| 関連するかも情報 |
|---|
「昭和の時代は工場労働ができればよかったけど」
「大手で働いていても派遣だと」
「スキルが貯まるかを重視」
「楽しみは重要」
「とりあえず大卒になれ」
「働きながらスキルをつけろ」
工場勤務の人へのアドバイスまとめ【ひろゆき 期間工 工場 仕事 工場派遣 - YouTube https://www.youtube.com/watch?v=E1DGsb_6VuM
[t] 2022-09-03 08:45:52
|
( ´∀｀)
「どうしても"まつり"を踊りたい藤井風」
Kaze dances to "Matsuri" no matter what - YouTube https://www.youtube.com/shorts/pHyVeHHLYIo
[t] 2022-09-03 08:48:10
|
「MVVとは、Mission（ミッション）とVision（ビジョン）、Value（バリュー）のことで、経営学者のピーター・F・ドラッカーが著書の「ネクスト・ソサエティ」でMVVの重要性を提唱したことが由来となっています」
MVV（Mission Vision Value） | レイヤーズ・コンサルティング https://www.layers.co.jp/terms/mvv/
[t] 2022-09-03 09:01:23
|
「「ビジョン」を置かずに、「ミッション」と「バリュー」の二つに絞って設定」
「ミッションが抽象的過ぎるせいで、ビジョンのところでも具体的なミッションを再び語ってしまう」
ミッション・ビジョン・バリューを、穴埋めでつくってない？ | ウェブ電通報 https://dentsu-ho.com/articles/7550
[t] 2022-09-03 09:03:56
|
「バリューとは価値基準、行動指針のこと」
「組織や企業に所属するメンバーにとっては具体的な価値観、行動基準が明確化される」
ミッション・ビジョン・バリュー（MVV）の役割と事例と作り方 | THANKS GIFT エンゲージメントクラウド https://thanks-gift.net/column/philosophy/857/
[t] 2022-09-03 09:09:06
|
「ミッションはそのまま「自社の使命」、ビジョンは「自社が描く理想の未来像」、バリューは「自社が持つべき価値観」」
ミッション・ビジョン・バリューってむずかしいから、勝手につくり直してみた。｜小島 雄一郎 https://comemo.nikkei.com/n/n33adbcc27727
[t] 2022-09-03 09:10:22
|
「JR東日本が、業務用の鉄道運転シミュレーターを基に開発したゲーム「JR EAST Train Simulator」を9月20日に発売する。PCゲーム販売プラットフォーム「Steam」でストアページも公開した」
JR東、運転士が使う業務用の鉄道運転シミュレーターをゲーム化 PC向けに9月20日発売 https://www.itmedia.co.jp/news/articles/2209/02/news167.html
[t] 2022-09-03 09:26:26
|
RT @mie_pref_lib:
【ティーンズコーナー #今日は何の日？】9月3日は「クエン酸の日」です。レモン果汁を創業商品とするポッカサッポロフード＆ビバレッジ株式会社が制定しました。日付は夏バテで疲れが出やすくなる時期と「ク（9）エン酸（3）」の語呂合わせから。#みえりぶ今日は何の日 #三重の文化 #三重県 https://twitter.com/mie_pref_lib/status/1565857876228587520/photo/1
[t] 2022-09-03 09:26:41
|
RT @vercel:
Today, we're also unveiling the new @nextjs logo. https://twitter.com/vercel/status/1565735933512626176/video/1
[t] 2022-09-03 09:27:01
|
「高卒者の採用人員は、大卒者の3分の1という結果が出ています。しかし見方を変えれば、高卒でも1,000人を超える規模の大企業に就職している人がいることが分かります」
高卒者でも大企業に就職できるのか？実際の就職数を大卒者と比較！ | ジョブドラフト https://job-draft.com/topics/36
[t] 2022-09-03 09:36:37
|
「最も高卒就職率が高いのは「佐賀県」で32.2％。「山口県」31.0％、「秋田県」30.9％、「青森県」30.1％、「福島県」29.3％」
