若者が去っていく職場 人事部は知らない！ 若者の離職の本音 [ 上田 晶美 ]

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人事部は知らない！ 若者の離職の本音 上田 晶美 草思社若者離職;若者の退職;新人辞める;Z世代理解;若者が定着しない職場;社員教育;採用;人事;転職;中途採用;人手不足;世代間ギャップ;高齢化する職場;キャリアアップ;キャリアプラン;組織マネジメント;社内コミュニケーション;離職率;モチベーション;職場の空気;新卒採用;辞めたい理由;やりがい;スキルアップ;仕事探し;怒鳴る上司;働き方改革;人事コンサルタント;キャリアコンサルタント;タイパ;組織改革;第二新卒;パワハラ;モラハラ;セクハラ;フルリモ;キャリア迷子;昭和くさい;リモート;価値観ズレ ワカモノガサッテイクショクバ ウエダ アケミ 発行年月：2025年06月02日 予約締切日：2025年04月25日 ページ数：208p サイズ：単行本 ISBN：9784794227829 上田晶美（ウエダアケミ） 株式会社ハナマルキャリア総合研究所代表取締役。1983年、早稲田大学教育学部卒業。同年流通企業に入社し、広報、人事教育などを経験。1993年、日本初のキャリアコンサルタントとして創業。大学生の就職、社会人の転職、主婦の再就職の支援に携わる。これまでに約2万人の相談を受けてきた。現在は100人の講師が登録する会社を経営しながら、「仕事の悩みをゼロにする」ことを目標に活動中。テレビ、ラジオにも出演多数。都内の大学で講師を務める（本データはこの書籍が刊行された当時に掲載されていたものです） 第1章　人事部は知らない！若手が辞める本当の理由／第2章　職場の不協和音、ミドル層も悩んでいる／第3章　未曾有の強気社員が生まれた背景を考察する／第4章　若者との溝、最大の理由は「キャリア権」／第5章　去っていった若者はどこへ行ったのか？／第6章　誤解を生まない、齟齬を生まない、軋轢を生まない　若手とのコミュニケーション十ヵ条／第7章　人が辞めても困らない職場へー働くことは幸せの追求 30年に及ぶ転職相談で炙り出された、「会社を辞める」本当の理由と対処法。 本 ビジネス・経済・就職 マネジメント・人材管理 人材管理 ビジネス・経済・就職 経営 経営戦略・管理

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