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「一言で言えば、行政府（農林水産省）の見込み違いによって、非常に残念な混乱を招いた1年でした。 農水省は当初、「コメは十分にある」と言い続けてきました。ところが8月になって一転、「実は32万トン不足していた」と発表したのです。日本のコメ管理は、需要と供給が非常に「タイト（緊密）」に設定されています。そのため、わずかな不足や過剰が価格に過敏に反応します。供給量を見誤り、需給管理に失敗したことが、今回のような急激な価格高騰と社会不安を招いた直接的な原因だと考えています。」

政府の見込み違いで混乱も…『令和のコメ騒動』、どうなる今後の価格？　（ミヤギテレビ） - Yahoo!ニュース https://news.yahoo.co.jp/articles/493e500d951e81d93ac41b6bb3088f8b6e9af15d

「政府備蓄米の放出を経て、2025年新米の流通で落ち着いたかに見えた米の販売価格は、年後半にかけて再び上昇に転じ、直近では最高値を更新した。この間、価格転嫁や在庫の評価益の恩恵を受けた流通業者もあれば、仕入価格の高騰が直撃した飲食業者などは苦境にさらされた。」

農業倒産が過去最多、まだまだ続く「令和の米騒動」=2025年を振り返って（5）（東京商工リサーチ） - Yahoo!ニュース https://news.yahoo.co.jp/articles/b17ac429c602b41fc8b9b3905bdaf52769311e34

「一言で言えば、行政府（農林水産省）の見込み違いによって、非常に残念な混乱を招いた1年でした。 農水省は当初、「コメは十分にある」と言い続けてきました。ところが8月になって一転、「実は32万トン不足していた」と発表したのです。日本のコメ管理は、需要と供給が非常に「タイト（緊密）」に設定されています。そのため、わずかな不足や過剰が価格に過敏に反応します。供給量を見誤り、需給管理に失敗したことが、今回のような急激な価格高騰と社会不安を招いた直接的な原因だと考えています。」

政府の見込み違いで混乱も…『令和のコメ騒動』、どうなる今後の価格？　（ミヤギテレビ） - Yahoo!ニュース https://news.yahoo.co.jp/articles/493e500d951e81d93ac41b6bb3088f8b6e9af15d

まぐろたべたい。

「新春恒例のマグロの初競りが5日早朝、豊洲市場（東京・江東）で開催され、青森県大間産の大型に史上最高値の5億1030万円がついた。すし店「すしざんまい」を展開する喜代村（東京・中央）が6年ぶりに落札し、同社が2019年に記録した3億3360万円の最高額を5割上回った。」

マグロ初競り、史上最高値5億1000万円　すしざんまい6年ぶり落札 - 日本経済新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUB0503J0V00C26A1000000/

「飛散した茶殻は、上部が無蓋の荷台に積まれており、何らかの原因で、後部の蓋が開き、飛散したとみて調べている。茶殻は使用済みのため、水分を含んで湿っており、路面はスリップしやすくなっていたとみられる。事故後、取材に応じた大型トラックの男性運転手は「（走行中）大きな音がなったが、荷台からものが落ちている感覚はそんなになかった。ミラーを見ておかしいなと思って車を止めた」と話した。」

茶殻が水分含みスリップしやすく、多重事故で１人死亡３人重軽傷…トラック荷台の蓋開き大量飛散か（読売新聞オンライン） - Yahoo!ニュース https://news.yahoo.co.jp/articles/0101c83fa153515971f48434d1352d57c478ebd0

おなかいっぱいでねむい

「中途採用の市場をつぶさに見ていると気づくこと、それは1999年から2000年初頭に起こったドットコムバブル時代に、大挙してIT業界に参入したエンジニアたちが40代後半から50代に差し掛かっているという事実です。」

「私の見立てでは、90年代後半から2000年代前半に続々と立ち上がった「老舗」IT企業の多くが、事業貢献に対して年収レンジが高止まりしたこの世代の人件費に頭を悩ませており、新規採用数の抑制に影響を与えている可能性は否めません。」

エンジニアはもう“技術者”としては評価されない？ 技術力が「十分条件」から「参加チケット」に変化した理由【久松剛】 - エンジニアtype | 転職type https://type.jp/et/feature/30040/

「記憶に新しいところでは、LINEヤフーが40代以上の社員を対象に「ネクストキャリア支援制度」と銘打ち、希望退職を募ったことが大きなニュースになりました。また、NECの「セカンドキャリア支援制度」、Panasonicの「ライフプラン支援制度」「特別キャリアデザインプログラム」富士通の「セルフ・プロデュース支援制度」といった事例もあり、リストラとは銘打っていないポジティブな印象を与えたい何かが横行しています。」

エンジニアはもう“技術者”としては評価されない？ 技術力が「十分条件」から「参加チケット」に変化した理由【久松剛】 - エンジニアtype | 転職type https://type.jp/et/feature/30040/