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「ロート製薬は15日、2027年4月入社の新卒採用から、エントリーシートによる書類選考を廃止すると発表した。代わりに人事担当者との15分間の対話による選考を導入する。原則対面で実施し、その後に複数回の面接やグループワークを経て内定を出す。生成AI(人工知能)の普及で応募書類の内容が均質化しており、対話を通じて学生一人ひとりの個性や価値観を把握する。」 「導入した「Entry Meet(エントリーミート)採用」は全国8カ所の会場で、15分間の対話を実施する。応募者は採用ページから必要書類を提出したうえで予約する。これまでの人生を振り返り、困難を乗り越えた経験などを記入するという。」 ロート製薬、新卒採用の書類選考を廃止 生成AI普及でES均質化 - 日本経済新聞 https://www.nikkei.com/article/DGXZQOUF154CN0V11C25A2000000/
[mstdn.jp] 2025-12-15 20:01:40
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