nilog: ファミリーデイ「会社の巨大ロゴの作成、スタンプラリー、社員との名刺交換など」「2014年8月の開催時に来社したゲスト（ご家族）は80名！従業員総出でおもてなし」セガゲームスセガネットワークスカンパニー2016年度新卒採用サイト (2015-08-20)

← 前の日	2015-08-20	次の日 →
← 一年前		一年後 →

Twitter (2015-08-20)
ファミリーデイ「会社の巨大ロゴの作成、スタンプラリー、社員との名刺交換など」「2014年8月の開催時に来社したゲスト（ご家族）は80名！従業員総出でおもてなし」セガゲームスセガネットワークスカンパニー2016年度新卒採用サイト http://fresh.sega-net.com/in_company_system.html [t] 2015-08-20 11:08:01

関連するかも情報
「珍しくなくなっているが」の間違いだよね。。。「1,382人(369家族)が訪れた。このような取り組みは既に珍しくなっているが」仕事中のお父さん・お母さんはどんな……? - 日本マイクロソフト「品川オフィスファミリーデー」 http://news.mynavi.jp/articles/2015/08/18/microsoft/ [t] 2015-08-20 11:06:55
ファミリーデイ「会社の巨大ロゴの作成、スタンプラリー、社員との名刺交換など」「2014年8月の開催時に来社したゲスト（ご家族）は80名！従業員総出でおもてなし」セガゲームスセガネットワークスカンパニー2016年度新卒採用サイト http://fresh.sega-net.com/in_company_system.html [t] 2015-08-20 11:08:01
RT @puyoquest: 本日セガゲームスでは社員のご家族にご参加いただく、“ファミリーデー”が開催されました！たくさんのお子様がオフィスに来てくださいました！参加してくれた子ども達が紙花で“ぷよぷよ”を作ってくれました！かわいい♪　#ぷよクエ　＃ぷよぷよ http://twitter.com/puyoquest/status/633940149315874816/photo/1 [t] 2015-08-20 11:08:41
RT @SEGA_OFFICIAL: 昨日当アカウントもファミリーデイに潜入してまいりました。この様子は後日レポートします！ヽ(・∀・)ノ [t] 2015-08-20 11:08:46
「三重県（庁）が、従業員の家族による職場訪問や子ども参観などの「ファミリーデー」を実施する企業を募集しています」はんわしの「評論家気取り」: ファミリーデー実施企業に助成金５万円が http://hanwashi.blogspot.jp/2015/06/blog-post_3.html [t] 2015-08-20 11:10:26
「社員同士がお互いの家族状況を理解し、急な休業などに備えた相互リスク管理意識を醸成」「仕事に対する家族の理解を得ることで、高いモチベーションを維持するきっかけとなり、業務効率が向上」ファミリーデー実施企業に助成金５万円が http://hanwashi.blogspot.jp/2015/06/blog-post_3.html [t] 2015-08-20 11:12:42
「社員とその家族が会社のよき理解者となる」「家族を知ることで上司や同僚の気遣いが生まれ、休暇が取りやすくなり、仕事にもメリハリが生まれる」はんわしの「評論家気取り」: ファミリーデー実施企業に助成金５万円が http://hanwashi.blogspot.jp/2015/06/blog-post_3.html [t] 2015-08-20 11:13:03
「仕事と子育てを両立している社員を見ることで、若手社員が出産や育児をしながら働き続けられるという安心感が得られる」「家族に職場の様子を理解してもらうことで家庭内でのコミュニケーションが増える」ファミリーデー実施企業に助成金５万円が http://hanwashi.blogspot.jp/2015/06/blog-post_3.html [t] 2015-08-20 11:13:37
「子どもにとって仕事の現場を実体験することで社会を知る機会になる」「日常では見られない職場の様子や働く姿に接することで、仕事への理解が深まる」はんわしの「評論家気取り」: ファミリーデー実施企業に助成金５万円が http://hanwashi.blogspot.jp/2015/06/blog-post_3.html [t] 2015-08-20 11:13:45
