nilog: 大量採用する会社は危険。 - SEクライシス / 越川亘著 / 須崎一成画 / 越川亘 (2014-06-14)

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大量採用する会社は危険。 - SEクライシス / 越川亘著 / 須崎一成画 / 越川亘 http://mono.hatena.ne.jp/mono/2DEFPABiU9#/nilab/2DEG5GGcWh 元の画像を見る [t] 2014-06-14 22:01:38

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大量採用する会社は危険。 - SEクライシス / 越川亘著 / 須崎一成画 / 越川亘 http://mono.hatena.ne.jp/mono/2DEFPABiU9#/nilab/2DEG5GGcWh 元の画像を見る [t] 2014-06-14 22:01:38
「きみは生き延びる事ができるか??」 - SEクライシス / 越川亘著 / 須崎一成画 / 越川亘 http://mono.hatena.ne.jp/mono/2DEFPABiU9#/nilab/2DEG5LJeLJ 元の画像を見る [t] 2014-06-14 22:04:36
ひさびさに読み返してた。1992年4月発行。広告も Windows 3.0 や一太郎4の時代。 - SEクライシス / 越川亘著 / 須崎一成画 / 越川亘 http://mono.hatena.ne.jp/mono/2DEFPABiU9#/nilab/JF5jQZyxEZ 元の画像を見る [t] 2014-06-14 22:08:52
あるある。偉い人が流行りモノの噂を聞きつけて、よくわかってないのに導入させようとするアレ。 - SEクライシス / 越川亘著 / 須崎一成画 / 越川亘 http://mono.hatena.ne.jp/mono/2DEFPABiU9#/nilab/2DEG5XBmPN 元の画像を見る [t] 2014-06-14 22:12:38
マニュアルを信じない。 - SEクライシス / 越川亘著 / 須崎一成画 / 越川亘 http://mono.hatena.ne.jp/mono/2DEFPABiU9#/nilab/2DEG61z8gS 元の画像を見る [t] 2014-06-14 22:14:48
労働基準監督署はアテにならない。 - Noと言えない若者がブラック企業に負けず働く方法 / 川村遼平 / 川村遼平 http://mono.hatena.ne.jp/mono/JF5jRfkSuw#/nilab/JF5jRfn3Q8 元の画像を見る [t] 2014-06-14 22:19:46
過労による自殺のケース。日本海庄や、和民、ウェザーニューズ、日東フルラインなど。 - Noと言えない若者がブラック企業に負けず働く方法 / 川村遼平 / 川村遼平 http://mono.hatena.ne.jp/mono/JF5jRfkSuw#/nilab/JF5jRmNVKE 元の画像を見る [t] 2014-06-14 22:24:32
ウェザーニューズのケース。選別排除型ブラック企業。大量人員採用。恒常的な長時間労働。 - Noと言えない若者がブラック企業に負けず働く方法 / 川村遼平 / 川村遼平 http://mono.hatena.ne.jp/mono/JF5jRfkSuw#/nilab/JF5jRqzx4t 元の画像を見る [t] 2014-06-14 22:27:18
ワタミのケース。消耗使用型ブラック企業。辞めさせてもらえない。短期間の訓練で可能なマニュアル労働で効率よく酷使。 - Noと言えない若者がブラック企業に負けず働く方法 / 川村遼平 / 川村遼平 http://mono.hatena.ne.jp/mono/JF5jRfkSuw#/nilab/2DEG6puPnU 元の画像を見る [t] 2014-06-14 22:31:41
親の時代と正社員の扱われ方が大きく違う。「正社員＝安定」という幻想が、ブラック企業を強くする。 - Noと言えない若者がブラック企業に負けず働く方法 / 川村遼平 / 川村遼平 http://mono.hatena.ne.jp/mono/JF5jRfkSuw#/nilab/JF5jRAciv6 元の画像を見る [t] 2014-06-14 22:34:23
たくさん残業すれば出世もでき、サービス残業が合理的な選択だった時代。 - Noと言えない若者がブラック企業に負けず働く方法 / 川村遼平 / 川村遼平 http://mono.hatena.ne.jp/mono/JF5jRfkSuw#/nilab/JF5jRDt7TC 元の画像を見る [t] 2014-06-14 22:36:49
「働いてはいけない企業」を求人から排除する仕組みは日本には無い。大学キャリアセンター、ハローワーク、経済産業省ドリームマッチナビなどからもブラック企業へ斡旋。 - Noと言えない若者がブラック企業に負けず働く方法 / 川村遼平 http://mono.hatena.ne.jp/mono/JF5jRfkSuw#/nilab/JF5jRJdQBA 元の画像を見る [t] 2014-06-14 22:40:18
就職情報サイトは広告掲載料としてお金をもらっている。不祥事を起こした会社の記載内容が矛盾していても、勝手に変えるようなことはしない。 - Noと言えない若者がブラック企業に負けず働く方法 / 川村遼平 / 川村遼平 http://mono.hatena.ne.jp/mono/JF5jRfkSuw#/nilab/2DEG6HmP4y 元の画像を見る [t] 2014-06-14 22:44:51
管理職でもないのに固定残業代がつく会社は要注意。過労が常態化している危険性。ほとんど残業がない職場で残業代を固定でもらえるはずがない。 - Noと言えない若者がブラック企業に負けず働く方法 / 川村遼平 / 川村遼平 http://mono.hatena.ne.jp/mono/JF5jRfkSuw#/nilab/2DEG6NiTrF 元の画像を見る [t] 2014-06-14 22:48:30
就職活動の際には条件を記録しておく。 - Noと言えない若者がブラック企業に負けず働く方法 / 川村遼平 / 川村遼平 http://mono.hatena.ne.jp/mono/JF5jRfkSuw#/nilab/JF5jRZCvxc 元の画像を見る [t] 2014-06-14 22:51:39
「いまの働き方をあと3年続けられますか？」 - Noと言えない若者がブラック企業に負けず働く方法 / 川村遼平 / 川村遼平 http://mono.hatena.ne.jp/mono/JF5jRfkSuw#/nilab/2DEG6VjNyt 元の画像を見る [t] 2014-06-14 22:53:40
倒れるまで働いたって報われない。「倒れるまでがんばったのは、渡邉美樹氏ではなく、一人の新入社員でした」 - Noと言えない若者がブラック企業に負けず働く方法 / 川村遼平 / 川村遼平 http://mono.hatena.ne.jp/mono/JF5jRfkSuw#/nilab/JF5jS8a8Ub 元の画像を見る [t] 2014-06-14 22:57:12
厚生労働省の過労死ライン。 - Noと言えない若者がブラック企業に負けず働く方法 / 川村遼平 / 川村遼平 http://mono.hatena.ne.jp/mono/JF5jRfkSuw#/nilab/JF5jSbbLug 元の画像を見る [t] 2014-06-14 22:59:26
「3年前に入った先輩のようになりたいですか？」 - Noと言えない若者がブラック企業に負けず働く方法 / 川村遼平 / 川村遼平 http://mono.hatena.ne.jp/mono/JF5jRfkSuw#/nilab/2DEG76SLe8 元の画像を見る [t] 2014-06-14 23:01:27

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