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Twitter (2017-03-04) 「ちゃんと「だっこして」ってお願いして、「ありがとう」ってお礼を伝えていくこと、日々誰かに甘えたり助けられたりしながら生活する上で、他の人に上手に甘える、頼ることって、実は大事なスキルなんだと」 大人になってから甘えるための練習 https://akasugu.fcart.jp/taikenki/entry/2017/03/03/special0866 [t] 2017-03-04 12:14:55

関連するかも情報 「本当に疲れたとき、悲しいことがあって甘えたいときに、甘えたい人に抱っこをせがみに来て、ちゃんと「抱っこして」と頼んでいたんです」 「大人になってから甘えるための練習だよ」長男の言葉で気づかされたこと　by イシゲスズコ https://akasugu.fcart.jp/taikenki/entry/2017/03/03/special0866 [t] 2017-03-04 12:14:24 「ちゃんと「だっこして」ってお願いして、「ありがとう」ってお礼を伝えていくこと、日々誰かに甘えたり助けられたりしながら生活する上で、他の人に上手に甘える、頼ることって、実は大事なスキルなんだと」 大人になってから甘えるための練習 https://akasugu.fcart.jp/taikenki/entry/2017/03/03/special0866 [t] 2017-03-04 12:14:55 強制終了、という発想が無い人たちが『残業』ありきで物事を考える。 「私は仕事が終わってなくても強制終了でお迎えに行くしその後ご飯してお風呂して寝かしつけして、それから仕事してるんだよ！？」 わたし、想像以上に、しんどい。 https://akasugu.fcart.jp/taikenki/entry/2016/02/10/special0170 [t] 2017-03-04 12:17:10 「感情よりも、情報を伝える。可視化して、把握する」 「ホワイトボードにタスクを書き出して、ピンクは私、青は夫で、マグネットで役割分担します」 わたし、想像以上に、しんどい。 これで伝わる！妻から夫への『大変さ』の伝え方 https://akasugu.fcart.jp/taikenki/entry/2016/02/10/special0170 [t] 2017-03-04 12:19:03 「仕事が忙しい」っていう人はたいてい残業でカバーする。残業でカバーしなくて「仕事が忙しい」っていう人はいない。忙しいことへの対策は、効率化でもなく不要なものの削減でもなく、結局残業。。。 [t] 2017-03-04 12:21:24 これはひどい。エンジニアひどい。。。 「「fabcross for エンジニア」は3月2日、会社員・公務員1万145人を対象にした「残業に関するアンケート」」 1万人に聞いた「残業する理由」、1位は「残業代がほしいから」 http://healthcare.itmedia.co.jp/hc/articles/1703/02/news085.html [t] 2017-03-04 12:23:31 これも『強制終了』という発想のない人たちだ。 「「日本は残業が多過ぎるか」という問いには77.9％が賛成する一方で、「社会人として成長するためには、残業が必要なときもある」という考えにも52.5％が賛成」 残業する理由 http://healthcare.itmedia.co.jp/hc/articles/1703/02/news085.html [t] 2017-03-04 12:25:18 昔の上司(男性)が「おっともうタイムリミットだ」と言って子どもを迎えに行くために仕事を切り上げる姿は本当にかっこよかった。この年代あたりから保育園に迎えにいく男性が増えてきたなと感じる。これより上の年代で子どもを迎えにいく父親って自分はほとんど見たことがなかった。 [t] 2017-03-04 12:28:50 「一律に早く帰れとは言ってない。そうではなく、働き方を選択できるようにしたいんだ。帰りたいと思う人が、早く帰れるようにしたいだけなんだ」 なぜ残業は減らないのか――働き方の多様化、実現のカギは　サイボウズ青野社長に聞く http://healthcare.itmedia.co.jp/hc/articles/1601/20/news002.html [t] 2017-03-04 12:30:57 建前すぎる。 「売り上げと利益も確保しなきゃいけないよね」「すまないが、今月はたくさん働いてくれ」 「「あれ!? 早く帰る方針じゃないの!?」