「三重県では、働く女性が安心して妊娠・出産し、男女がともに子育てしながら仕事を継続し、その能力を発揮して活躍できる『お互いさまの職場づくり』を推進しています」ファミリーデー実施企業募集中!!　★助成金5万円★ http://www.pref.mie.lg.jp/TOPICS/2015050171.htm [t] 2015-08-20 11:14:06
「現行の児童手当法には「保護者の申し出があれば」給食や学用品などの費用を児童手当から差し引ける制度があり、自治体の約3割が同制度を使って給食費の未納に対応」給食費未納に「児童手当から強制的に天引き」の検討始まる！ http://mocosuku.com/2015081816358/?type=prev [t] 2015-08-20 11:25:25
GUI で GitHub を操作。「既存の「GitHub for Windows」および「GitHub for Mac」を統合」 “GitHub Flow”に最適化した新しいクライアント「GitHub Desktop」を公開 http://www.forest.impress.co.jp/docs/news/20150818_716583.html [t] 2015-08-20 11:26:54
「「外向き」のキリギリスが見ているのは、顧客と競合です。新しい商品やサービスをいかに早く顧客に届けるか、そのために誰よりも先に市場に出せるか、この2つを実現するためのスピードがとにかく重要」上司はなぜ｢斬新なアイデア｣を潰すのか？ http://toyokeizai.net/articles/-/80387?page=2 [t] 2015-08-20 11:28:07
「対するアリにとって、新しいことをやるうえで真っ先に浮かぶのは、「社内をどうやって説得するか」」「どこに根回しをすればいいか。複雑な巣の仕組みをいかに巧みに利用するか」上司はなぜ｢斬新なアイデア｣を潰すのか？ http://toyokeizai.net/articles/-/80387?page=2 [t] 2015-08-20 11:28:30
そんなばかな(；´Д｀) 「自分たちがオリジナルで考えたアイデアならば、失敗したら責任はすべて自分たちに降りかかってきますが、「他社事例」を踏襲したものであれば、言い訳ができます」上司はなぜ｢斬新なアイデア｣を潰すのか？ http://toyokeizai.net/articles/-/80387?page=3 [t] 2015-08-20 11:29:23
「それが「有名な同業他社」であればなおさらです。「A社と同様にやったのだけれど、あのA社でさえ失敗したのだから、わが社でうまくいかなかったのは仕方がない……」という理屈」 [t] 2015-08-20 11:29:38
「キリ山くんとしては、アリ田課長との会話で、「他社事例があるってことは、その時点ですでに斬新なアイデア、イノベーティブな考えとは言えないことになりますよね」と、やんわりと言うしかない、ということでしょうか」 [t] 2015-08-20 11:29:59
「直属の上司のラインがアリ型思考で固まっている場合、ここを突破するのは困難です。その場合には、ラインの外にいる人であってもキリギリス型思考の上の人を探して、そこをなんらかの突破口にするほうが、前進できる可能性は高まるのではないでしょうか」 [t] 2015-08-20 11:30:13
「GoogleのJohn Mueller（ジョン・ミューラー）氏によれば、まったく問題ないとのことです」 PC版を作らない、モバイル版だけのサイトはあり？なし？ \| 海外SEO情報ブログ https://www.suzukikenichi.com/blog/can-we-have-mobile-only-sites-without-desktop-sites/ [t] 2015-08-20 11:33:34
「気を付けたいのは、PCからアクセスしてもエラーを起こさず正常に閲覧できるようにしておくことだ。PC版ページがなかったとしてもPCユーザーの検索結果には表示しようとする」 PC版を作らない、モバイル版だけのサイトはあり？なし？ https://www.suzukikenichi.com/blog/can-we-have-mobile-only-sites-without-desktop-sites/ [t] 2015-08-20 11:34:13

2015年08年20日のnilogをすべて表示する