメントを可能なものに変える。何に取り組むかを選ぶ。エラスティックリーダーシップ ―自己組織化チームの育て方 \| Roy Osherove, 島田浩二 https://www.amazon.co.jp/o/ASIN/4873118026/nilabnilog-22 https://twitter.com/nilab/status/916504940943523840/photo/1 元の画像を見る [t] 2017-10-07 12:26:20
ドキュメント整備。質問が生じた際にドキュメントに回答を追加する。まあだいたい後回しになってそれっきりだよね。。。エラスティックリーダーシップ ―自己組織化チームの育て方 \| Roy Osherove, 島田浩二 https://www.amazon.co.jp/o/ASIN/4873118026/nilabnilog-22 https://twitter.com/nilab/status/916505381970382848/photo/1 元の画像を見る [t] 2017-10-07 12:28:05
見積もりには品質を向上させる時間を含める。テストなどを含めるが、それについて特に言及しない。「彼らは「テストを省くこと」を求めているときに、何をしているのか分かっていない」エラスティックリーダーシップ https://www.amazon.co.jp/o/ASIN/4873118026/nilabnilog-22 https://twitter.com/nilab/status/916506031848439808/photo/1 元の画像を見る [t] 2017-10-07 12:30:40
コミュニケーションよりも作り出したりすることの方へ興味が向く人種。エラスティックリーダーシップ ―自己組織化チームの育て方 \| Roy Osherove, 島田浩二 https://www.amazon.co.jp/o/ASIN/4873118026/nilabnilog-22 https://twitter.com/nilab/status/916506420714942464/photo/1 元の画像を見る [t] 2017-10-07 12:32:13
「チームリーダーの役割は、チームのメンバーを成長させること」「チームが成長するにはまず、新しいスキルを習得し、失敗する時間がなくてはならない。そのためにはゆとり時間が必要」エラスティックリーダーシップ ―自己組織化チームの育て方 https://www.amazon.co.jp/o/ASIN/4873118026/nilabnilog-22 https://twitter.com/nilab/status/916507174091710464/photo/1 元の画像を見る [t] 2017-10-07 12:35:12
「複雑で変化の激しい問題に取り組みながら成果を出すチームとは、学習するチームであり、自己組織化されたチームです。そうした状態へとチームを導くには、どのようなリーダーシップが求められるのでしょうか」エラスティックリーダーシップ https://www.amazon.co.jp/o/ASIN/4873118026/nilabnilog-22 [t] 2017-10-07 12:36:06
【話題急上昇中ワード】 1. 瞬発力 2. 世にも奇妙な物語 3. ピングー 4. 幼女連続誘拐殺人事件 5. 武豊線 6. ブランチ 7. カーショー 8. 長崎空港 9. ヒョウモンダコ http://searchranking.yahoo.co.jp/realtime_buzz/ #buzzbot [t] 2017-10-07 13:10:04
RT @fuji_safari1980: 土日祝限定で開催している動物パレードが、ハロウィンバージョン🎃になって登場。13時30分、まもなくスタートしますよ！ http://www.fujisafari.co.jp/event/halloween.html #富士サファリパーク　#ハロウィンパレード https://twitter.com/fuji_safari1980/status/916516027038437376/photo/1 [t] 2017-10-07 13:21:44
わんちゃんのしっぽすごい振ってる。ペンギンきょうだいふねのたび \| 工藤ノリコ https://www.amazon.co.jp/o/ASIN/4893095226/nilabnilog-22 https://twitter.com/nilab/status/916519543756828674/photo/1 元の画像を見る [t] 2017-10-07 13:24:21
RT @YahooNewsTopics: 【秋祭りと重複選挙で人不足も】衆院選が秋祭りシーズンを直撃し、祭りが盛んな地域の選挙管理委員会が人ぐりなどに悩み。これまで投開票業務に携わらなかった職員も動員したり、投票所変更も検討。 https://yahoo.jp/R8TEE8 [t] 2017-10-07 13:24:51
学生つらい。「学生にどうしろと言っても学校と企業、卒業証書と就職先の板挟み」大学教員「講義があるのに内定式に出席させる風習、何の権利があって講義をサボらせるのだろう」大学と企業のいがみ合いなのか？ - Togetterまとめ https://togetter.com/li/1157984 [t] 2017-10-07 13:27:18
「採用選考活動にあたっては、正常な学校教育と学習環境の確保に協力し、大学等の学事日程を尊重する」日本経団連：大学卒業予定者・大学院修士課程修了予定者等の採用選考に関する企業の倫理憲章 (2010-09-14) http://www.keidanren.or.jp/japanese/policy/2010/075.html [t] 2017-10-07 13:28:07
「経団連が決めた就職協定における内定の解禁日が10月1日」「身柄を縛って内定蹴りを防ぎたいという企業側の都合」大学教員「講義があるのに内定式に出席させる風習、何の権利があって講義をサボらせるのだろう」大学と企業のいがみ合いなのか https://togetter.com/li/1157984 [t] 2017-10-07 13:29:04
RT @YahooNewsTopics: 【手作り絵本 8歳の作家話題】特別支援学級に通う、小学2年生の男子児童の手作り絵本が学校関係者の間で話題。ストーリーや絵はすべて1人で考え、シリーズは既に3作に。 https://yahoo.jp/wwhUu1 [t] 2017-10-07 14:09:08
RT @YahooNewsTopics: 【徳島の磯で猛毒ダコ捕獲注意】猛毒を持つ「ヒョウモンダコ」が、徳島県牟岐町の松ケ磯で見つかった。かまれると最悪の場合死亡する恐れもあり、同県は注意呼びかけ。 https://yahoo.jp/ZjmOcD [t] 2017-10-07 14:09:30
RT @chibiokoge_bot: 木になるツイートですね… 　　　　(;;;　) 　　　（;;::　　）　　（;; (:::　)::　）　（;;;（;;;(::　):::　)::）　　　ヾ\|i l i　 \|ｿ　　　　\|i l i　 \| 　　　　\|i (´･ω･) 　　　　\|i (ﾉ　 \| 　　　　人从从 [t] 2017-10-07 14:09:33
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ブックオフで小学一年生とかの雑誌を買い取ってもらったらどれもこれもゼロ円( ´∀｀) まあ付録とか使っちゃってるしそうだよね [t] 2017-10-07 14:35:23
【話題急上昇中ワード】 1. VS嵐 2. 銀魂乱舞 3. 瞬発力 4. 世にも奇妙な物語 5. 三原舞依 6. ピングー 7. ラブライブ 8. ファーム日本選手権 9. 町田樹 http://searchranking.yahoo.co.jp/realtime_buzz/ #buzzbot [t] 2017-10-07 15:10:04

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