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状況によって女性側に合わせたほうが合理的なケース。 「パートナーの方が公務員等で勤務地を変えられないケースもある。(パートナーに合わせての転職は)6:4くらいでまだ女性の方が多いという印象はあるが」 「近年は女性の方が高年収のケースも多く、コロナ禍を境にプライベートを重視する男性が増えてきた」 「妻の仕事が軌道に乗っていて仕事ができる環境を整えたいので寿退社する」 「大企業に勤める妻の東京本社への転勤に合わせて夫が仕事を辞めて一旦専業主夫となり、その後残業がない仕事を見つけて妻の仕事を支えているケースも」 「女性は辞めたくないのはもちろん、『辞めたら戻れない』という現実にも多くの方が直面している」 「地方から上京する女性が増え続け、若い男性が地方で余り気味になる中、上京した女性と地方在住の男性がマッチングアプリで出会うケースが増加」「両者が結婚すると「生涯の世帯所得を落とさないためにどちらが転職すると有利か」を合理的に考え、地方の男性が「寿退社」を選択するケースがある」 令和の男女逆転現象…「寿退社男子」が増加? キーワードは「マッチングアプリ」「地方」「生涯の世帯所得」 背景に女性は「辞めたら戻れない」現実(ABEMA TIMES) https://news.yahoo.co.jp/articles/6d780958c1717eec509b6a294f41d3c52ef7f388
[Fedibird] 2026-01-17 11:21:51
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