「高卒就職率が低いのは「東京都」で6.8％。「京都府」8.5％、「神奈川県」8.6％、「奈良県」11.8％」
「大卒と高卒」残酷な給与格差 https://gentosha-go.com/articles/-/39077
[t] 2022-09-03 09:40:59
|
「高卒の給与は、平均425万6,100円。新卒時242万円3,400万円だった給与は、年齢とともに上昇し、30代後半で400万円台突破。50代後半で494万1,000円とピークに達します」
「大学には行かない！」という我が子に伝えたい「大卒と高卒」残酷な給与格差｜資産形成ゴールド https://gentosha-go.com/articles/-/39077
[t] 2022-09-03 09:42:07
|
「大卒の給与。平均給与は585万6,600円。新卒時328万4,200円だった給与は、20代後半で400万円台、30代後半に500万円台、40代前半に600万円台、40代後半に700万円台と上昇し、50代前半で823万8,100円に達します」
「大卒と高卒」残酷な給与格差｜資産形成ゴールドオンライン https://gentosha-go.com/articles/-/39077
[t] 2022-09-03 09:43:18
|
「高卒と大卒の給与差は、20代前半で17万2400円程度でしたが、年齢とともに拡大。30代前半で107万7,200円、40代後半で226万5,400円。そして50代前半で334万9,000円」「双方、65歳で定年を迎えたとすると、生涯給与換算で、9,000万円近い格差」
「大卒と高卒」残酷な給与格差 https://gentosha-go.com/articles/-/39077
[t] 2022-09-03 09:44:49
|
RT @livedoornews:
【五輪巡る汚職】KADOKAWAの五輪スポンサー選定、組織委理事が仲介か
https://news.livedoor.com/lite/article_detail/22786078/
組織委理事だった高橋容疑者は、電通に出版部門のスポンサー枠を新設するよう提案。KADOKAWAはスポンサー契約締結後、容疑者の知人が経営する会社にコンサルタント料名目で7000万円を支払っていたという。
[t] 2022-09-03 09:47:15
|
「鍵盤不要。気軽に指で押すと音色が出せる面白電子ピアノ「Piano Gloves」です」
「スピーカーも小型で、ベルトやジーンズの縁に引っ掛けやすいフックもついています」
[KIKAR] ピアノグローブ 音楽手袋 面白い電子楽器 Piano Gloves https://www.amazon.co.jp/dp/B075WNT8HB?tag=nilabnilog-22&linkCode=osi&th=1&psc=1
[t] 2022-09-03 10:04:13
|
「手袋の指先にタッチセンサーが付いており、指先で机や壁、自分の体など好きな場所を押すとスピーカーから音が出る」
「黒鍵には対応していないため、半音の上げ下げはできない」
鍵盤がないのにピアノが弾ける？ 電子楽器「ピアノグローブ」を後輩女子が試した：ねとらぼ https://nlab.itmedia.co.jp/gg/articles/1202/15/news085.html
[t] 2022-09-03 10:05:45
|
「左手の小指から親指までが順にドレミファソで、手のひらを押さえると薬指から人差し指までがラシドに切り替わる。右手は親指から小指までがドレミファソで、手のひらを押さえると人差し指から薬指までがラシドになる。
電子楽器「ピアノグローブ」を後輩女子が試した https://nlab.itmedia.co.jp/gg/articles/1202/15/news085.html
[t] 2022-09-03 10:06:08
|
Bad Gateway とかエラーページとか出てる。また「ちいかわ」でアクセス殺到してるのかな・・・
「一般的なエラーの原因」
「操作をせず長時間が経過した直後」
「画面上のボタン以外による移動」
「非常に混雑している場合」
エラー | しまむら 公式オンラインストア https://www.shop-shimamura.com/?b=shimamura
[t] 2022-09-03 10:13:03
|
「一部商品は、同日（9月3日）10時よりしまむらオンラインストアでの販売も実施される」
『ちいかわ』クッションやブランケット、バスタオルなど普段使いしやすいグッズが多数展開。しまむら店舗・オンラインストアで9月3日より発売 https://www.famitsu.com/news/202208/31274021.html
[t] 2022-09-03 10:19:33
|
