nilog:

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Twitter (2014-09-27)
RT @echizen_tm: 目標評価システム、社員に自己評価させて、会社側が「いやそこまですごくないから評価しないよ」という返答を返すシステムなので、無限にモチベーションを下げて社員の費用対効果を最悪にすることが出来る。 [t] 2014-09-27 22:55:40

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RT @echizen_tm: 目標評価システム、社員に自己評価させて、会社側が「いやそこまですごくないから評価しないよ」という返答を返すシステムなので、無限にモチベーションを下げて社員の費用対効果を最悪にすることが出来る。 [t] 2014-09-27 22:55:40
RT @todesking: ソンケイと金は分けるべきだという思いがあって、「成果は高いけど会社の業績悪いから給料据え置きね」ができれば良い。能力や成果と給与が比例するみたいな錯覚をシステムに入れるのが悪い。 [t] 2014-09-27 22:55:43
どういうスキルが必要なのかわからないけど、「高い給料をゲットするゲーム」に勝てるようにならないと。 [t] 2014-09-27 22:57:04
「「Trinity」は、IBM社の「IBM i」(System i、AS/400)で開発されたシステムのメンバーソースから設計書を自動作成するWindowsアプリケーション」株式会社ZeroDivide - Trinity製品情報 http://www.zerodivide.co.jp/trinity/trinity0.html [t] 2014-09-27 23:11:04
(o_ _)o パタッ [t] 2014-09-27 23:12:02

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