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「20~65歳のテレワークまたはリモートワークを経験したことがあるビジネスパーソン1009人を対象に実施」 「「勤務先がリモートワークから出社方針へ転換したら、転職を検討するか」について、20代の68.5%、30代の63.5%、40代の65.5%が「検討する」と回答。50代は33.3%、60代は30.9%で約3割」 「「出社回帰で転職を検討する」と回答した人に、その理由を聞くと、1位は「趣味や副業など、多様なライフスタイルを楽しむ時間を確保したいから」(37.7%)だった。以下「通勤時間を家族との時間や自己研さんに充てたいから」(35.6%)、「満員電車のストレスから解放され、心身の健康が改善したから」(33.8%)と続いている」 「40代では「家事や育児、介護との両立が難しくなるから」が33.3%で、全年代の中で最も高く、3番目に多い回答となった(他の世代では6位以下)」 「出社に戻るなら辞める」人が半数超 リモート志向はなぜここまで強いのか:約1000人に調査(1/2 ページ) - ITmedia ビジネスオンライン https://www.itmedia.co.jp/business/articles/2603/26/news023.html
[mstdn.jp] 2026-03-26 19:39:43
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