nilog: 「「常駐して働け」とか要求するバカは最近多い。少なくとも2015年前後に俺が受け取ったスカウトの半分以上は常駐前提だった。なんと在宅案件より常駐案件の方が多い」クラウドワークスはエンジニアを幸せにはしなかった (2016-02-28)

← 前の日	2016-02-28	次の日 →
← 一年前		一年後 →

Twitter (2016-02-28)
「「常駐して働け」とか要求するバカは最近多い。少なくとも2015年前後に俺が受け取ったスカウトの半分以上は常駐前提だった。なんと在宅案件より常駐案件の方が多い」クラウドワークスはエンジニアを幸せにはしなかった http://crapp.hatenablog.com/entry/2016/02/25/232621 [t] 2016-02-28 08:52:44

関連するかも情報
「お試しでクラウドソーシングをやったみたいとか、色々な経験を積んでみたいとか、実績を作ってみたいとか、金銭以外を動機に受注したい人がそれなりにいるのだ。だから単価は下がる一方だ」クラウドワークスはエンジニアを幸せにはしなかった http://crapp.hatenablog.com/entry/2016/02/25/232621 [t] 2016-02-28 08:52:27
「「常駐して働け」とか要求するバカは最近多い。少なくとも2015年前後に俺が受け取ったスカウトの半分以上は常駐前提だった。なんと在宅案件より常駐案件の方が多い」クラウドワークスはエンジニアを幸せにはしなかった http://crapp.hatenablog.com/entry/2016/02/25/232621 [t] 2016-02-28 08:52:44
「SIerの正社員は基本的にマネジャー、リーダー、SE、営業といった役職に就いてチームで無垢な顧客を相手にする」「これはプロジェクトにおける「プログラミング以外」の作業や負担がどれだけ多いかを意味している」負け犬プログラマー http://crapp.hatenablog.com/entry/2016/02/25/232621 [t] 2016-02-28 08:53:58
「エンジニアやIT企業がクラウドワークスを利用する場合って、決まって「①自分が引き請けた案件を横流しする」「②炎上中の案件を押し付ける相手を探している」ケースだ」クラウドワークスはエンジニアを幸せにはしなかった http://crapp.hatenablog.com/entry/2016/02/25/232621 [t] 2016-02-28 08:54:15
((；ﾟДﾟ)) 「最終的にそのス●エニの優秀なインフラ担当者が間に入り「画面ごとの期待滞留時間…」とか言ってくるから(中略)そのPDF作ったやつは完全に逃げモードに突入していて」クラウドワークスはエンジニアを幸せにはしなかった http://crapp.hatenablog.com/entry/2016/02/25/232621 [t] 2016-02-28 08:55:36
なんかゲスい(；´Д｀) 「同じネタでも、全く違う表現方法でたくさんの記事を制作することによって、キーワードやテーマを節約できる」「言いたいことは変えずに、全く違う表現方法に書き直す」リライト作業の具体的な進め方とは？ http://crowdworks.jp/public/jobs/category/40/articles/5120 [t] 2016-02-28 08:57:35
パクる技術( ´∀｀) 「重要な部分や大切なキーワードを選定し、そこだけは変えないように（削除しないように）しながら、自分なりの表現方法に変えていきます。元の文章の片鱗が見えてはいけません」リライト作業の具体的な進め方とは？ http://crowdworks.jp/public/jobs/category/40/articles/5120 [t] 2016-02-28 08:59:02
「webメディアの発達や、検索エンジンのアルゴリズムの変化によって、ライターの仕事として「リライトライター」という新しい仕事が生まれてきています」初心者にも分かる！リライト作業の具体的な進め方とは？【クラウドワークス】 http://crowdworks.jp/public/jobs/category/40/articles/5120 [t] 2016-02-28 08:59:46
プログラミング言語はまだまだ進化する。Java に新しい機能を追加しても複雑になっていくだけなので厳しい。「1995年当時から見れば、十分に出来の良い言語だったと思われる」なぜJavaはC#と比べて駄目なのか http://crapp.hatenablog.com/entry/2013/07/04/050930 [t] 2016-02-28 09:04:37
