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「さいたま市は3月から、市立の小・中学校、特別支援学校の全児童生徒に1台ずつ貸与する学習用のタブレット端末（約10万台）をアップル社のiPadに切り替える。21年から複数の国内メーカー製のウィンドウズ端末を使ってきたが、起動や動作の遅さや破損の多さに不満が多く、更新期にあわせて切り替えを決めた。5年間のリース金額は、国庫補助金を除いて約51億円となる。」

さいたま市、iPad10万台に「機種変」　全児童生徒のタブレット [埼玉県]：朝日新聞 https://www.asahi.com/sp/articles/ASV3T2272V3TUTNB001M.html

「NISA口座（つみたて投資枠・成長投資枠）の非課税保有限度額1,800万円（うち成長投資枠は1,200万円）のうち、前年末時点のご利用額をお知らせするものです。作成時点でNISA口座（つみたて投資枠・成長投資枠）を利用している金融機関から交付されます」
「原則、毎年2月中旬に作成/交付します（初回の交付は、2026年3月中旬～4月上旬の予定です）」

「特定累積投資勘定基準額等通知書」が届きました... | よくあるご質問 | 株式会社ゆうちょ銀行 https://faq.jp-bank.japanpost.jp/faq_detail.html?id=11203

「さいたま市は3月から、市立の小・中学校、特別支援学校の全児童生徒に1台ずつ貸与する学習用のタブレット端末（約10万台）をアップル社のiPadに切り替える。21年から複数の国内メーカー製のウィンドウズ端末を使ってきたが、起動や動作の遅さや破損の多さに不満が多く、更新期にあわせて切り替えを決めた。5年間のリース金額は、国庫補助金を除いて約51億円となる。」

さいたま市、iPad10万台に「機種変」　全児童生徒のタブレット [埼玉県]：朝日新聞 https://www.asahi.com/sp/articles/ASV3T2272V3TUTNB001M.html

なぜメルカリに出品してしまったのか、その理由を知りたいところ。

「東京都世田谷区」「教育委員会によると、出品者は区立中学校の教諭」
「書籍はALS（筋萎縮性側索硬化症）の患者（マカがペンネーム）が書いた手記「どうぞ!ALS患者からYOUへ」（文芸社）。区内在住の福祉関係のNPO法人理事長を通じ、2024年秋、区立の全小中学校計90校に1冊ずつ贈られた」
「このNPOは昨年秋、「学校の備品」（関係者）となった同書がメルカリに出品されていることを確認。連絡を受けた区教委も調査に入り、同教諭が出品していたことを確認した。一連の経緯を区教委は、同教諭の任命権者である都教委にも報告した」
「区側の対応が進んでいないとして、同区の稗島進議員（改革無所属の会）が問題視。今月18日の区議会予算特別委員会で取り上げた。区側は「職員の非違行為があった」と認め、「重く受け止めている」と答弁したが、「調査中」であることを理由に具体的な説明は避けた」

難病患者が書き、善意で寄贈された本を区立中教諭が無断でメルカリに出品　東京・世田谷区 - 産経ニュース https://www.sankei.com/article/20260326-LQJ7LUSDZZGO5FLBZFTDQKDTDE/

「送別会は「形式」で開くものではない」
「キャリアデザインセンターが働く女性を対象に実施した調査では、自分の歓送迎会を「やってほしくない」と答えた人が54.3％に上った。過半数が送別会を望んでいないのだ」

「本人が大げさな会を望んでいないこともある」
「少人数のランチ会やお茶の場に切り替えるなど、規模の調整は必要」
「親の介護など、デリケートな事情を抱えている場合は特にそうだろう。「なぜ辞めるのか」を根掘り葉掘り聞かれたくないという心理が働く」

送別会を“やらない方がいい”ケースとは？　4タイプの「辞め方」で考える：「キレイごとナシ」のマネジメント論（1/4 ページ） - ITmedia ビジネスオンライン https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2603/25/news036.html

「20～65歳のテレワークまたはリモートワークを経験したことがあるビジネスパーソン1009人を対象に実施」
「「勤務先がリモートワークから出社方針へ転換したら、転職を検討するか」について、20代の68.5％、30代の63.5％、40代の65.5％が「検討する」と回答。50代は33.3％、60代は30.9％で約3割」

「「出社回帰で転職を検討する」と回答した人に、その理由を聞くと、1位は「趣味や副業など、多様なライフスタイルを楽しむ時間を確保したいから」（37.7％）だった。以下「通勤時間を家族との時間や自己研さんに充てたいから」（35.6％）、「満員電車のストレスから解放され、心身の健康が改善したから」（33.8％）と続いている」

「40代では「家事や育児、介護との両立が難しくなるから」が33.3％で、全年代の中で最も高く、3番目に多い回答となった（他の世代では6位以下）」

「出社に戻るなら辞める」人が半数超　リモート志向はなぜここまで強いのか：約1000人に調査（1/2 ページ） - ITmedia ビジネスオンライン https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2603/26/news023.html