nilog: RT @itoi_shigesato: (1) なにかおいしいものを食べる。 (2) 時間を気にせずおふろに入る。 (3) パジャマに着替えて昼寝する。こころの疲れは、かなりこれで治る。 (2016-09-25)

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RT @itoi_shigesato: (1) なにかおいしいものを食べる。 (2) 時間を気にせずおふろに入る。 (3) パジャマに着替えて昼寝する。こころの疲れは、かなりこれで治る。 [t] 2016-09-25 22:10:36

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RT @gizmodojapan: 無音の中に放り込まれると、人は45分以内に発狂する http://bit.ly/2d6r2AV https://twitter.com/gizmodojapan/status/779640941539909632/photo/1 [t] 2016-09-25 22:10:28
RT @itoi_shigesato: (1) なにかおいしいものを食べる。 (2) 時間を気にせずおふろに入る。 (3) パジャマに着替えて昼寝する。こころの疲れは、かなりこれで治る。 [t] 2016-09-25 22:10:36
RT @WATERMAN1996: 健康は自己責任ではない、というのは、産業革命後のイギリスで壮大な社会実験がされているんだよな。貧困と長時間労働が生活も文化も生命も破壊したんだ。 #健康格差 #NHK [t] 2016-09-25 22:12:33
「Y社からのドラフトでの指名額は550万で、転職ドラフトのルールでは指名額の9割以上を保証という事だったので、最悪でも495万以上のはずであると思っていた」転職ドラフト経由でY社の内定貰ったけど http://anond.hatelabo.jp/20160925170021 [t] 2016-09-25 22:17:17
「実際に提示された金額は4,288,000円、月給では268,000円」「みなし残業時間25時間分が付き実際には4,912,228円になる。更に社員の月平均残業時間30時間の場合なら5,037,064円、参考までに月45時間残業した場合には5,411,608円になりますと」 [t] 2016-09-25 22:18:02
ブラック。。。「現状日本のWeb企業ではみなし残業制や裁量労働制が実質的な残業代削減施策として広く利用されていて、むしろやってない企業はほとんど存在していないとすら思える状態だ」転職ドラフト経由でY社の内定貰ったけど http://anond.hatelabo.jp/20160925170021 [t] 2016-09-25 22:18:29
科学が進歩しても、労働時間は減らない・・・「個人的には早く週休3日が当たり前の世の中にはなって欲しいが、それよりもまず長時間労働やそれを前提にした給与制度が改善されて欲しい」転職ドラフト経由でY社の内定貰ったけど http://anond.hatelabo.jp/20160925170021 [t] 2016-09-25 22:18:57
「つまり転職ドラフトとしてはたとえ600万(別途残業代を全額支給)という指名と600万(実際にはみなし残業45時間を含む)という指名が判別できずに並んでいたとしても問題ないという認識なのか」転職ドラフト経由でY社の内定貰ったけど http://anond.hatelabo.jp/20160925170021 [t] 2016-09-25 22:20:15
「Y社では私が提示されたものよりもう一つ上の役職になるとみなし残業時間が45時間になると説明された」「9割以上ルールと合わせると実際には数百万単位で少ない基本年収の場合もあるという事になる」転職ドラフト経由でY社の内定貰ったけど http://anond.hatelabo.jp/20160925170021 [t] 2016-09-25 22:21:08
「Y社は第2回ドラフトで参加者493名中90名もの大量指名を出しており、大手企業がこのような形で他の企業と登録者のマッチング機会を失わせるような行為を行っているのはどうかと思う」転職ドラフト経由でY社の内定貰ったけど http://anond.hatelabo.jp/20160925170021 [t] 2016-09-25 22:21:41
「企業は開催開始から1週間の間に、あなたのプロジェクト経験やスキルを見て、指名を入れます。全体の入札状況は随時、サイト上で公開されます」転職ドラフト｜ITエンジニアを年収・仕事内容つきで競争入札 https://job-draft.jp/ [t] 2016-09-25 22:23:49
「通常、最終面接後に提示されることの多いあなたへのリアルな年収が、最初に提示されます。あなたは年収と仕事内容を見た上で、選考に進むか判断できます」転職ドラフト｜ITエンジニアを年収・仕事内容つきで競争入札 https://job-draft.jp/ [t] 2016-09-25 22:23:59
「各社が「誰をいくらで指名したか」を閲覧できます。ユーザーのスペックも見られるので、リアルな相場を体感できます。※個人を特定できる情報は公開されません」転職ドラフト｜ITエンジニアを年収・仕事内容つきで競争入札 https://job-draft.jp/ [t] 2016-09-25 22:24:07
「アルバイト求人サイト「ジョブセンス」、正社員転職サイト「ジョブセンスリンク」、転職クチコミサイト「転職会議」、新卒就職活動サポートサイト「就活会議」を運営しています」サービス｜株式会社リブセンス http://www.livesense.co.jp/service/index.htm [t] 2016-09-25 22:26:14
残業時間が25時間超えたときに追加分がもらえるのか否か、ほんとに25時間分の金額もらえるのかとか。みなし残業代は危うい。「人事担当者の説明では、この金額にみなし残業時間25時間分が付き」転職ドラフト経由でY社の内定貰ったけど http://anond.hatelabo.jp/20160925170021 [t] 2016-09-25 22:29:10
「厚生労働省、指針で募集段階からの固定残業代の明示を求める」「2015年10月1日より適用」募集段階から固定残業代の有無を明示することにより、「労働条件の明示」の実質化を(上西充子) - 個人 - Yahoo!ニュース http://bylines.news.yahoo.co.jp/uenishimitsuko/20160211-00054308/ [t] 2016-09-25 22:30:15
「みなし残業制度を導入するためには、原則として、個別の労働契約にみなし残業時間とそれに対する固定残業代の額を定める必要があります」みなし残業制度を導入する際の計算方法とは - 残業代残業時間トラブル解決! http://zangyo-trouble.com/zangyo-faq12.html [t] 2016-09-25 22:35:31
「求人票にはみなし残業制度がある旨が記載されていなかったのに、実際には固定残業代が基本給に込みになっていたというような認識のズレが、最近は「虚偽求人」とも言われるように問題となっており」みなし残業制度を導入する際の計算方法とは http://zangyo-trouble.com/zangyo-faq12.html [t] 2016-09-25 22:36:53
「そもそも、会社側に固定残業代を取り入れるメリットがないためここまで固定残業代制度を取り入れる会社が増えることもおかしいものです。完全に労基法の裏を付いていると考えられます」固定残業代（みなし残業）の仕組み https://roudou-pro.com/columns/14/ [t] 2016-09-25 22:39:38
「今までの基本給は変えず、その一部を固定残業代にする企業がほとんどです」固定残業代（みなし残業）の仕組み｜適正な残業代の計算方法｜厳選労働問題弁護士ナビ https://roudou-pro.com/columns/14/ [t] 2016-09-25 22:40:44

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