「元始、派遣社員は実に「専門家」だった。社内での確保がなかなか難しい専門的な職能を有する人材を、外部から短期間・高賃金で迎え入れる趣旨だった」なぜ人は派遣で働いてはいけないのか - 負け犬プログラマーの歩み http://crapp.hatenablog.com/entry/2015/12/31/201625 [t] 2016-02-28 09:05:51
「少子高齢化で、平均年齢の高くなった正社員たちの終身雇用を維持するのが難しくなった企業は、社内の身分制度に新しく「派遣社員」というカテゴリーを設けて、「社会の落ちこぼれ」を派遣社員として勤務」なぜ人は派遣で働いてはいけないのか http://crapp.hatenablog.com/entry/2015/12/31/201625 [t] 2016-02-28 09:06:27
派遣を評価できない会社。「より高い年収やより魅力的な案件を求めて、別の派遣会社と契約するのは普通」「複数の派遣会社での勤務経験はかなりマイナスに見られるというか、面接ではいつも指摘される」なぜ人は派遣で働いてはいけないのか http://crapp.hatenablog.com/entry/2015/12/31/201625 [t] 2016-02-28 09:08:18
【話題急上昇中ワード】 1. 田中健大 2. 画材眼魔 3. アム 4. 竹中直人 5. キリンバズーカ 6. ダンス王 7. ユミパン 8. マコト兄ちゃん 9. 御成 http://searchranking.yahoo.co.jp/realtime_buzz/ #buzzbot [t] 2016-02-28 09:10:05
「一部の人間を非正規で雇って利潤を得ようとしているわけなので、派遣社員の給料はそもそも上げる対象ではない。むしろ「費用」として下げる対象だ」なぜ人は派遣で働いてはいけないのか - 負け犬プログラマーの歩み http://crapp.hatenablog.com/entry/2015/12/31/201625 [t] 2016-02-28 09:10:19
正社員だけど夏休み無いですわー(´・ω・｀「派遣社員には夏休みはない。夏休みというのは特別休暇であり、有給休暇とは別に正規雇用の福利厚生として用意されるものだ」なぜ人は派遣で働いてはいけないのか - 負け犬プログラマーの歩み http://crapp.hatenablog.com/entry/2015/12/31/201625 [t] 2016-02-28 09:14:17
「派遣会社は基本的に3割以上ピンハネしているが、それを「たかが数%」と誤認している人達もいる。合計で6割近くピンハネされていた事もあり」なぜ人は派遣で働いてはいけないのか - 負け犬プログラマーの歩み http://crapp.hatenablog.com/entry/2015/12/31/201625 [t] 2016-02-28 09:14:48
派遣先のリンク張られてる( ´∀｀) 「契約がまだ残っているのに、月末の退社時刻になっていきなり職場から追い出すような派遣先も平気で存在する(実体験)」なぜ人は派遣で働いてはいけないのか - 負け犬プログラマーの歩み http://crapp.hatenablog.com/entry/2015/12/31/201625 [t] 2016-02-28 09:17:27
せっかく技術を持っているんだから、「よくある日本企業の正社員」以外の道があるといいね。。。「負け組だった人間が今一度PGとして人生の飛躍を模索するも加齢と共に閉ざされる未来に直面しているブログ」負け犬プログラマーの歩み http://crapp.hatenablog.com/ [t] 2016-02-28 09:20:44
「リクルートや転職サイトの名のもとで人様のレジュメをかき集めたあと、転職エージェントから使用料を徴集した上で「狩らせる」のである」リクナビNEXT - エンジニアが絶対に利用してはいけない転職サイト - 負け犬プログラマーの歩み http://crapp.hatenablog.com/entry/2014/03/25/194204 [t] 2016-02-28 09:26:53
「報酬額ですが、転職者の入社時想定年収の25～35％が一般的で、企業の採用意欲が高い昨今では35％前後が標準です」エージェント徹底活用法（2）：転職エージェントのビジネスを理解する (1/2) - ＠IT http://www.atmarkit.co.jp/ait/articles/1311/29/news146.html [t] 2016-02-28 09:27:55

2016年02年28日のnilogをすべて表示する