nilog:

「日本経済新聞社の調査で、2026年春入社の新卒採用で早期化・長期化が「悪い影響があった」と答えた企業が6割を超えました。面接開始は2024年10〜12月が最多で、内々定辞退が増加。学生側は「大2から就活で大学の意味がない」と学業への影響を指摘し、企業側も「時間・お金・人手が増えても成果がつながらない」と苦境を語っています。この悪循環を断つため、政府・経団連・大学によるルール是正が求められています。」

27卒就活の早期化・長期化、企業6割超が「悪い影響」と回答 / X https://x.com/i/trending/2058798496598081774

「日本経済新聞社の調査で、2026年春入社の新卒採用で早期化・長期化が「悪い影響があった」と答えた企業が6割を超えました。面接開始は2024年10〜12月が最多で、内々定辞退が増加。学生側は「大2から就活で大学の意味がない」と学業への影響を指摘し、企業側も「時間・お金・人手が増えても成果がつながらない」と苦境を語っています。この悪循環を断つため、政府・経団連・大学によるルール是正が求められています。」

27卒就活の早期化・長期化、企業6割超が「悪い影響」と回答 / X https://x.com/i/trending/2058798496598081774