と、社員はビジョンと実態のズレに疑問を覚えてしまう」 働き方の多様化、実現のカギは http://healthcare.itmedia.co.jp/hc/articles/1601/20/news002_2.html [t] 2017-03-04 12:33:39 「そこでサイボウズは、売上と利益を下げたんです。株主総会でも「この会社は売上と利益を最優先にはしません」と先に言ってしまって。サイボウズの一番の目的は、「世の中をチームワークあふれる社会にする」こと」 働き方の多様化、実現のカギは http://healthcare.itmedia.co.jp/hc/articles/1601/20/news002_2.html [t] 2017-03-04 12:34:11 「そこでキーになるのが多様性。社内の多様性が、売上や利益を追いかけた結果満たされなくなるのであれば、いっそ解散したほうがいいと僕は思っています」 働き方の多様化、実現のカギは　サイボウズ青野社長に聞く http://healthcare.itmedia.co.jp/hc/articles/1601/20/news002_2.html [t] 2017-03-04 12:34:42 「社員からの相談や質問が来たときは、たとえ納得いかないものであっても一度は受け入れるようにしています。ここで社長の僕が受け入れる姿勢を取らないと、もう意見は出てこなくなってしまう」 働き方の多様化、実現のカギは　サイボウズ http://healthcare.itmedia.co.jp/hc/articles/1601/20/news002_3.html [t] 2017-03-04 12:36:19 RT @fladdict: 多数決はプロフェショナル殺し。全員で多数決すると、技術案件でエンジニアが少数派になり、デザイン案件でデザイナが少数派になり、お金案件でファイナンスの人が少数派になる。あらゆる専門分野で、素人のフィーリングが決定権を握り、かくしてプロジェクトはネバーランドに旅立つのである。 [t] 2017-03-04 12:48:28 RT @ks_aya: 朝起きワイ「出社するは」 かいしゃ「今日2時間前に出社して欲しいってイワナ書かなかったっけ？」 ワイ「いつそんな連絡入れられたんや...」 かいしゃ「今日の朝3時」 ワイ「は？」 かいしゃ「君普段遅刻無いけどそう言う時間にルーズなの好きじゃないンゴねぇ」 ワイ「は？」 [t] 2017-03-04 12:49:39 RT @daitojimari: 政治家の事務所に出入りしている人 たくさんいるわけで、特に重鎮になると数知れません。 頼まれれて講演や挨拶を行うケースは多々あり、学校法人ならば特段拒絶する理由もない。問題は違法な金の受け取りがあったか（政治資金規正法違反）と違法な口利きがあったかでしかない [t] 2017-03-04 12:53:33 RT @ikaryakuchan: 残念ながら、広告は、あなたが見ていたページのCookieを分析して出現するんですよwww 2枚めが、わたしの表示。 https://twitter.com/ikaryakuchan/status/837231704209158145/photo/1 [t] 2017-03-04 12:53:43 【話題急上昇中ワード】 1. とりしも 2. ダンプリ 3. 幕張メッセ 4. ますよね 5. マネパ 6. 田中れいな 7. 正義のミカタ 8. 王様のブランチ 9. MALIA. http://searchranking.yahoo.co.jp/realtime_buzz/ #buzzbot [t] 2017-03-04 13:10:06 この時間に席があいてた(∩´∀｀)∩ (@ 中華そば はる樹 in 春日井市, 愛知県) https://www.swarmapp.com/c/lRZoraOg4JF https://twitter.com/nilab/status/837885131792723969/photo/1 元の画像を見る 愛知県春日井市柏原町 付近 Google Mapsで見る Yahoo!地図で見る [t] 2017-03-04 13:39:17 ちょっと離れた駐車場。 (@ 中華そば はる樹 in 春日井市, 愛知県) https://www.swarmapp.com/c/5nhMLOruzbf https://twitter.com/nilab/status/837885499423457281/photo/1 元の画像を見る 愛知県春日井市柏原町 付近 Google Mapsで見る Yahoo!地図で見る [t] 2017-03-04 13:40:44

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